你曾經在工作中被質疑太年輕嗎？就業市場的年齡歧視不只是銀髮族的困境，年輕人也時常在工作中感受到隱性偏見。英國人才管理公司Bright Network的研究報告指出，有高達2成民眾認為，Z世代「不切實際」，甚至在工作時較為懶散。

對應到工作現場，尤其是要高頻率面對「人」的壽險工作，新鮮人如何展現優勢，快速累積信任感，在職場上發光發熱呢？本集節目邀請到最年輕的壽險公司─三商美邦人壽，為我們分享年輕世代除了自身強項，又能如何借重組織文化與資源，搭上職涯特快車。

【本集重點】

02:55 整合專業知識與前輩經驗，菜鳥也能青出於藍
09:30 從職場前輩到向年輕人學習，跨世代互為師徒
11:33 AI不是敵人，大數據幫壽險產品更人性化
14:50 不當工具人！具備「這些」才不會被AI取代
17:43 一個人走得快？善用組織資源與同儕經驗，讓你走得更遠
26:50 行動沒有成果？你應該改變方式
29:05 給00世代的建議：比起取得，請學會「捨棄」

主持人：Cheers快樂工作人 副主編 張紹敏
來賓：三商美邦人壽行銷長 張財源、處經理 賴薇安、經理 陳彥熏

本集節目合作推薦：三商美邦人壽

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