日常領導力

By VanBusiness Management

日常領導力 episodes

August 23 EP310 關鍵對話1 關鍵時刻的覺察與破局

無論在工作中還是生活中，每個人都會遇到許多“關鍵時刻”，

有什麼辦法既能圓滿解決問題，又不會傷害或冒犯對方？

第一部分：

辨識「關鍵對話」，打破「要嘛得罪人，要嘛吞下去」的笨蛋二選一，並學會觀察對話中的氣氛變化

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August 17 EP309 高績效教練 4 翻轉組織文化

在職場上，許多主管都有個疑問：當初面試進來的員工，明明資質不錯，為什麼表現不如預期？

其實，激發員工的潛力，正是身為主管的責任。

而教練（Coaching）就是要解放人們的潛能，引領他們做出極致表現。

第四部分：翻轉組織文化

從病態文化，翻轉至主動文化

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August 09 EP308 高績效教練 3 成長模型 GROW

在職場上，許多主管都有個疑問：當初面試進來的員工，明明資質不錯，為什麼表現不如預期？

其實，激發員工的潛力，正是身為主管的責任。

而教練（Coaching）就是要解放人們的潛能，引領他們做出極致表現。

第三部分：成長模型 GROW

目標、現況、選項、意願

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August 02 EP307 高績效教練 2 教練實務

在職場上，許多主管都有個疑問：當初面試進來的員工，明明資質不錯，為什麼表現不如預期？

其實，激發員工的潛力，正是身為主管的責任。

而教練（Coaching）就是要解放人們的潛能，引領他們做出極致表現。

第二部分：教練實務

覺察力、責任感、強效提問、積極傾聽

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July 26 EP306 高績效教練 1 轉換心態

在職場上，許多主管都有個疑問：當初面試進來的員工，明明資質不錯，為什麼表現不如預期？

其實，激發員工的潛力，正是身為主管的責任。

而教練（Coaching）就是要解放人們的潛能，引領他們做出極致表現。

地一部分：轉換心態，教練不僅是教練

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July 19 EP305 五項修練的故事合籍 (2.4小時)

關於五項修練的五個輕鬆故事

故事1 比狼學得快: 如何在學習型組織中生存和發展

故事2 旅鼠的困境: 與目標共處，以願景領導

故事3 洞穴人的陰影: 洞察限制組織發展的信念

故事4 冰山的一角: 掌控組織成敗的隱性力量

故事5 聆聽火山的聲音開啟心靈及創造可能性的交談方式

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2 hr 21 min
July 12 EP304 臺灣漫遊錄 2 (完)

2026國際布克獎

2024美國國家圖書獎翻譯文學大獎

2024日本翻譯大賞

在美食、歷史、鐵道的環繞下，

兩位女性的火花與矛盾…

文化與地位…

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30 min
July 05 EP303 臺灣漫遊錄 1

2026國際布克獎

2024美國國家圖書獎翻譯文學大獎

2024日本翻譯大賞

在美食、歷史、鐵道的環繞下，

兩位女性的火花與矛盾…

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June 28 EP302 冰山在融化 3 在逆境中成功變革的關鍵智慧

企鵝王國的冰山正在融化！

觀察力敏銳的年輕企鵝弗雷德發現冰山家園正在崩壞，

於是找上善於傾聽的領導者愛麗思，展開了一連串驚險的變革之旅。

實行變革、鞏固成果

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27 min
June 21 EP301 冰山在融化 2 在逆境中成功變革的關鍵智慧

企鵝王國的冰山正在融化！

觀察力敏銳的年輕企鵝弗雷德發現冰山家園正在崩壞，

於是找上善於傾聽的領導者愛麗思，展開了一連串驚險的變革之旅。

大家意識到了問題後，

要如何面對、解決呢？

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