Zatímco v konjuktuře se lidé nebojí dobrovolně měnit práci, teď ochota výrazně klesla, lidé si chtějí oddechnout. To je šance pro případné uchazeče, říká v podcastu Stopáž Tomáš Ervín Dombrovský, analytik skupiny LMC.

„Na jednu pozici teď dostáváme v průměru 12 až 15 životopisů, meziročně to představuje pokles o čtvrtinu. Jenže to je dáno i tím, že se srovnáváme s loňským červnem, rekordním obdobím co do počtu reakcí na nabízené pozice. Teď je ochota měnit práci opravdu snížená, lidé si chtějí oddechnout, zůstat tam, kde jsou. Mezi typy profesí panují velké rozdíly, v IT se teď ozve 3 až 4 uchazečů, v administrativě to je 30,“ doplňuje.

Situace na trhu práce je tak podle analytika nyní určitě složitější pro zaměstnavatele. „Poslední rok žili v přesvěčení, že se jim nabírá relativně dobře a mohli si i vybírat, i když jim přicházeli lidé s nedostatečnou kvalifikací nebo jiných oborů. Zajímavé je to teď pro případné uchazeče o práci. Poptávka po lidech je silná, ostatních kandidátů není tolik, možná je nyní ideální doba to zkusit a podívat se po něčem vhodném. Firmy totiž nabírají více než před pandemií,“ dodává Dombrovský. Zájem je podle něj o kvalifikované pozice, například o produktové vývojáře, seniorní obchodníky, marketingové specialisty.

🦦🦦🦦🦦🦦

• Stopáž je podcast pro ty, které zajímá, kam se za uplynulý týden posunul svět, ale nemají čas neustále sledovat Twitter. Přehled těch nejzajímavějších zpráv připravuje Jan Kordovský (@korda). Vychází každý pátek v poledne. 
• Další podcasty, ale taky články, komentáře a videa najdete na zpravodajském serveru Seznam Zprávy. Poslouchejte nás na webu nebo ve vaší oblíbené podcastové aplikaci. 
• Vaše názory, návrhy, otázky, stížnosti nebo pochvaly nám můžete posílat na adresu [email protected].  
• Sledujte @SeznamZpravy na sociálních sítích: Twitter // Facebook // Instagram 
• Seznam Zprávy jsou zdrojem původních informací, nezávislé investigace, originální publicistiky. Vznikají v zázemí Seznam.cz.