HORISONT

I detta avsnitt träffar Frida Erik Mangen. De diskuterar stress, vad är organisatorisk stress? Vilka ansvarar för arbetsmiljön på arbetsplatsen? Hur kan vi arbeta proaktivt för en mer hälsosam arbetsmiljö och vad menar Frida med att hon inte anställer en halv människa? De diskuterar även hur vi som arbetsgivare bör tänka när krisen är framme och hur vi kan agera.

I fjärde avsnittet gästas Frida Mangen av Andreas Persson från Netlight. De talar om Agil och hållbar rekrytering. Hur rekryterar vi för framtiden? Hur har Netlight skapat ett sådant attraktivt varumärke? Hur kan vi skapa mångfald och är det verkligen nödvändigt med mångfald på arbetsplatsen?

84 % av medarbetarna i Europa känner sig omotiverade (enligt en Gallupundersökning från 2013). I tredje avsnittet av AgilaHR-podden träffar Frida Mangen Leila Ljungberg. De pratar om motivation och hur en Agil kultur förhoppningsvis kan skapa en organisation med mer engagerade och motiverade medarbetare.

I det andra avsnittet av Agila HR podden träffar programledaren Frida Mangen Fredrik Zander som är Agil Coach. Han hjälper till att reda ut begreppen och metoderna inom det Agila tankesättet.

Vad innebär det Agila Manifestet? Hur arbetar man enligt Scrum? Vad bör man tänka på när man sätter ihop ett team? Och vad är Lean startup?

Hålltider:

Min: 0-17 intro
Min: 17 Agila manifestet
Min: 25 Vattenfallsmetoden
Min: 31:20 Scrum-team och dess roller.
Min: 36:50 Sprint
Min: 43:23 Backlog
Min: 48:35 Daily scrum/stå upp möte
Min: 52:38 Retroperspectiv
Min: 54:10 Kanban
Min: 58:54 Lean startup
Min: 60:16 T-formad kunskap
Min: 64:40 Sammanfattning

Vad är Agil HR och Agilt ledarskap? Hur kan HR driva den Agila utvecklingen? I första avsnittet gästas AgilaHRpodden av Pia-Maria Thorén som bland annat är författare till boken Agile People. Programledare är Frida Mangen.