Feedback

Etre introvertie dans le monde de l’entreprise, c’est souvent compliqué.

On essaie d’adapter notre personnalité à notre poste : être plus sociable, plus extravertie, et on se persuade que notre introversion représente un frein pour notre carrière.

Pour balayer toutes ces idées reçues sur l’introversion au travail, j’ai invité Julie Aveillan sur le podcast, pour nous partager ses meilleurs conseils pour enfin être introvertie ET épanouie dans son travail !

Après des études de psychologie et 10 ans de carrière dans les RH, Julie coache depuis 2020 les femmes introverties qui ont du mal à s’affirmer, afin de les aider à comprendre leur fonctionnement et à prendre (enfin) confiance en elles.

On va explorer ensemble :

• la différence entre la timidité et l’introversion,

• les qualités des managers introvertis

• si on peut avoir du leadership en étant introverti

• la gestion de son introversion au travail

✨ Tu veux en savoir plus sur Julie Aveillan ? File vite découvrir son compte instagram, une véritable pépite pour mieux comprendre et vivre son introversion

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Avoir une mauvaise communication est l'une des craintes les plus importantes chez les managers.

La communication est importante avec tous tes interlocuteurs, pas uniquement ton équipe : avec des clients, sur les réseaux sociaux, avec ta hiérarchie ou encore dans le cadre perso.

Je t’embarque avec moi pour découvrir 7 principes simples mais concrets pour éviter toute mauvaise communication en entreprise !

Ressource citée dans l’épisode : mon guide pour apprendre à manager des profils différents

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Je t'explique comment je planifie et j'organise ma semaine de manager, étapes par étapes, directement dans cette vidéo de formation

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Comment ne pas s’éparpiller au travail…

On a tous connu au moins une fois dans sa vie professionnelle cette sensation de courir de partout, de ne pas avancer sur les sujets hyper importants…

Je l’ai vécu à plusieurs reprises, et j’avais envie de te partager ici ce que je mets en place pour reprendre la maîtrise dans mon temps et arrêter de m’éparpiller.

5 étapes simples mais efficaces pour reprendre la maitrise de ton temps !

Les ressources citées dans l'épisode pour chronométrer ses taches :

• Clockify 
• Toggl

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Le management est une affaire de rituels !

La première chose à mettre en place si tu veux créer un lien de confiance avec ton équipe, c’est de planifier et organiser des entretiens en tête à tête avec chacun de tes collaborateurs.

Même si au début, on se demande bien qu’est ce qu’on va bien pouvoir y discuter, je peux t’assurer que c’est cet outil tout simple qui a vraiment transformé ma gestion d’équipe, mon organisation et ma relation avec chacun.

Je te donne ici 5 raisons pour te convaincre de mettre en place ces entretiens 1to1 avec chaque membre de ton équipe.

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On a tous connu à un moment donné dans sa carrière professionnelle ce fameux syndrome de l’imposteur.

Cet imposteur me parle énormément car il a souvent été à mes cotés, dans mon parcours salarié comme dans ma vie d’entrepreneure.

Je dévoile dans cet épisode les signes pour le reconnaitre, l’origine de ce sentiment d’illégitimité, et mes 5 meilleurs conseils pour vaincre son syndrome de l’imposteur.

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Hello,

Bienvenue sur feedback : le podcast dédié au management et au leadership, sans filtre ni théorie barbante !

Tu retrouveras ici chaque semaine des conseils concrets, des interviews de managers inspirants, et comment développer un mindset de leader.

Dans cet épisode d'introduction, je te détaille qui je suis, pourquoi j'ai créé ce podcast, et pourquoi j'ai choisi ce nom Feedback (tu verras, ce n'est pas vraiment un hasard !)

Bonne écoute !

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