「跨世代領導力千萬講師」李河泉，擁有超過30年的企業培訓經驗，是國內外頂尖企業指定的「世代議題第一把交椅」。李河泉對跨世代之間的管理挑戰，具備深刻洞察和實務經驗，將帶領主管們跨越職場世代鴻溝！
年輕人動不動就喊著要離職？是態度差、不認真、不努力？其實不然。他們只是受不了拘謹的工作氛圍，還有主管「說一不二」的權威式管理。主管還在用上一代的方法帶新世代？別懷疑，人真的會愈帶愈想走。
老一輩跟新世代真的水火不容嗎？其實只是頻率沒對上！老一輩強調團隊、講究奉獻；新世代追求自由、講求自我實現。唯有理解年輕人的價值觀與心理需求，並把管理能力升級到2.0版本，跨世代的溝通橋樑才有搭起來的可能。
在這場「世代大亂鬥」中，來自「火星」的主管如何生存？又該如何和來自「抖音」的年輕人和平共處？李河泉用輕鬆幽默卻一針見血的見解，帶你破解老一輩與新世代之間的溝通密碼，讓職場不再是修羅場，而是能真正共好共贏的舞台。

【本集重點】
02:58 新世代剛到職就想閃的兩大因素
04:07 拒用沒態度的年輕人！這種想法須改變
04:34 世代鴻溝的底層心理：團隊至上 vs. 自我優先
06:13 不是聽不進人話！是你的語氣讓年輕人聽不下去
08:07 到職 ＝ 離職？把握黃金72小時，搞定新人心情
14:26 想調整年輕員工態度？先培養管理新世代的能力
16:48 企業文化該不該改？不如藉由年輕視角來檢視

主持人：天下學習研發長 盧智芳
來賓：澤鈺智庫總經理 李河泉
製作團隊：天下學習、林昕柔、陳繹方

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