向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

By 向井蘭 × CK PRODUCTIONBusiness

向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』 episodes

January 23, 2025 第494回「職場適応性テスト」で気を付けるべき項目とは？
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▼今回の概要
職場適応性テスト「DPI」／「規律性」と「従順性」／「規律性」が低いと遅刻／「感情安定性」と「自己信頼性」／「共感性」１の驚きのエピソード
17 min
January 16, 2025 第493回「フルリモート撤廃」は不利益変更にあたるのか？
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▼今回の概要
LINEヤフー株式会社が「リモートワーク制度」の改定／部署に応じて、原則週1回か月1回の出社／本制度改訂の真意とは？／フルリモートの改定は「不利益変更」では！？／遠方社員の「交通費」の負担は！？
12 min
January 09, 2025 第492回【戦略・戦術論】退職勧奨と「どうぞどうぞ」方式
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▼今回の概要
事実①：退職勧奨を拒否する社員が増えている／事実②：弁護士に相談する社員が増えている／退職勧奨を拒否する社員の心情／敵を知る／「どうぞどうぞ」方式のメリット・デメリット
20 min
January 02, 2025 第491回人は変わる！『極悪女王』から学ぶ人材育成（ネタバレ注意）
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▼今回の概要
Netflix『極悪女王』／ダンプ松本は、運動神経の悪いプロレスオタクだった？／
人は変わる！／「時間配分」と「住む場所」と「付き合う人」／「自己決定」の強さ／「オタクさ」が「無い」を価値に変える
19 min
December 26, 2024 第490回人は変わらない！財務アタマを鍛える「マネトレ」コラボ！？
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▼今回の概要
問題の本質を見極める／人は同じトラブルを形を変えて繰り返す／経営者の「色眼鏡」の特性を抑える／人は変わる！と信じたいだけ
13 min
December 19, 2024 第489回【ポッドキャスト限定】「賃金債権の消滅時効」はいつから５年に！？
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▼今回の概要
賃金債権の消滅時効／2020年4月1日施行の改正労働基準法／当面の間は3年の経過措置／施行後5年を目処に見直し／自公の連立与党の割り込みとの関係／労働基準法の大幅改訂の可能性
12 min
December 12, 2024 第488回「認知の歪み」の１０パターンを抑えよう！
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▼今回の概要
「認知の歪み」とは？／アーロン・T・ベック博士／現実を知るの一つの指標・観点として
15 min
December 05, 2024 第487回スタートアップ企業の労働基準法適用について「お叱り」！？
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▼スタートアップ企業で働く者や新技術・新商品の研究開発に従事する労働者への労働基準法の適用に関する解釈について
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T241022K0010.pdf
14 min
November 28, 2024 第486回「◯◯」を制する企業が「労働法」を制する！？
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▼番組の概要
「揉めない会社」が事前にやっていること／身も蓋も無い現実／人を変えることはできない／適性検査／統計データの重要性／
17 min
November 21, 2024 第485回「宗教っぽさ」を持っている会社は揉めない！？
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▼番組の概要
良い悪いではなく生き残れる企業の共通点／勧誘で広がる／教義がある／集会がある／規模や給与ではない求心力
17 min