沒多領多少錢，卻要做更多事——你也是這樣看待「主管」這份工作嗎？

在時代快速變動之下，現在的管理職比過去還難當，根據美國波士頓顧問公司的調查指出，5000位基層員工中，甚至只有一成想要當主管。

光與鹽管理顧問公司創辦人陳淑芬（Midee）曾任職於聯合利華、Nike與百事可樂等跨國企業高階經理人，不到50歲就累積了一身「總字輩」職稱，目前更是一位傑出的領導力教練。本集節目，Midee將和我們分享：其實，沒人天生就懂得如何當一位好主管，並列出5個重點，手把手教你如何感受到「領導他人」的成就感。

【本集重點】

05:52 領導風格是溫柔、還是嚴厲，其實都不重要
12:23 為何沒人想當主管？年度計畫請加入這點
17:34 與其煩惱對下溝通，不如自問：你真的關心對方嗎？
21:51 重點1｜如何激勵團隊，建立員工的良性競爭？
25:56 重點2｜員工績效不好，要怎麼溝通？
31:25 重點3｜沒有這個「態度」，團隊就失敗了
34:53 重點4｜向上管理：有問題請第一時間告訴老闆
36:10 重點5｜主管一定要時刻保持正向形象嗎？

主持人：Cheers快樂工作人資深記者 張紹敏
來賓：光與鹽管理顧問創辦人 陳淑芬（Midee）

製作團隊：吳佩旻、杜韋樺、陳繹方

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＊文章推薦－「無聲管理」的方法——以身作則的主管，最讓部屬由衷信服：https://bit.ly/3k9Nz7U
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