近年企業非常困擾的點，都在於人力素質上的問題，
企業發展需要人，但人員卻跟不上，這時候該怎麼辦？

大家都知道教育訓練非常重要！但到底怎麼做？

1.企業職涯發展體系用來引導同仁向上發展
2.新人職前教育的規劃
3.OST
4.OJT
5.職能認證制度

現今勞動部更採用教授1986年發展出來的「職涯發展體系」，可見方法十分顯著。

如何做好教育訓練？此篇文章給您參考>>
https://rcsa-consultant.com/index.php/view/organizational-development/article493

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?陳宗賢教授擔任超過71家企業的專業總經理及執行長
?輔導顧問案涵蓋各行各業超過3000家企業
?企業策略，目標管理，年度計劃，行銷管理領域實作大師
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