近幾年「同理心」好像突然變成職場管理的熱搜關鍵字，

近期網路上的一份調查，員工最不喜歡的公司福利排行：

在這個人人都能說話的時代，我們的「專業」該怎麼呈現？

在大人的世界裡，我們常常會遇到卡關：不知道怎麼發揮自己的能力、搞不清真正的

隨著AI的能力越來越強，寫文案、做簡報、做表格、想企劃，

工作壓力大，身邊每個人都在喊累嗎？為什麼滑手機、睡覺、追劇……都不能讓我們真正放鬆呢？在這種快速變化的高壓的環境下，如何不被心裡的情緒牽著走，穩住自己來面對每天的工作挑戰？

大家有沒有發現，就算同一間辦公室、做差不多的工作，但每個人的「上班心情」完全不一樣。

來自聽眾提問，我是一名中文系碩士，也曾到國外留學過。

來自匿名聽眾的發問，我有個非常情緒化的主管，

員工走了，再找一個就好？