根據Yes123的統計，有8成應屆畢業生都嚮往到海外工作。然而，出國工作一定要先留學嗎？英文多好才夠用？長年在國外工作，有哪些得與失？

本集節目邀請到網路人才加速器創辦人、字節跳動集團子公司印尼菲律賓總經理——許詮，他沒有出國留學、也沒學過東南亞語言，今年才32歲，就曾經任職於Samsung、Line、阿里巴巴等公司，28歲年薪就突破700萬，29歲擔任東南亞最大的電商平台Lazada副總經理，長期在印尼、印度以及泰國闖蕩。

他越洋分享過去10年來，如何從法律背景一路走到現職，以及出海的策略：

【本集重點】

03:03 每1、2年就換工作：從市場趨勢中抓住機會
05:47 如何向老闆尋求外派機會？
08:46 職涯跳轉過程，如何借力使力、達成目標？
11:38 語言、文化只是第一關：最大的考驗是「孤單」
15:00 前進東南亞：不同職場文化的觀察
18:52 海外工作，英語能力一定要好？台灣人遠比你想得更有優勢
21:16 台灣人才的致命傷：「零和遊戲」的思維
23:50 別輸在只知道努力：如何提升對產業、市場的判斷力？
27:55 想進大企業工作，不同地區也有差別！
29:30 幾歲以前適合出海？該權衡哪些利弊？
32:36 現在出海時機好嗎？具體時程怎麼訂？給工作人們的建議
36:08 曾在印度擔任跨國管理職：有得也有失，怎麼取捨？

主持人：Cheers快樂工作人記者 張紹敏
來賓：字節跳動集團子公司印尼菲律賓總經理 許詮

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