管理其實可以很EASY

位於台灣中部的永續材質圖書館，提供我們重新思考原物料的新可能性。

以石化產品提煉出的原物料，在環境友善的議題上，不僅僅要重新定義物性、色牢度、耐久性等條件外，更考驗消費者的消費模式與使用習慣。

產品碳足跡的設計與規劃，是透過哪些重新定義(Redefine)的路徑呢？Reduce/Rethinking/Remanufacturing/Recycle/Reuse/Redesign?

不同的產業、不同規模的企業如何思考與排序？

本集Tony顧問從研發設計思考出發，與Amy顧問展開對話，碰撞思路找出路。歡迎收聽。

每週更新。歡迎收聽、訂閱、分享。

fB粉專： https://www.facebook.com/CBCbridging/

YouTube: https://www.youtube.com/@cbcbridging

歡迎來信交流：[email protected]

--

Hosting provided by SoundOn

教育訓練成果無法衡量？

人才培訓很難？

如何儲備未來人才？

台灣勞動部勞動力發展署從民國95年開始結合國際ISO10015＋與英國IIP(Invest in

People)評核體系，啟動的教育訓練品質管理計分卡(TTQS, Taiwan Training Quail-Scorecard)，陸續更名為教育訓練品質管理系統（TTQS, Taiwan Training Quality System）現在為人才發展品質管理系統（TTQS, Talent Quality-management System），

目的在協助組織有效整合組織策略規劃，透過管理教育訓練管理系統，儲備組織關鍵能力，提升組織核心競爭力。

歷經20多年來，TTQS具體發揮了哪些效益？

企業該如何善用政府的資源，提升人力資本？

本集兩位TTQS資深輔導顧問Tony顧問與Amy顧問與大家聊聊，TTQS的前世今生，以及未來。歡迎收聽。

每週更新。歡迎收聽、訂閱、分享。

fB粉專： https://www.facebook.com/CBCbridging/

YouTube: https://www.youtube.com/@cbcbridging

歡迎來信交流：[email protected]

--

Hosting provided by SoundOn

創業維艱，守成不易，傳承很難，永續超級難！

初創企業的創業者，如何跨越鴻溝，從核心出發，讓企業能有持續成長的業務，獲得穩定的現金流？

成立一段時間的企業如何貼近市場的需求，創造第二條成長曲線，基業長青？

二代如何順利接班，如何與創辦人的核心理念謀合，如何與老臣等管理團隊形成共識？

隨著國際法規對於ESG相關的法規與規範越來越明確，台灣在2029年要求所有的上市櫃公司都要同時公開揭露財報與依據IFRS永續準則的年報。

您的企業也許不是上市櫃公司，甚且不是外銷型的企業，上面的規範跟自己一點關係都沒有！是嗎？真的如此嗎？

本集Tony顧問與Amy顧問與大家聊聊，如何透過BIA幫助企業進行健診？

在ESG規範下，與Ｂ型企業有哪些關係？如何找到邁向ESG的可執行路徑？

歡迎收聽。

想要進一步瞭解BIA，歡迎收看：https://www.youtube.com/watch?v=D2PSydzWUvw

關於Business For Good 的訊息：https://businessforgood.asia

每週更新。歡迎收聽、訂閱、分享。

fB粉專： https://www.facebook.com/CBCbridging/

YouTube: https://www.youtube.com/@cbcbridging

歡迎來信交流：[email protected]

--

Hosting provided by SoundOn

我們無法決定人生的長度，卻可以決定我們自己人生的寬度和高度。

生涯規劃vs.職涯發展，我們要自己定義自己？還是要別人來定義我們？

科技始終來自人性。

在日新月異的技術發展，不確定的環境變化，如何善用自己的優勢，

掌握『人＋流程＋工具』的綜效，成為創業的養分。

本集陳武吉董事長Allan、Tony顧問與Amy顧問三人對話，聊聊Allan的職涯發展以及創業的初衷。歡迎收聽。

每週更新。歡迎收聽、訂閱、分享。

fB粉專： https://www.facebook.com/CBCbridging/

YouTube: https://www.youtube.com/@cbcbridging

歡迎來信交流：[email protected]

--

Hosting provided by SoundOn

適才適所還是適所適才？

一個人的能力如何發揮到極致？

一群優秀的人如何可以發揮1+1 > 2的綜效？

晉升發展，職務交接的概念與關鍵核心是什麼？

Tony顧問與陳武吉董事長的對話，分享大家台積電在人才發展與管理上，如何形塑台積DNA。歡迎收聽。

每週更新。歡迎收聽、訂閱、分享。

fB粉專： https://www.facebook.com/CBCbridging/

YouTube: https://www.youtube.com/@cbcbridging

歡迎來信交流：[email protected]

--

Hosting provided by SoundOn

現在年輕人可能知道台積電是護國神山，卻鮮少人知道台積電的創立，是在前總統蔣經國先生時代，登高望遠設定台灣未來發展方針，給予國家政策支持下，所成立的企業。此外，一群優秀的公務體系技術幕僚，如：孫運璿先生等人，一心為國，竭盡心力廣發英雄帖，邀請國內外精英回國創業，如：張忠謀先生，逐步打下台灣半導體環境發展的良好根基。

台積電的成功，不僅僅是台灣業界學習的標竿企業，也是國際爭相搶奪邀請前往設廠的標的，其原因是因為台積電是一家擁有關鍵技術的企業。

台積電的成功關鍵要素是什麼，也是大家好奇的內容。

自本集開始，我們將以三個單元的篇幅，邀請曾在台積電服務13年，現任奇勤科技股份有限公司董事長的陳武吉先生Allan Chen，分享他在台積電任職期間的觀察與個人成長的歷程。

本集透過Amy顧問的提問，與陳武吉董事長有精彩對話，讓我們一起揭開台積電的神秘面紗，一窺台積電跨部門如何協作的點點滴滴。歡迎收聽。

每週更新。歡迎收聽、訂閱、分享。

fB粉專： https://www.facebook.com/CBCbridging/

YouTube: https://www.youtube.com/@cbcbridging

歡迎來信交流：[email protected]

--

Hosting provided by SoundOn

百年企業不易，尤其在台灣更為少見。歐美日台灣各國間的差異在哪裡呢？

嫻熟日本文化與日企經營管理哲學的廖老師Tony，分享Sony創辦人創業初衷的故事，了解企業格局與願景的差異。

台灣企業在發展過程中，經常面臨成本取向與價值取向的拉扯，在ESG新課題與人才發展上，微小企業如何在求生存，找定位的過程中，找到自己的價值，有效管理？

發展中的中大型企業，如何進行價值工程分析與管理？

本集Tony顧問與Amy顧問有精彩對話，歡迎收聽。

每週更新。歡迎收聽、訂閱、分享。

fB粉專： https://www.facebook.com/CBCbridging/

YouTube: https://www.youtube.com/@cbcbridging

歡迎來信交流：[email protected]

--

Hosting provided by SoundOn

鴻海在2024年7月24日發表了全台灣第一份『供應商責任報告書』，目的在響應全球永續發展趨勢，提高利害關係人對於集團經營活動的信心。因此對於ESG績效表現不好的供應商，將採取限制採購的措施。

談到永續發展，從時間軸看要以長期為導向，從企業價值鏈看，要以SIPOC看。如何回應客戶的需求，進行上下游整合，是企業經營管理的高度與深度的整合性關鍵管理。

供應商與供應鏈的差異在哪裡？

如何透過IDG(內在發展目標，Inner Development Goals)中的『協作Collaborating，社交技能』與『行動Acting，促進改變』，激勵供應商共同採取行動。

廖國明Tony顧問同時也是現任smit社團法人中華採購與供應管理協會理事長。

從鴻海的這份『供應商責任報告書』中，分享企業在永續發展與供應鏈管理的觀點，提醒採購人員與企業經營管理者可以關注的管理重點。

每週更新。歡迎收聽、訂閱、分享。

fB粉專： https://www.facebook.com/CBCbridging/

YouTube: https://www.youtube.com/@cbcbridging

歡迎來信交流：[email protected]

--

Hosting provided by SoundOn

『協作Collaborating，社交技能』,『行動Acting，促進改變』是國際內在發展目標IDG(Inner Development Goals)，行為轉化與付諸行動的面向。

美國著名大衛•霍金斯博士（David R. Hawkins, Power vs. Force）與諾貝爾物理學獎獲得者合作，發現人類各種不同的意識層次都有其相對應的能量振動頻率物理學指數。並有此歸納：

宇宙=振動頻率=萬事萬物。

一個人的能量層級決定了這個人一生的一切。而高頻能量與低頻能量的關鍵轉化就是『勇氣』。

勇氣：把握機會、信心、肯定

兩位顧問分享二代接班與團隊管理中，協作與行動如何展現，以及溝通的面向不僅僅是人際溝通、人與事、人與機器、設備，無處不存在溝通的概念。

每週更新。歡迎收聽、訂閱、分享。

fB粉專： https://www.facebook.com/CBCbridging/

YouTube: https://www.youtube.com/@cbcbridging

歡迎來信交流：[email protected]

--

Hosting provided by SoundOn

『存在Being，與自己的關係』,『關係Relating，與他人的關係』是國際內在發展目標IDG(Inner Development Goals)五大面向中，探討自己與人際互動之間的觀察議題。

Amy顧問分享在台中秋紅谷的心之谷永續發展園區的體驗活動，透過五感的感受自我連結，同時聯想到與過去發生的種種經歷。

Tony顧問分享自己生活的點滴，帶過我們人際之間關係的連結，同時喚起我們對於自我存在與人際關係的深刻體驗與省思。

每週更新。歡迎收聽、訂閱、分享。

fB粉專： https://www.facebook.com/CBCbridging/

YouTube: https://www.youtube.com/@cbcbridging

歡迎來信交流：[email protected]

--

Hosting provided by SoundOn