Happy Work - Management & bien-être au travail

Pour cet épisode, je reçois Bertrand Gstalder le président du célèbre groupe SeLoger. Pendant cet entretien, nous parlerons de carrière, de bien être bien entendu, de communication transparente dans l’entreprise, de télétravail et des changements induits par la crise actuelle.

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La période que nous vivons actuellement est très violente pour notre bien-être psychologique, toutes les études le montre. Et s'il existait un moyen tout simple pour lutter contre cela ?

Cet épisode de Happy Work vous donne des pistes !

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Le bonheur au travail; vous y croyez vous ? Est-ce que ce concept est quelque chose de positif ou au contraire quelque chose qui, au final, va toutes et tous nous déprimer ?

Je vous apporte ma réponse dans cet épisode :-)

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Durant cet entretien, nous parlons de bien-être au travail, bien sur, mais également d’égalité femme / homme, des confinements saisons 1 et 2, de l’importance de la libération de la parole chez Clear Channel, d’engagement et de l’évolution du pacte qui existe entre les salariés et leur entreprise. 

D’une certaine manière, nous allons parler d’humanisme, et j’ai adoré ça. J’espère que vous passerez un bon moment en notre compagnie. Bonne écoute.

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PWC est une entreprise de 6 000 salariés dans l'audit et le conseil aux entreprises. Durant cette interview, sa DRH, Valérie Vezinhet nous donne une vision décalée par rapport à ce que l'on pourrait imaginer d'un milieu "classique" : libération de la parole, authenticité, importance de trouver un sens à son travail... autant de sujets que nous aborderons pendant cet entretien

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Vous vous laissez parfois envahir par vos émotions ? Votre stress vous empêche parfois de dormir ? Deux bonnes nouvelles pour vous : 1- c'est normal, vous êtes humain 2-  ce n'est pas une fatalité  Cet épisode de Happy Work vous donne 5 pistes très concrètes pour vous diriger sur la piste de la zenitude.

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C'est vrai, nous avons beaucoup de raisons d'être démotivés de temps à autres, de bonnes comme de moins bonnes, mais ce n'est pas la question. S'il y a des raisons objectives à cela, nous avons également notre part de responsabilité, sans forcément en être conscient.

Cet épisode de Happy Work vous donne 5 pistes pour réduire cette part là !

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Je vous préviens, après cette interview, vous allez toutes et tous vouloir travailler chez Welcome to the Jungle ! En effet, cette entreprise vient de passer à la semaine de 4 jours, sans réduction de salaire. 

Pendant cet entretien, Camille Fauran, sa Directrice Générale nous explique comment ils ont fait, mais, surtout, quels ont été les impacts sur le quotidien des salariés et.... sur les résultats de l'entreprise.

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Aujourd’hui, je vais vous parler de verre à moitié vide... ou plein. Etant français, il paraitrait que j aurais tendance a ne voir que le verre a moitié vide. Bon, je vais être honnête avec vous, pendant des années, c'était vrai.   

Cet épisode de Happy Work vous donnera quelques pistes simples pour commencer votre voyage vers le verre à moitié plein :-)

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Dans cet épisode, je reçois le Directeur de la Transformation de l'Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire, une institution de plus de 1 700 collaborateurs et collaboratrices.

Dans cet entretien, nous évoquons le sujet du bien-être au travail dans le service public, d'attractivité employeur, de droit à l'erreur, de transformation bien entendu et... de philosophie.

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