你是否曾在新工作入職前滿懷期待，上工後粉紅泡泡卻急速破滅？

人力銀行調查，新進員工第一個月平均有2成離職，半年後留任率更只剩7成。在台灣，醫護人才的流失問題尤其嚴重。

在孩子們面前是熱情活潑的護理師「歡歡公主」宋景歡，曾獲頒十大傑出青年表揚。但新鮮人時期的她，在試用期間就遞了兩次辭呈，想離開這份曾經的夢幻職缺，卻透過一個轉念，如今已是同一家醫院兒科病房的副護理長。

回顧15年的職涯，讓景歡和我們分享她是如何克服自我懷疑，找到堅守崗位的動力。

【本集重點】
04:34 自我懷疑＆比較心，往往是新人陣亡主因
08:39 找到能效仿的同事，但專注於自己的賽道
16:28 夥伴不合拍怎麼辦？你不是只能「戰或逃」
21:57 工作不只看CP值，也是你體驗人生的方法
24:39 邊值班、邊攻讀大學，目標明確就不怕苦
36:32 好主管未必留得住員工，但一定懂得這件事

主持人：Cheers快樂工作人副主編 張紹敏
來賓：花蓮慈濟醫院兒科病房副護理長 宋景歡
製作團隊：蘇欣儀、張雅媛、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉

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