誰說員工福利一定要蓋幼兒園、健身房？
有一家公司，用一頓規劃入微的愛心午餐，成功圈住員工的心。

這集《快樂工作人》，要帶你走進大豐有線電視——
他們用設計入微的「員工餐」養成獨特的企業文化：
每週有驚喜甜點、節慶能吃到牛排、鮑魚、佛跳牆，連菜單都講究低油低鹽、在地小農食材。
結果不只員工更健康，留任率也來到86%。

從廚房延伸到公益，大豐有線更在全台發起愛心捐血運動，成功募集1.1萬袋血，用行動詮釋「幸福企業」的真義。
而這股助人的火種，也逐漸成團，今年花蓮光復災情，不少員工自主動員成為鏟子超人，董事長得知後，驚喜頒發萬元獎金。

聽完這一集，你將學到：
🔹 一頓飯，怎麼變成最強的企業留才策略？
🔹 從現撈海鮮到驚喜甜點——幸福餐桌背後的設計祕辛
🔹 從餐桌到投身社會公益，大豐如何養成「團結力」？

這是一場從味蕾開始的企業革命——快來聽，大豐有線怎麼用溫度留才，用利他創造員工幸福感。

【本集重點】
04:25:｜大豐有線如何用豐盛員工餐留住86%員工
09:08｜從「吃飽」到「吃好」：健康餐背後的人資策略
10:40｜好康逗相報，大豐超過十對員工是家人
18:10｜從廚房到社會：愛心捐血運動的文化延伸
23:35｜企業文化有「溫度」，大方給員工半天捐血假
25:10｜員工私下自發當「鏟子超人」，董事長驚喜給獎金

🎙主持人：天下學習副主編 吳佩旻
🎙來賓：大豐有線電視 行政副總經理 李浩吉
🎧製作團隊：張雅媛、邱宇豪

＊看專訪文章了解大豐有線怎麼將「留才」心思放進員工餐盤裡：https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5104805
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