你會如何介紹自己？你的主管、同事又是什麼樣的人？

近年爆紅的心理測驗「MBTI」，是用4項科學性指標區分出16種人格，其風靡程度從它成為韓國綜藝節目的主軸、中國微博上擁有16億討論量等，就可見一斑。但早在這之前，各大企業就已經開始利用這套測驗來挑選求職者。

目前旅居美國的組織心理學家王凱琳博士，是最早將「MBTI」引入華人世界的推手之一。本集節目中，凱琳老師將介紹MBTI作為分析工具，幫助釐清：如何跟不同類型的主管、同事共事？你適合什麼樣的工作、如何認識自己？

【本集重點】

03:13 為何人會需要「分類」？
05:25 網路上MBTI的測驗結果，不一定是你的原始設定
11:40 把人放在對的位置：越來越多公司用MBTI找人
14:33 4大指標解讀：各個字母代表什麼？
20:06 頻率合不合，這指標最關鍵：凱氏分類分4大「氣質」
22:59 氣質1｜現實主義者/環境導向（SP）
24:17 氣質2｜社群主義者/細節導向（SJ）
25:05 氣質3｜理性主義者/挑戰導向（NT）
25:52 氣質4｜理想主義者/理想導向（NF）
28:01 4大氣質分析：適合什麼樣的工作、溝通模式？
39:15 學會MBTI之後：接納自己、欣賞差異

主持人：Cheers快樂工作人資深記者 張紹敏
來賓：心理學人格特質分析專家 王凱琳博士

製作團隊：高士閔、杜韋樺、陳繹方

＊文章推薦－比爾・蓋茲、馬斯克都測過，怎麼用MBTI人格測驗找到天賦：https://bit.ly/3CCb27F
＊TALENT, in Taiwan 台灣人才永續活動：https://bit.ly/3GDO4NJ
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