教育訓練目的是為了提升公司總體經營績效
教授說實施教育訓練要成功，有賴於公司制度、落實年度計畫與績效考核
首先要上課的是老闆與HR確認課程內容符合需求後才派員工來上課，如此訓練效益才能彰顯
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📌陳宗賢教授擔任超過71家企業的專業總經理及執行長
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