RELIER (anciennement Les Equilibristes)

Cette semaine, je suis heureuse d’accueillir Romain Collignon dans Les Équilibristes. Romain a beau être entrepreneur, dirigeant de Squared, qui propose des Masterminds pour d’autres entrepreneurs, ce qu’il évoque dans l’épisode résonnera pour vous toutes et tous, entrepreneurs ou pas. 

Le super-pouvoir de Romain, c’est la structuration. Romain, il voit les processus, les structures derrière les situations, qu’elles soient quotidiennes ou plus ponctuelles comme les étapes de développement d’une entreprise.

Cette structuration, il l’applique à tout ce qui utilise des ressources. Et dans nos sujets d’équilibre vie pro vie perso, il est beaucoup question de ressources : de temps, d’énergie, d’attention, ressources financières aussi.

Si le mot même de structuration vous donne des boutons, restez et tendez l’oreille. Soyez curieux, curieuse.

J’ai adoré cette conversation avec Romain dans laquelle nous avons abordé :

• Ses remèdes contre la sensation d’urgence permanente (que vous soyez entrepreneur ou non, je pense que ça devrait vous parler)

• Sa manière d’avancer dans la vie en se demandant « comment ma vie pro peut soutenir ce que je veux vivre du côté perso ? »

• La richesse de l’intelligence collective et ce qui l’a amené à lancer des Masterminds (si vous ne savez pas ce qu’est un Mastermind, écoutez l’épisode ! Rien d’une société secrète ou d’un groupe élitiste)

• La manière dont il intègre les périodes de repos après des périodes dont il sait qu’elles seront des rushes

• La manière dont il travaille avec ses équipes qui sont en 100% télétravail (managers et dirigeants, ceci vous intéressera)

• L’importance pour lui d'aménager des moments de qualité, tant dans sa vie professionnelle que dans le cocon familial.

Une des phrases favorites de Romain : « Il n’y a pas de projet trop ambitieux, que des deadlines trop ambitieuses ». 

Je ne sais pas vous, mais cette phrase m’a fait l’effet d’un baume.

Il partage aussi sa méthode pour la faire vivre cette idée-là, et je suis certaine qu’elle va vous plaire.

C’est un épisode riche en réflexions sur le plaisir de travailler, la définition du succès, et le rôle fondamental des structures familiales dans la recherche de l'équilibre.

Merci Romain !

Bonne écoute !

Sandra 

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Cette rencontre avec Dominique Buinier aura été marquante.

Dominique est Directrice des Opérations et Directrice RSE chez Octo Technology, cabinet de conseil et de réalisations en informatique. 

Je suis convaincue que l’équilibre vie pro vie perso, c’est aussi la possibilité d’une cohérence entre ce en quoi l’on croit, et ce que l’on fait, dans le pro et dans le perso. Avec Dominique nous avons tenté de donner un sens à ce mot « alignement ».

L’alignement entre ses convictions personnelles et celles que l’on apporte et fait vivre dans l’entreprise.

L’alignement entre ce en quoi l’on croit, et ce que l’on propose comme solutions à ses clients.

L’alignement entre les collaborateurs et le Comex, et entre le Comex et les collaborateurs.

Dominique évoque :

• ce que signifie « embarquer » les collaborateurs dans un projet RSE ambitieux 

• la manière dont on peut « encapaciter » les individus à lancer et mener à bien des initiatives

• comment elle a simplifié autour d’elle, dans le pro et le perso – simplifié, allégé, renoncé dans la joie (j’adore ce qu’elle dit à ce sujet)

• la manière dont on peut prendre soin du collectif, alors que la digitalisation peut l’affaiblir

• les choix à faire en matière de numérique – au service de quoi voulons-nous le mettre ?

• l’humilité et la vulnérabilité nécessaires aux leaders pour prendre à bras le corps les sujets qui se posent aux entreprises aujourd’hui – savoir dire « je ne sais pas, et je vous écoute »

• comment le renoncement est quelque chose de joyeux – on renonce à quelque chose pour faire de la place à autre chose

Dans cet épisode, on parle beaucoup de la manière dont les initiatives essaiment, se propagent, au service du collectif.

C’est un épisode riche, plein d’idées qui infusent, et de clés concrètes sur la manière dont chacun peut lancer des initiatives, à son échelle, en se reliant aux autres, que l’on soit en situation de leadership ou pas.

C’est un sujet qui me tient particulièrement à cœur - nous avons chacun et chacune un rôle à jouer pour transformer nos organisations en des lieux plus respectueux de l’humain, de la Vie dans sa globalité (et donc des lieux où l’équilibre est possible).

J’espère qu’il vous donnera des idées et des ailes !

Bonne écoute

Sandra 

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Bienvenue dans ‘Places à prendre’, le podcast que nous créons ensemble avec Céline Alix et Laëtitia Vitaud pour explorer la place des femmes au sens large.

Le sujet de ce 6ème épisode nous est apparu en prenant de la hauteur sur les 5 premiers épisodes – finalement, tous traitaient en filigrane de la question de l’intime. Alors quelle place pour l’intime, dans une époque qui en raffole (pour le meilleur et le pire) ?

Nous avons partagé nos lectures et réflexions sur ce sujet, en abordant, entre autres :

• L’importance de l’évocation de l’intime pour « normaliser » l’expérience humaine

• Partager l’intime pour nommer l’universel dans les vécus individuels 

• La question de la protection du lecteur face à l’intime dévoilé

• Qu’est-ce qui rend l’intime des unes « utile » aux autres 

Bonne écoute !

Sandra, Céline & Laëtitia

PS : nous avons souvent beaucoup de mal à conclure… cet épisode ne fait pas exception ! Peut-être parce que nous n’avons pas tellement envie de clore la discussion, mais plutôt de l’ouvrir avec vous. Alors venez partager avec nous vos propres conclusions, réflexions : [email protected] ou sur LinkedIn

**

Les ressources mentionnées dans l’épisode, dans l’ordre :

Un si gros ventre, Expériences vécues du corps enceint de Camille Froidevaux-Metterie 

Ladyparts, A Memoir de Deborah Copaken

Newsletter Ladyparts de Deborah Copaken

Triste Tigre de Neige Sinno

Vie, vieillesse et mort d'une femme du peuple de Didier Eribon

Retour à Reims de Didier Eribon

Au vent mauvais de Kaouther Adimi

The Atlantic magazine américain

Bobbi Jene, le documentaire sur l’artiste, chorégraphe et danseuse Bobbi Jene Smith

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Mes chers et chères équilibristes, 

Aujourd’hui, le podcast fête ses 5 ans !

5 ans déjà, et ce n’est que le début.

Un épisode fait avec le cœur pour vous dire ce que je vois évoluer sur le sujet de l’équilibre des temps de vie, en particulier dans les organisations. 

Vos retours sont les bienvenus, j’adore vous lire : [email protected]

2024 sera riche en opportunités de travailler ensemble, de vous accompagner, je vous laisse découvrir quelques premières propositions dans l’épisode.

Et c’est bien sûr l’occasion de vous dire MERCI pour ces 5 années avec vous. Ce lien que nous tissons m’honore.

Sandra

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Des anecdotes et prises de hauteur sur nos vies d’équilibristes, des ressources, des informations en avant-première.

Il paraît qu’elle fait du bien !

Connectons-nous aussi sur LinkedIn.

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Mathilde Le Coz, que vous allez entendre aujourd’hui, est une femme que j’avais envie de recevoir dans Les Équilibristes depuis un moment.

Je l’ai entendue une première fois dans un événement de Switch Collective il y a plusieurs années, et j’ai depuis suivi sa carrière avec beaucoup d’admiration. 

Aujourd’hui DRH du cabinet de conseil et d’audit Mazars, Mathilde a su se réinventer professionnellement et se créer de nouvelles opportunités au sein de cette entreprise où elle travaille depuis près de 20 ans.

J’ai adoré cet échange avec Mathilde, dans lequel on parle de plaisir dans le travail, de la manière dont elle a toujours suivi son instinct, cette intuition qui lui faisait dire « je le sens bien, j’y vais ».

On parle de nouveaux styles de leadership, qu’elle incarne si bien, et de cet adjectif qui a souvent été utilisé pour la qualifier et qu’elle refusait initialement – pas assez pro. (Vous le découvrirez en écoutant… 😉)

Mathilde est l’incarnation de cette idée que l’on excelle quand on peut être soi au travail, que l’on peut amener de sa singularité, de ses forces, ses assets comme elle dit, avec assurance, sérénité et humilité.

Le combo détonant. Puissant. 

On parle aussi beaucoup de ce qui crée de la valeur dans une entreprise, qui n’a rien à voir avec le temps, et est donc plus difficile à mesurer, et de l’importance de développer l’empathie, au service des relations humaines.

Mathilde partage enfin ses réflexions sur son propre équilibre de vie, ses expérimentations, toujours en cours.

J’ai adoré la sincérité de Mathilde, et la limpidité de ses propos.

Bonne écoute !

Sandra

Pour retrouver Mathilde et ses engagements :

https://lab-rh.com/

https://www.infobesite.org/

https://www.linkedin.com/in/mathildelecoz/

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Poser la question de l’équilibre des temps de vie dès l’enfance, pourquoi faire ?

Après tout, ce sont des questions qui se posent aux adultes.

Je développe dans cet épisode une tribune que j’ai récemment écrite pour Welcome to the Jungle, dans laquelle je propose qu’on (se) pose la question dès l’enfance, en questionnant le temps de travail, mais aussi le plaisir de travailler et en valorisant le repos.

Bonne écoute, et venez partager vos vécus et analyses sur le site des Equilibristes ou sur LinkedIn !

Sandra

****

Les ressources mentionnées dans l’épisode :

La tribune « Équilibre vie pro - vie perso : pourquoi il faut l’enseigner dès l’enfance » que j’ai écrite pour le Lab de Welcome to the Jungle

L’épisode de podcast avec Christophe André

L’épisode de podcast avec Albert Moukheiber

L’article du Harvard Business Review auquel je fais référence

Et mes autres contributions au Lab de Welcome to the Jungle, explorations écrites sur l’équilibre des temps de vie 

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Vous connaissez le microtravail ?

Même si ce mot ne vous dit rien, il y a de fortes chances pour que vous vous adonniez à cette pratique sans le savoir. Le microtravail, c’est le fait d’insérer des plages de travail dans tous les temps « morts » de la journée.

J’ai peu l’habitude d’employer le « il faut », mais là, il me semblait approprié.

Dans cet épisode, je développe la tribune que j’ai écrite à ce sujet il y a quelques mois pour Welcome to the Jungle – et j’apporte de nouveaux éclairages issus de mes accompagnements en entreprise, en coaching individuel et de mes lectures.

Bonne écoute, et venez partager vos vécus et analyses sur le site des Equilibristes ou sur LinkedIn !

Sandra

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Les ressources mentionnées dans l’épisode :

La tribune sur le microtravail que j’ai écrite pour le Lab de Welcome to the Jungle

L’article du Monde qui m’a fait découvrir le terme ‘microtravail’

L’épisode de podcast avec Christophe André

Le livre de Cal Newport, Deep Work

Et mes autres contributions au Lab de Welcome to the Jungle, explorations écrites sur l’équilibre des temps de vie 

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Bienvenue dans ‘Places à prendre’, le podcast que nous créons en collaboration avec Céline Alix et Laëtitia Vitaud pour explorer la place des femmes au sens large.

Pour ce 5ème épisode, c’est la place des femmes dans la santé que nous avons eu envie d’explorer.

La place des femmes dans la santé, qu’elles soient patientes ou soignantes.

Serait-ce grâce à elles que les lignes bougent, au bénéfice de tous et toutes ?

Nos dernières lectures, rencontres, et expériences de vie convergent vers cette idée-là.

Nous explorons entre autres :

• L’histoire de la médecine, et en particulier l’évolution vers la séparation des sachants et des soignants

• La question de la santé des femmes, la manière dont elles sont écoutées et prises en compte

• Et la place des femmes soignantes dans les hôpitaux aujourd’hui

Bonne écoute !

Sandra, Céline & Laëtitia

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Les ressources mentionnées dans l’épisode, dans l’ordre :

« Sorcières, sages-femmes et infirmières – une histoire des femmes soignantes », de Barbara Ehrenreich & Deirdre English

« Zizanies », de Clara Schulman 

« Vie, vieillesse et mort d'une femme du peuple », de Didier Eribon 

« Easy Beauty », de Chloé Cooper Jones (en anglais)

« Femmes invisibles », de Caroline Criado Perez

Claire Mounier-Vehier et sa fondation Agir pour le cœur des femmes

L’association Donner des elles à la santé, qui agit pour que les femmes occupent tous les échelons de la hiérarchie dans les métiers de la santé  

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Mes équilibristes, je suis heureuse de vous retrouver pour cet épisode avec deux femmes à l’énergie contagieuse, Camille Agon et Rebecca Fischer-Bensoussan. 

Camille et Rebecca sont les co-fondatrices de Yolo, la 1ère plateforme qui digitalise et démocratise l’accès à des assistant.e.s dédié.es à la gestion du quotidien personnel et familial. Leur mission derrière tout ça : Permettre à chaque femme de se réaliser professionnellement et personnellement, sans jamais devoir renoncer à l’un ou l’autre.

Dans cet échange, je me suis adressée à elles en tant que co-fondatrices de Yolo, mais aussi en tant que femmes, mères, dont les expériences de vie ont nourri la mission qu’elles portent aujourd’hui avec ferveur.

On a parlé de leur mission, et de leur choix de s’adresser avant tout aux femmes.

On a parlé de la frontière de l’intime et du partage des circonstances de vie en entreprise. 

On a évoqué cette mission de prouver que, oui c’est possible de gravir les échelons tout en ayant une vie de famille épanouie, que tant de femmes portent sans parfois le conscientiser.

On a parlé de la manière dont elles ont embrassé leurs multiples identités, de femme, de mère, d’entrepreneure.

Et on a aussi évoqué la question des innovations RH au service de la parentalité, de l’égalité professionnelle, et de la santé mentale.

Un épisode riche, avec deux femmes vraiment talentueuses.

Ecoutez bien jusqu’au bout, parce que Camille et Rebecca vous réservent une surprise.

Bonne écoute !

Sandra

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Un épisode de rentrée pour vous donner des nouvelles des Équilibristes : les sujets et axes que je vais explorer dans le podcast, les nouveaux formats que je vais lancer, et les manières d’être au courant des actualités du podcast, de rester en lien.

En particulier, je vais lancer un format « Ask me anything » (questions / réponses) auquel vous êtes invité·es à contribuer. Je vous en dirai plus dans les prochaines lettres – vous pouvez vous y abonner ici.

Si vous avez des idées ou envies, vous pouvez toujours m’écrire à [email protected] 

Bonne rentrée, chères et chères équilibristes, et merci de votre fidélité !

Sandra

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📸 Crédit : Louis Vizet

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