HORISONT

I nya uppdateringen av SAFe lyfter de äntligen HR relaterade frågor! Jag bjöd in SAFEs "lärare för lärarna" Carl Starendal för att titta närmare på uppdateringarna. Varför har det dröjt så länge? Och vilka frågor är det mer exakt som lyfts fram?

Samarbetspartner: Adaptit med gäst Anders Lundell. Tack snälla för att du lyssnar!

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna

Ibland kan det nästan upplevas som att agilt är en religion och vi som kallar oss agilister är på ett frälsningståg. Vad är det för övertygelser vi har som vi vill förmedla och övertyga andra? Kan vi på vägen ibland sätta krokben på oss själva och polarisera? Jimmy Janlén, agil coach besöker mig för att diskutera, reflektera och analysera.

Samarbetspartner: Adaptit med gäst Jens Larsson

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna

Ibland kan det nästan upplevas som att agilt är en religion och vi som kallar oss agilister är på ett frälsningståg. Vad är det för övertygelser vi har som vi vill förmedla och övertyga andra? Kan vi på vägen ibland sätta krokben på oss själva och polarisera? Jimmy Janlén, agil coach besöker mig för att diskutera, reflektera och analysera. Samarbetspartner: Adaptit med gäst Jens Larsson Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna

Denna gång gästas jag av Jenny Thalin, change manager på Folksam. Vi pratar om deras agila resa, vilka lärdomar, erfarenheter och misstag de stött på längs med vägen. Ett avsnitt med många konkreta tips och exempel.

Samarbetspartner: Adaptit med gäst Anders Lundell. Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna

Behöver och kan ledarskapet förändras när en organisation börjat arbeta agilt? Om svaret är ja, vad innebär det i sådant fall? Michael Göthe och Björn Sandgren gästar mig i studion för att diskutera detta och mycket mer. Samarbetspartner: Adaptit I dessa tider erbjuder de gratis rådgivning för alla som arbetar i samhällsviktig verksamhet och känner att de behöver vägledning eller hjälp för att optimera distansarbete digitalt . För mer info kontakta: [email protected]

Agila HRpodden finns som vanligt på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se.

Många känslor förstärks i dessa tider såsom ångest, oro, utmattning, och ensamhet. Psykologen Lars-Johan Bastås gästar mig i studion för att reflektera och diskutera. Hur möter vi de här känslorna? Varför uppstår de? Och behöver alltid problem eller känslor lösas och utredas? Vi svarar också på tre lyssnarfrågor kopplat till ämnet.

Samarbetspartner: Adaptit med gäst Ragnar Eliasson.

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna

Agila coacher och HR är lika med sant på Scania. Tillsammans försöker de skapa förutsättningar för en agil kultur och ett mindset och ser att äktenskapet ger fina ringar på vattnet. Vad har de gjort, vilka experiment eller hypoteser testar de just nu och vilka lärdomar har de gjort längst vägen? Detta och mycket mer pratar vi om i detta poddavsnitt.

Samarbetspartner: Adaptit med gäst Jeanette Thorell. Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna

Linus Jonkman, författare, konsult och talare gästar mig i studion för att reda ut vad kultur egentligen handlar om. Är den viktig på våra företag och i sådant fall varför? Hur går man från ord till handling och går den verkligen att påverka?

Samarbetspartner: Adaptit med gäst Christine Sandgren.

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna

Allt fler kommuner står inför stora utmaningar. Åldrande befolkning, kompetensbrist och digitalisering är några av dem. Ängelholms kommun fick 2014 ett uppdrag av politikerna att se över sin organisation för att på bästa sätt skapa goda förutsättningar för bästa service och kvalitet för sina medborgare. Det var startskottet på en förändringsresa mot en Agil kommun. Vad betyder detta och vad har dem egentligt gjort? Detta pratar jag och Karin Wettermark Jonsson (kommunikationschef på Ängelholms kommun) om i detta avsnitt.

Samarbetspartner: Adaptit med gäst Magnus Andersson. Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna