最近有個很有意思、但也有點殘酷的現象，被媒體稱為「履歷肉毒」

你現在的工作環境，還好嗎？

近期有網友在網路發文說，剛入職新公司就被當成即戰力，

最近網路上有一場很熱門的討論：

有些人從小被教育：「好好讀書、考好成績，要當個好學生」

來⾃聽眾提問，最近部⾨調來了⼀位新同事，他被指派負責接下來的重點開發計畫， 因此主管將⼤部分資源集中給他，連我原本的資源也被調走，但我的⼯作量並沒有因 此減少。雖然我認為新的計畫很有前景，但原本的業務也很重要。在資源不⾜的情況 下，我感到有點無⼒，還是我的⼯作不重要了嗎，如果是那應該走嗎？

從去年底開始，在美國出現了「大擁抱潮」的職場現象，有別於之前的大離職潮，工作者不再頻繁地跳槽，反而轉向「死命抱住」現有的工作，因為他們擔心會失去工作，並且對於找到新工作缺乏信心。

你是否也有相同的經驗，遇到那種有話不說，請你提供意見，但又似乎早已經做決定的主管，到底心裡都在想什麼？

這集來自於聽眾發問，

最近在網路上看到不少討論：