能被拔擢成為主管，通常都有超越同儕之處。然而，根據美國高階主管領導顧問公司CEB調查，高達6成的新手主管會在2年內陣亡，這也顯現出，成為「好員工」與當「好主管」並不是同一回事。

本集節目邀請現任KKBOX總經理黃嘉宏（Orange），他不僅擁有多項職涯跨領域的經驗，更以33歲的年紀成為KKBOX史上最年輕的總經理。在這集節目中，他以自身經驗，和工作人們分享他是如何經營出屬於自己的帶兵文化。

【本集重點】

04:11 從工程師、創投到KKBOX
07:25 頻繁轉換領域，會拖慢累積職涯的速度嗎？
12:26 新手主管的首要挑戰：別想著討好所有人
16:06 當上高階經理人至今，推動最有感的成果是＿＿＿＿
18:36 好的主管，千萬要避免「我做得到，為何你做不到？」
22:39 如何藉由一對一面談，隨時修正自己的領導風格？
25:09 想帶領團隊成長？先學會綁住自己的手，看著部屬犯錯
27:31 取得對上、對下的信任，同樣重要
29:03 公司轉型期間，最重要的是做好期望管理和目標對焦
31:19 公司可以如何幫助新手主管上路？建立透明且安全的溝通文化
33:20 領導必修學分：這個習慣比你想得更關鍵

主持人：Cheers快樂工作人資深記者 張紹敏
來賓：KKBOX總經理 黃嘉宏（Orange）

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＊文章推薦：第一次當主管年齡平均是30.6歲「永遠沒有準備好的一天」 https://bit.ly/3d1snx3
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