AgilaHRpodden gästas av Charlotte Hågård, expert på sociala medier. Vi reder ut: Vad är en digital detektiv? Hur sticker vi ut på de Sociala kanalerna? Och hur kan vi med hjälp av de dem attrahera nya kunder och medarbetare?

Matti Klasson (Agile Director)från King gästar Frida Mangen och AgilaHRpodden i avsnitt #009. Tillsammans diskuterar de onboarding och aktivt lärande , Matti delar med sig av handfasta konkreta tips från sin organisation.

I det här avsnittet gästas Frida Mangen och AgilaHRpodden av Björn Sandberg. Björn har lång erfarenhet inom Agil HR. Han delar med sig av sina erfarenhet samt hur man kan tillämpa det Agila förhållningssättet i organisationer.

Välkommen till höstens första avsnitt av AgilaHRpodden. Frida Mangen gästas av Mia Kolmodin, de reder ut hur Aktivitetsbaserade arbetsplatser lirar ihop med agilitet, vad T-kunskap innebär och hur vi kan arbeta med kompetensutveckling i Agila organisationer.

Byggnaden har inget tak, det finns inga pengar att betala ut löner för, personalen flyr och sjukhuset blöder pengar. Detta var vad Marcus mötte på sin nya arbetsplats i Indonesien, dit han åkt tillsammans med sin familj, för att arbeta. I sista avsnittet för säsongen berättar Marcus Hammarberg historien om hur han tog sig an sjukhuset med hjälp av Kanban lean och Agile. Ett extra långt och och inspirerande sommaravsnitt.

I detta avsnitt träffar Frida Erik Mangen. De diskuterar stress, vad är organisatorisk stress? Vilka ansvarar för arbetsmiljön på arbetsplatsen? Hur kan vi arbeta proaktivt för en mer hälsosam arbetsmiljö och vad menar Frida med att hon inte anställer en halv människa? De diskuterar även hur vi som arbetsgivare bör tänka när krisen är framme och hur vi kan agera.

I fjärde avsnittet gästas Frida Mangen av Andreas Persson från Netlight. De talar om Agil och hållbar rekrytering. Hur rekryterar vi för framtiden? Hur har Netlight skapat ett sådant attraktivt varumärke? Hur kan vi skapa mångfald och är det verkligen nödvändigt med mångfald på arbetsplatsen?

84 % av medarbetarna i Europa känner sig omotiverade (enligt en Gallupundersökning från 2013). I tredje avsnittet av AgilaHR-podden träffar Frida Mangen Leila Ljungberg. De pratar om motivation och hur en Agil kultur förhoppningsvis kan skapa en organisation med mer engagerade och motiverade medarbetare.

I det andra avsnittet av Agila HR podden träffar programledaren Frida Mangen Fredrik Zander som är Agil Coach. Han hjälper till att reda ut begreppen och metoderna inom det Agila tankesättet.

Vad innebär det Agila Manifestet? Hur arbetar man enligt Scrum? Vad bör man tänka på när man sätter ihop ett team? Och vad är Lean startup?

Hålltider:

Min: 0-17 intro
Min: 17 Agila manifestet
Min: 25 Vattenfallsmetoden
Min: 31:20 Scrum-team och dess roller.
Min: 36:50 Sprint
Min: 43:23 Backlog
Min: 48:35 Daily scrum/stå upp möte
Min: 52:38 Retroperspectiv
Min: 54:10 Kanban
Min: 58:54 Lean startup
Min: 60:16 T-formad kunskap
Min: 64:40 Sammanfattning

Vad är Agil HR och Agilt ledarskap? Hur kan HR driva den Agila utvecklingen? I första avsnittet gästas AgilaHRpodden av Pia-Maria Thorén som bland annat är författare till boken Agile People. Programledare är Frida Mangen.