公司裡誰會升最快？絕對不是最懂談薪水、最常加班、或是最會寫績效評估的人。

很多人默默努力，但沒有被組織看見；有些人已經有了不少戰功，但升遷名單就是沒有自己的名字。到底該如何開拓出職場能見度，讓老闆在一眾同仁中，願意先拔擢你呢？其實老闆在意的，絕不只是績效表寫了什麼、或是平時加了多少班。

29歲當上知名玩具商Mattel台灣總經理、36歲成為肯德基全球第一位女性董事總經理、42歲擔任Timberland台、港、中、新馬區總經理，戰績卓越的吳美君在本集內容中分享她每1～2年就被拔擢的關鍵：「升遷速度＝能力X心態X人脈」。

【本集重點】

02:35 網友常說的升遷3關鍵，都是迷思
06:27 29歲就當上總經理，未來怎麼轉職？
11:19 「為何離開前公司？」坦率比面子更重要
15:27 如何向夢幻工作毛遂自薦？平常就要累積這件事
22:33 沒有「升太快」這回事，問題在心態
27:26 老闆看人也看氣場：你有沒有主管樣？
32:41 打造貴人運，先從主動寫Email開始
37:35 給30歲的自己：拜託你有點安全感好嗎？

主持人：Cheers快樂工作人資深記者 張紹敏
來賓：Timberland前台、港、中、新馬區總經理 吳美君（Olga）

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製作團隊：杜韋樺、陳繹方

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＊文章推薦－想獲升遷與報酬？接獲老闆指派時，你至少得問３問題：https://bit.ly/3VnOXSt
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