當全球已經正式面臨大缺工時代，不少企業索性尋求獵才公司來協助徵才。然而，被獵頭（Headhunter）找上就一定是好事嗎？該如何跟獵頭共事，工作才能越換越好，而不是踩到地雷？

目前在全球最大的人才顧問公司——藝珂人事顧問公司（Adecco）擔任台灣與南韓區總經理的陳玉芬（Cindy），將在本集節目和我們分享，獵才公司如何替企業找到合適的人選，而當我們被獵頭找上時，又該如何聰明應對。

【本集重點】

02:25 成為獵才顧問之前：銀行員、空服員的多元經歷
07:06 為什麼「獵頭」這份工作如此吸引人？
09:22 各行各業喊缺才，你也有感嗎？近年人力市場的5大觀察
14:14 藝珂人才趨勢報告：目前最搶手的就是＿＿＿＿
17:55 進科技業＝成功職涯？擁有這心態更關鍵
18:42 找獵頭vs.其他求職管道有何不同？
23:24 獵才公司實際上是如何媒合企業和人才？
25:39 什麼樣的人會進入獵才公司裡的資料庫？
28:31 獵才審視履歷的關鍵：經歷、驗證、三方面談
33:08 當獵頭找上你，該如何判斷對方是否值得信任？
37:05 給所有工作人的職涯建議：認識自己永遠是首要目標

主持人：Cheers快樂工作人記者 張紹敏
來賓：藝珂人事顧問股份有限公司台灣暨南韓總經理 陳玉芬

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