長期以來，科技業一直面臨性別失衡的狀況，女性升遷的機會甚至會隨年齡與家庭等因素減少，不禁讓人懷疑，女性同仁在職場上是否仍存在著「玻璃天花板」？

台灣微軟近十年第一位本土女性首席營運長陳慧蓉（Flora）表示，即便多數時間科技業仍是由男性主導，但女性較多的同理心、包容等特質，在團隊、溝通與行銷過程裡更能創造出有溫度的管理，而這往往更有力量。

Flora也觀察到，許多女性經常確保自己100%有把握，才會願意去爭取更大的挑戰與工作，但成長型思維並不在於有十足把握，而是你有60、70%把握，剩下的就是這份工作給你的學習空間：「與其陷入先天的框架，不如專注找到自己真正有興趣的事情，勇敢爭取自己的一片天！」

主持人：Cheers快樂工作人主編 賴若函
來賓：台灣微軟首席營運長 陳慧蓉（Flora）

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