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被稱為現代管理學之父的學者--彼得杜拉克曾說過:「經營不善最主要的原因,不是找不到正確答案,而是問不出正確的問題。」但是你曾經想過,是什麼原因讓我們始終無法提出關鍵性的問題嗎?
知名作家,同時也擔任過許多企業講師與顧問的洪震宇,在他多年記者與雜誌編輯的工作經驗中,體會到有時我們不僅要專注問問題,更要仔細聆聽受訪者的生活經驗,釐清問題意識後,替這段對話進行歸納與統整。
「好問題就是要讓人願意思考,也願意回答」,這是洪老師在開設提問課程後所立下的結論。他也教導學員們在採訪之前,先試著想想自己真正想理解的問題是什麼,並從中找尋問題之間的關聯性,如此一來才能問出真正關鍵性的題目。
主持人:Cheers快樂工作人主編 賴若函
來賓:作家、跨領域創意教學工作者 洪震宇
*文章推薦:領導者問對問題,才能真正解決問題:6個提問讓部屬心服口服:https://bit.ly/3wJ8CSy
*TALENT, in Taiwan 台灣人才永續活動:https://bit.ly/3GDO4NJ
*意見信箱:[email protected]
*「天下雜誌App」清楚分類更好聽,點擊下載:https://bit.ly/3lFeSVE
留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments
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被稱為現代管理學之父的學者--彼得杜拉克曾說過:「經營不善最主要的原因,不是找不到正確答案,而是問不出正確的問題。」但是你曾經想過,是什麼原因讓我們始終無法提出關鍵性的問題嗎?
知名作家,同時也擔任過許多企業講師與顧問的洪震宇,在他多年記者與雜誌編輯的工作經驗中,體會到有時我們不僅要專注問問題,更要仔細聆聽受訪者的生活經驗,釐清問題意識後,替這段對話進行歸納與統整。
「好問題就是要讓人願意思考,也願意回答」,這是洪老師在開設提問課程後所立下的結論。他也教導學員們在採訪之前,先試著想想自己真正想理解的問題是什麼,並從中找尋問題之間的關聯性,如此一來才能問出真正關鍵性的題目。
主持人:Cheers快樂工作人主編 賴若函
來賓:作家、跨領域創意教學工作者 洪震宇
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