HORISONT

I första avsnittet av säsong 7 gästas jag av ingen mindre än generalsekreteraren för Sveriges HR-förening Lena Bjurner. Vi gör ett retrospektiv på HR-året 2020 och framtidsspanar.

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

I detta bonusavsnitt snicksnackar jag med Henrik Kniberg och Marcus Castenfors om agilitet och arbetsglädje. Alla var på distans och min mick fungerade inte som den skulle så jag ber om ursäkt för något burkigt ljud, innehållet är däremot mycket intressant! Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med! Länkar: Spotify Engineering Culture Crisps blog Crisp Happiness Index Henrik & Marcus webinarie om arbetsglädje Hapkey

Jonathan Francen har tillsammans med sina kollegor på Migrationsverket tagit fram verktyget Drivkraft enligt agila principer. Ett verktyg som bygger på tillit och som bidrar till beteendeförändring genom engagemang, reflektion, dataanalys och utveckling. I vårt samtal delar han med sig av hur han har rundat hörn och brutit mot regler för att lyckas.

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min nystartade Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

Kan det fungera att driva ett företag utan formella chefer och HR? På managementföretaget Centigo verkar det gå hur bra som helst. Marie Lilliesköld & Daniel Wangler besöker mig i studion och jag tar tillfället i akt att fråga hur det fungerar - hur sätter de mål, arbetar med arbetsmiljö och löser konflikter?

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min nystartade Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

David Lagerblad & Bashar Jirges från HR/people & culture på Daniel Wellington besöker mig. Vi pratar om hur det är att arbeta med HR på start och scale-ups, vad HR tech kan skapa för möjligheter, svårigheter och om agilitet såklart.

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min nystartade Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

Vi människor har ritat och visualiserat sedan förhistorisk tid. Varför? Mötesritaren Frida Panoussis gästar mig i studion för att diskutera dess betydelse. Varför är det så många i den agila världen som gillar att visualisera och vad har det för betydelse i vår samtid? Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min nystartade Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

Försäkringskassan har de senaste åren genomgått och genomgår fortfarande en digital och agil transformation. Jag besökte Sundsvall för att träffa Jenny Persson som är Agil coach för att höra mer om deras resa. Några av de områden vi berör är: Hur går en transformation till i en offentlig verksamhet, vilka lärdomar och fallgropar har de gjort längst vägen?

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min nystartade Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

Jag gästade Carl-Johan Hamilton från Techrekpodden i deras nya kontor i Hammarby Sjöstad. Det blev bubbligt och babbligt efter en vår på distans. Vi pratade bland annat om rekrytering, hur Corona påverkar svenskt näringsliv, ledarskap, lärande samt mycket mer.

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min nystartade Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

Gisela Bäcklander är arbetslivsforskare och författare. I det här avsnittet diskuterar vi och reflekterar över hur man arbetar mer effektivt, vad ledaren bör ha för roll i en agil kontext, innebörden av självledarskap, tips för att jobba hemma under rådande pandemi och mycket, mycket mer! Här hittar du Gisela Bäcklanders bok Ostörd samt avhandling.

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. I min nystartade Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

Vi har stött och blött, diskuterat, debatterat, skrattat och lärt oss av varandra. Nils Hallén (lektor, konsult och författare inom rekrytering), Thomas Eklöf (författare och konsult inom rekrytering och talent acquisition) Mia Kolmodin (agil enterprise coach), Björn Sandberg (agil enterprise coach) och jag, Frida Mangen. Hur rekryterar man i en flyktig, snabbföränderlig och komplex kontext? Vilka egenskaper blir viktiga? Hur bedömer vi kandidaten på ett rättvist sätt och varför är det dags att döda det personliga brevet? Detta är några av de frågor vi har ställt oss och som resulterat i en poster "recruitment in a VUCA world" samt detta poddavsnitt. Samarbetspartner: Adaptit med gäst Jens Larsson

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna