HORISONT

Denna vecka gästas Frida Mangen av Erik Schön.

Det blir ett samtal om smått och gott så som ledarskap, kultur och mänskligt varande. Hur hanterar vi oönskade beteenden, vad är kultur och skiljer den sig mellan länder? Är mätetal bra och hur skapar vi strategier i komplexa kontexter?

Samarbetspartner/sponsor Baloo Learning- Henrik Örnstedt

Hålltider:

Minut 01:16 - 05:32

Miniserie: Vad är en lärande organisation?

Minut 05:42 - 48:49

Erik Schön - om ledarskap, kultur och mänskligt varande.

Denna vecka gästas Frida Mangen av Jens Wedin.

De pratar om förändring och Jens erfarenheter kring en Agil transformation på en av våra storbanker i Sverige.

Jens pratar om hur han fick med sig ledningsgruppen, varför HR behöver vara med i processen samt hans viktigaste lärdomar och fallgropar.

Miniserie tillsammans med Baloo Learning: Vad är en lärande organisation?

Min 1:14-5:46

Agila Transformation-Jens Wedin

Min 6:01-45:53

Sammanfattning 

Min 46:01-47:39

I detta avsnitt gästas Frida Mangen av Michael Göthe och diskuterar behovet av Agila Ledningsgrupper. Vad är det egentligen? Varför och hur kan vi inom våra organisationer ändra vårt sätt att arbeta med strategiska frågor?

Samarbetspartner/sponsor Baloo Learning- Henrik Örnstedt

Miniserie: Vad är en lärande organisation?

Min 1:14-5:45

Agila Ledningsgrupper-Michael Göthe

Min 6:00-51:47

AgilaHRpodden gästas av Cecilia Beer Westerholm, HR direktör på Bisnode. Cecilia delar sig av sina erfarenheter av att smyga in det Agila tankesättet i en traditionell organisation. Bland annat vid implementeringen av ett HR system och i performance management processen.

AgilaHRpodden gästas av Charlotte Hågård, expert på sociala medier. Vi reder ut: Vad är en digital detektiv? Hur sticker vi ut på de Sociala kanalerna? Och hur kan vi med hjälp av de dem attrahera nya kunder och medarbetare?

Matti Klasson (Agile Director)från King gästar Frida Mangen och AgilaHRpodden i avsnitt #009. Tillsammans diskuterar de onboarding och aktivt lärande , Matti delar med sig av handfasta konkreta tips från sin organisation.

I det här avsnittet gästas Frida Mangen och AgilaHRpodden av Björn Sandberg. Björn har lång erfarenhet inom Agil HR. Han delar med sig av sina erfarenhet samt hur man kan tillämpa det Agila förhållningssättet i organisationer.

Välkommen till höstens första avsnitt av AgilaHRpodden. Frida Mangen gästas av Mia Kolmodin, de reder ut hur Aktivitetsbaserade arbetsplatser lirar ihop med agilitet, vad T-kunskap innebär och hur vi kan arbeta med kompetensutveckling i Agila organisationer.

Byggnaden har inget tak, det finns inga pengar att betala ut löner för, personalen flyr och sjukhuset blöder pengar. Detta var vad Marcus mötte på sin nya arbetsplats i Indonesien, dit han åkt tillsammans med sin familj, för att arbeta. I sista avsnittet för säsongen berättar Marcus Hammarberg historien om hur han tog sig an sjukhuset med hjälp av Kanban lean och Agile. Ett extra långt och och inspirerande sommaravsnitt.