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在職場上,或許你也曾遇見個性比較急的主管,當他把一件事情交辦給你,卻常常等不及你的進度回報,又把工作抽回去自己處理。遇見這樣的主管,資歷淺的人不容易成長,資歷深的人往往因此而心理受傷,至於主管本身,則是累壞了自己,一點好處也沒有。
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在職場上,或許你也曾遇見個性比較急的主管,當他把一件事情交辦給你,卻常常等不及你的進度回報,又把工作抽回去自己處理。遇見這樣的主管,資歷淺的人不容易成長,資歷深的人往往因此而心理受傷,至於主管本身,則是累壞了自己,一點好處也沒有。
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