Happy Work - Management & bien-être au travail

Trop souvent, des managers pensent qu'en télétravail, les salariés regardent Netflix ou travaillent moins que s'ils étaient au bureau... et parfois, les salariés ont peur que leur manager pensent cela. 

Et bien en moins de 3 minutes, cet épisode de Happy Work va rassurer les managers ET les managés !

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Vous avez parfois des baisses de moral ? Deux bonnes nouvelles :

1- c'est normal

2- il existe un antidote à cela

En moins de 5 minutes cet épisode de Happy Work vous donne une solution efficace pour lutter contre vos coups de blues. Testé.... et approuvé par votre serviteur.

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Bon, et bien nous y sommes : confinement, saison 2, c'est parti !!!! Un peu angoissant surtout que l'on ne sait pas vraiment quand toute cette histoire va se finir. Alors certes, nous pouvons décider de déprimer, d'autant plus qu'un confinement en hiver avec la nuit qui tombe à 17h30, ça sera nettement moins sympathique que pendant le printemps.

Ce n'est pas une fatalité et cet épisode de Happy Work va vous donner quelques clés simples pour optimiser ce nouveau confinement. rien de miraculeux, mais efficace malgré tout.

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Si l'idée de travailler en 100% télétravail vous angoisse un peu ou que vous avez des doutes sur votre organisation, cette interview est pour vous. En effet, je reçois Frédéric Plais, français installé à San Francisco et CEO de Platform.sh une entreprise de plus de 200 salariés qui fonctionne depuis sa création, en 2014, en 100% télétravail.

Et oui, avant la pandémie, cette entreprise a su s'organiser pour fonctionner sans travailler dans des bureaux et en développant une culture d'entreprise forte. Ce que nous dit Frédéric est passionnant et je dois dire qu'après cet entretien, mon niveau d'esprit positif est remonté à bloc. J'espère qu'il en sera de même pour vous !

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Dans cet épisode, Elsa Cuisinier, Présidente de Colombus Consulting, nous parle de l'évolution de la fonction de manager pendant la pandémie. Nous y parlons de management de proximité, de management à distance, de sens et de l'avenir des entreprise. Elsa nous donne une vision claire et synthétique de ce que sera, peut-être, le manager de demain.

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La période que nous vivons actuellement est anxiogène, cela va sans dire. Et s'il existait des petits trucs pour faire en sorte que nous la vivions... moins mal. Cet épisode de Happy Work Express vous en donne quelques uns. 

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Vous pouvez être acteur et actrice de la bienveillance dans votre entreprise. Oui, nous pouvons agir pour changer les choses, chacun à notre niveau et cet épisode de Happy Work vous explique comment le faire, très simplement.

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Et si votre entreprise vous demandais tous les jours si vous êtes assez en forme pour travailler ? Et si en fonction de votre réponse vous pouviez rentrer chez vous, ou avoir un rendez-vous avec le médecin ?  Et bien cette entreprise existe, c'est FIAT, au Brésil... découvrez en moins de 3 minutes comment cela se passe !

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Eh oui, il peut arriver qu'un collaborateur ou une collaboratrice pousse le bouchon un peu loin... mais comment gérer cette situation ? Si vous êtes managé, cet épisode de Happy Work vous donne quelques exemples de ce qu'il faut éviter de faire. Si vous êtes manager, il vous donne les clés pour gérer la situation !

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  Pour cet épisode, je reçois Sylvie Chartier-Gueudet, qui est:Directrice Inclusion & Bien-être d’Aviva France. Aviva. Durant cette interview, j'ai découvert une entreprise incroyablement en avance sur les questions d'inclusion, d'égalité, de télétravail, de soutient aux aidants... rien qu'un exemple, Aviva est l’une des rares grande entreprise à avoir un indice d’égalité femmes/hommes de 99 points sur 100.

Sylvue Chartier-Gueudet nous donne sa vision du Happy Work... et cela fait envie, croyez moi !

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