Happy Work - Management & bien-être au travail

Non, je ne vais pas vous demander de manger du quinoa matin midi et soir ou de devenir maître Yogi... dans cet épisode il s'agit de vous proposer 10 habitudes très simples et accessibles afin de booster votre bien-être physique, mais surtout, psychologique.

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Vous courez toujours après le temps ? Vous avez le sentiment de ne jamais avoir assez de temps pour finir tout ce que vous avez à faire en une journée ? Cet épisode est pour vous.

En moins de 6 minutes, je vous donne trois trucs tout simples, que vous pourrez utiliser tout de suite, pour reprendre un peu de maîtrise sur votre temps.

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En période de stress, nous avons parfois besoin que quelqu'un nous écoute... mais nous, sommes nous à l'écoute ?

Cet épisode de Happy Work donne quelque clé sur cette attitude tellement importante qu'est l'écoute.

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 Je vous préviens, pour cet épisode, je suis très, très enthousiaste. 

En effet, je reçois, Paul Courteau, le Directeur Général de Neobrain, une entreprise spécialisée dans l’Intelligence Artificielle appliquée au Ressources humaines. Je dois bien vous avouer qu’avant cette interview, j’étais un tantinet dubitatif à ce sujet, mais, vous allez voir, il faut aller au-delà des idées préconçues et ce que nous propose Paul Courtaud en parlant de la différence entre l’algorithmie, et l’intelligence artificielle, de la gestion des biais, d’application concrète comme la gestion des entretiens annuels ou des hauts potentiels. 

Bref, vous allez voir, l’intelligence est loin d’être une menace, mais probablement l’une des plus grandes opportunités pour la gestion des ressources humaines. 

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Pendant cet entretien passionnant, Rachida Saraka nous parle de marque employeur, de développement durable, de diversité, des générations Y et Z, de recrutement des seniors du rôle des DRH pendant ce confinement et d'égalité femme/homme.

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Avoir confiance en soi est-il vraiment si fondamental que cela ? En général, on dit que oui. Et pourtant, dans cet épisode de Happy Work, je vous montre que ce n'est pas le cas, que votre manque de confiance en vous peut être un atout formidable !

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Pas toujours simple d'oser prendre la parole, que ce soit en réunion devant 5 personnes ou en face d'une grande assemblée ? Peur de dire une bétise, peur de se tromper, peur de ne pas être crédible ? Ces peurs existent, c'est indéniable, et pourtant, ce n'est pas une fatalité.

Cet épisode de Happy Work vous donne quelques clés pour dépasser ces craintes.

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Être crédible au travail, d'une certaine façon, c'est l'idéal. C'est ce qui nous permet d'être respecté en tant que professionnel/le, d'être écouté/e et, surtout, de se sentir à l'aise au quotidien au travail.

Et pourtant, il existe des petites choses auxquelles nous ne pensons pas qui peuvent entamer cette crédibilité. Cet épisode de Happy Work vous présente les 10 principales.

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Et si vos week-ends étaient encore mieux que d'habitude ? Ok... je sais bien ce que vous vous dites :"ouais, ok, on va encore me dire qu'il faut faire un jogging de 10 kilometres, manger du soja et méditer 3 heures pour me sentir mieux"... et bien non, en moins de 5 minutes je vous donne un conseil et 2 exercices qui, si vous les faites ne révolutionnera pas votre vie, mais pourraient bien changer vos week-end.

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Pour cet épisode, je reçois Vincent Binétruy qui dirige le Top Employers Institute, un institut qui fait des audit RH et certifie des entreprises dans 1 550 entreprises et 118 pays. Autant vous dire que quand on lui pose une question sur les tendances RH, sur l’évolution du rôle des DRH, de l’évolution de la relation des salariés à leur travail ou de l’impact de la pandémie sur les politiques RH des entreprises... il est intarissable.

J’ai appris et découvert beaucoup de chose pendant cet entretien, j’espère qu’il en sera de même pour vous. Bonne écoute !

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