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Wer im Gesundheitssystem arbeitet, ist immer wieder mit moralischen Dilemmata konfrontiert, z. B.: Wie entscheide ich im Sinne des/der Patient:in? Wie verhalte ich mich in Konflikten? Dr. Laura Lunden hat schon früh in ihrer Weiterbildung gemerkt, dass das ein wichtiges Thema ist. Deswegen hat sie das Projekt „Ethik First“ an der Uni Kiel mit auf die Beine gestellt und eine Ausbildung zur Ethikberaterin gemacht. Als begeisterte Allgemeinärztin engagiert sie sich außerdem bei JADE, der Jungen Allgemeinmedizin Deutschland. Im Podcast erzählt sie, welcher Fall aus der Praxis sie dazu bewogen hat, sich im Bereich der Medizinethik zu engagieren und wie eine Ethikberatung Klinik-Mitarbeitenden und auch Angehörigen helfen kann.
Weitere Infos und Links:
Projekt Ethik First: https://ethik-first.de/
Die Junge Allgemeinmedizin Deutschland: https://www.jungeallgemeinmedizin.de/
Im Podcast „Frau Doktor, übernehmen Sie!“ erzählen Frauen aus der Medizinbranche, wie sie dort Karriere gemacht haben. Dazu spricht Julia Rotherbl, Chefredakteurin der „Apotheken Umschau“, mit Frauen, die in Führungspositionen arbeiten, die Herausforderungen gemeistert haben oder an ihnen gescheitert sind. Es geht um Themen wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sexismus, männliche Netzwerke, mangelnde Vorbilder oder verschiedene Arbeitsmodelle. Das Ziel: euch zu inspirieren und ermutigen, euren eigenen Weg zu finden.
Montags alle 14 Tage erscheint eine neue Folge. Habt Ihr Fragen, Anregungen oder Kritik? Dann schreibt uns gerne an [email protected]
Mehr Gesundheitspodcasts gibt es hier: www.gesundheit-hoeren.de
Redaktion: Julia Rotherbl, Anja Kopf, Kareen Seidler, Constanze Radnoti;
[ANZEIGE] Mehr über die Angebote unserer aktuellen Werbepartner gibt es unter https://www.apotheken-umschau.de/podcast/partner
Eine Umfrage des Marburger Bunds hat gezeigt: Schwangere Ärztinnen, die weiter im OP arbeiten wollen, werden häufig mit einem betrieblichen Beschäftigungsverbot abgestraft. Das sorgt für einen deutlichen Karrierenachteil – insbesondere während der Weiterbildung. Aber nach einer Gefährdungsbeurteilung und mit den richtigen Schutzmaßnahmen könnten viele Frauen eigentlich problemlos weiter operieren. Dr. Caroline Fortmann, Fachärztin für Kinderchirurgie an der Medizinischen Hochschule Hannover, ist Teil des erweiterten Leitungsteams der Initiative Operieren in der Schwangerschaft (OPidS). Sie erzählt, wie sie in ihren zwei Schwangerschaften weiter operieren konnte – sogar mitten in der Pandemie. Und sie erklärt, wie die Website von OPidS schwangeren Ärztinnen dabei helfen kann, gut vorbereitet in das Gespräch mit dem Arbeitgeber zu gehen.
Weitere Infos und Links:
Im Podcast „Frau Doktor, übernehmen Sie!“ erzählen Frauen aus der Medizinbranche, wie sie dort Karriere gemacht haben. Dazu spricht Julia Rotherbl, Chefredakteurin der „Apotheken Umschau“, mit Frauen, die in Führungspositionen arbeiten, die Herausforderungen gemeistert haben oder an ihnen gescheitert sind. Es geht um Themen wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sexismus, männliche Netzwerke, mangelnde Vorbilder oder verschiedene Arbeitsmodelle. Das Ziel: euch zu inspirieren und ermutigen, euren eigenen Weg zu finden.
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Marathondienste, Überlastung, finanzielle Fehlanreize – in deutschen Kliniken gibt es viele Missstände. Stefanie Minkley will daran etwas ändern und engagiert sich deshalb auch als Politikerin in der SPD. Sie ist Fachärztin für Chirurgie und Notärztin, hat 2022 aber beschlossen, die Arbeit in der Klinik an den Nagel zu hängen. Davor hat sie noch verdeckt eine Dokumentation über den alltäglichen Wahnsinn in der Klinik gedreht. In dieser Podcast-Folge erzählt sie, wie sie sich jetzt engagiert, warum sie auch weiterhin als Ärztin arbeiten möchte, welche kleinen Erfolge sie schon verbuchen konnte – und was sich noch ändern muss.
Weitere Infos und Links:
Im Podcast „Frau Doktor, übernehmen Sie!“ erzählen Frauen aus der Medizinbranche, wie sie dort Karriere gemacht haben. Dazu spricht Julia Rotherbl, Chefredakteurin der „Apotheken Umschau“, mit Frauen, die in Führungspositionen arbeiten, die Herausforderungen gemeistert haben oder an ihnen gescheitert sind. Es geht um Themen wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sexismus, männliche Netzwerke, mangelnde Vorbilder oder verschiedene Arbeitsmodelle. Das Ziel: Euch zu inspirieren und ermutigen, euren eigenen Weg zu finden.
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Gewalt gehört für viele Ärzt:innen – und anderes medizinisches Personal – leider zum Alltag. Die Unfallchirurgin Dr. Silke Naumann d'Alnoncourt findet, dass darüber aber viel zu selten gesprochen wird – und will das Thema aus der Tabu-Ecke herausholen. Die Sektionsleiterin Alterstraumatologie der Klinik für Unfallchirurgie im Johanniter Krankenhaus Stendal spricht in dieser Folge mit Julia Rotherbl darüber, welche Erfahrungen sie schon gemacht hat, warum Patient:innen gewalttätig werden und welche Hilfe sich Betroffene holen können.
Weitere Infos und Links:
Infos zu den Balintgruppen, die im Podcast erwähnt werden, findet ihr hier:
Mehr über die erwähnten Studien, die sich mit dem Thema Gewalt gegen medizinisches Personal befassen, könnt ihr hier nachlesen:
Im Podcast „Frau Doktor, übernehmen Sie!“ erzählen Frauen aus der Medizinbranche, wie sie dort Karriere gemacht haben. Dazu spricht Julia Rotherbl, Chefredakteurin der „Apotheken Umschau“, mit Frauen, die in Führungspositionen arbeiten, die Herausforderungen gemeistert haben oder an ihnen gescheitert sind. Es geht um Themen wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sexismus, männliche Netzwerke, mangelnde Vorbilder oder verschiedene Arbeitsmodelle. Das Ziel: Euch zu inspirieren und ermutigen, euren eigenen Weg zu finden.
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Welche Erfahrungen mit Rassismus machen Medizinstudierende in ihrer Ausbildung? Mit dieser Frage beschäftigt sich Shagana Shanmuganathan. Sie ist Medizinstudentin und forscht zum Thema Rassismus in der Medizin mit besonderem Blick auf das Medizinstudium. In ihrer Studie fragt sie ab, welche Diskriminierungserfahrungen Studierende gemacht und beobachtet haben und welche Lösungsansätze sich Studierende wünschen würden. Warum das Thema – für sie persönlich, aber auch für die Medizin allgemein – so wichtig ist, erzählt sie in dieser Folge von „Frau Doktor, übernehmen Sie!“.
Weitere Infos und Links:
Studie zu Rassismuserfahrung aus Patient*innensicht (NaDiRa) https://www.rassismusmonitor.de/fileadmin/user_upload/NaDiRa/Rassismus_Symptome/Rassismus_und_seine_Symptome.pdf
Forschungsarbeiten der Forschungsgruppe in Oldenburg
Gerhards, Simon M.; Schweda, Mark; Weßel, Merle (2023) Medical students’ perspectives on racism in medicine and healthcare in Germany: Identified problems and learning needs for medical education. GMS Journal for Medical Education. 40(2), Doc22. https://doi.org/10.3205/zma001604
Weßel, Merle; Gerhards, Simon M. (2023) "Discrimination is always intersectional" - Understanding structural racism and teaching intersectionality in medical education in Germany. BMC Medical Education, 23, Article 399. https://doi.org/10.1186/s12909-023-04386-y
AfroZensus, ein Forschungsprojekt aus der und für die Community https://afrozensus.de/
Journal Club „Antirassismus im Gesundheitswesen“ https://www.instagram.com/med4antiracism
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Sie leitet die Klinik ihrer Familie in vierter Generation – und ist die erste Frau in dieser Position! Dr. Verena Buchinger-Kähler ist Inhaberin und Chefärztin der Buchinger Klinik für Heilfasten. Sie erzählt von ihrem etwas ungewöhnlichen Weg dorthin und von traditionellen Strukturen und (Frauen-)Rollen in der Familie und in der Klinik. Und sie verrät ihre Antwort auf „Das haben wir schon immer so gemacht!“
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Mehr als die Hälfte der Hochschulabsolvent:innen in Deutschland sind weiblich. Aber nur 28 % der Professuren in Deutschland sind von Frauen besetzt. Wie lässt sich das ändern? Darüber sprechen wir mit Prof. Dr. Dr. Dagmar Führer-Sakel. Sie ist seit 2011 Direktorin der Klinik für Endokrinologie, Diabetes und Stoffwechsel am Universitätsklinikum Essen. Sie rät, klare Ziele zu haben und dabei auch immer den übernächsten Schritt mitzudenken. Und sie spricht über Quote und Qualität und die Vorreiterfunktion der DFG.
Link zum Film "Picture a Scientist": https://www.pictureascientist.com/
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Wir schauen zurück auf die letzten zwei Jahre und 50 Folgen des Podcasts: Was hat sich seitdem in punkto Sichtbarkeit von Ärztinnen getan? Diesmal sind gleich zwei Frauen dabei, die sich stark für das Thema Gleichberechtigung einsetzen: Prof. Dr. Mandy Mangler, Chefärztin für Gynäkologie und Geburtsmedizin an zwei Kliniken in Berlin. Und Prof. Dr. Katja Schlosser, Gründerin und Präsidentin des Netzwerks "Die Chirurginnen e.V." Die beiden sprechen über Boys Clubs, die Stärke von Diversität und die nächste Generation, die vielleicht doch in die Nähe von Parität in medizinischen Spitzenpositionen kommen wird.
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Sie wollte eigentlich nie Chefärztin werden. Aber dann kam ein Angebot und sie sagte: "Ich mach‘s, aber ich mach‘s nicht allein." Dr. Maren Darsow ist Gynäkologin und führt ihre Abteilung am Luisenkrankenhaus Düsseldorf zusammen mit einer weiteren Chefärztin. Sie spricht darüber, wie schön es ist, ihr Handy auch mal ausschalten zu können – und über das Ende des Patriarchats.
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Sie wollte raus in die Welt und kam mit einer Ausbildung zur Krankenpflegerin und ohne ein Wort Deutsch zu sprechen nach Deutschland. Heute ist Marina Filipović Pflegedirektorin und Vorstandsmitglied an der Uniklinik Köln. Wir sprechen mit ihr über den Weg nach oben und warum es sinnvoll sein kann, ihn Schritt für Schritt zu begehen. Und wieso ohne eine demenzerkrankte Dame vieles vielleicht anders gekommen wäre.
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