L'entreprise de demain

Vous vous êtes déjà demandé comment un livre prend vie, du premier jet jusqu’à son arrivée en librairie ?

Dans l'épisode hors-série à paraitre demain, je vous emmène dans les coulisses de l’écriture de mon livre 100 jours pour révéler votre leadership. J'ai la grande chance d'être accompagnée d’Ariane Marquis et Laurine Mallard, mes éditrices chez Vuibert.

Nous partageons les étapes clés de cette aventure : de la première idée à la maquette finale, en passant par les défis, les surprises, et les moments de doute.

Découvrez les rouages de l’édition et ce qu’il faut pour transformer une idée en un ouvrage qui peut impacter ses lecteurs.

Un épisode à ne pas manquer, que vous rêviez d’écrire ou que vous soyez simplement curieux des coulisses du monde de l’édition.

Commandez le livre sans attendre ! 

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Le programme Recharge propose des initiatives simples mais puissantes pour aider les managers à préserver leur énergie, comme le "Monday Warm-Up", un exercice conçu pour commencer la semaine sur une note positive et énergisante.

Yasmina Jaidi, Directrice de l’Université L’Oréal pour le Leadership et la Culture, explique également l'importance des temps de déconnexion, permettant aux managers de prendre du recul et de revenir au travail avec une énergie renouvelée.

Ces initiatives montrent que la gestion de l’énergie est aussi importante que la gestion du temps, et que prendre soin de soi-même et de ses équipes est essentiel pour éviter l’épuisement et maintenir une performance optimale sur le long terme.

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Mon livre « 100 Jours pour révéler votre leadership » est en précommande ! 

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Pour fêter cela, je vous invite à un événement spécial : le 21 janvier à 12h, un premier webinar où je vous dévoilerai les coulisses de ce livre, les clés essentielles pour révéler votre leadership et comment préparer votre parcours.

Ce sera une occasion unique de vivre ce projet en avant-première, et de poser vos premières pierres pour transformer votre expérience de manager.

Voici ce que vous devez savoir :

• Quand : 21 janvier de 12h à 13h30
• Où : en ligne, directement accessible après votre inscription.
• Comment participer : pour y assister, il vous suffit de précommander votre exemplaire du livre 100 jours pour révéler votre leadership. Une fois votre commande effectuée, envoyez la preuve d'achat à [email protected]. Vous recevrez alors le lien pour accéder à cet événement exclusif.

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Cette phrase résume parfaitement la vision de Yasmina Jaïdi, Directrice de l’Université L’Oréal pour le Leadership et la Culture. Dans cet épisode, Yasmina l’approche unique développée par L’Oréal pour aider les managers à naviguer dans un monde complexe et en constante transformation.

À travers des programmes novateurs comme Le programme Capucin,  une initiative immersive conçue pour ouvrir l’esprit des managers, stimuler leur esprit critique et les aider à naviguer dans un monde complexe. En collaboration avec le Beaux-Arts Institute, il offre une bulle d’inspiration mêlant philosophie, art et géopolitique.

Ou Recharge, une initiative  qui place l’énergie au cœur de la performance collective, 

Yasmina nous invite à repenser le leadership avec des exemples concrets, des réflexions stratégiques, et une approche ancrée dans le collectif. 

Cet épisode est une mine d’idées pour tous ceux qui souhaitent transformer leur management et révéler le plein potentiel de leurs équipes.

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Le leadership, longtemps perçu comme une qualité innée, est aujourd'hui compris comme une compétence qui se cultive tout au long d'un parcours.

Yasmina Jaidi, Directrice de l’Université L’Oréal pour le Leadership et la Culture, évoque le leadership comme un voyage, une aventure de transformation où chaque expérience permet de grandir, d'apprendre et de se réinventer.

Le manager d’aujourd’hui n’est plus celui qui impose une vision, mais celui qui inspire, qui conduit avec empathie et qui évolue constamment dans sa pratique.

Ce changement de perspective, de leader inné à leader acquis, est au cœur des nouvelles pratiques managériales.

A demain pour découvrir l'épisode en entier !

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Bonjour et bienvenue dans ce nouvel épisode de L'Entreprise de Demain !

Je suis ravie de vous retrouver en ce début d'année que je vous souhaite douce, trépidante, généreuse et pleine de tout ce que vous souhaitez accomplir.

Aujourd'hui, on explore un sujet essentiel pour avancer avec sérénité et efficacité : les rituels de leadership. Ces moments clés, qu'ils soient individuels ou collectifs, sont les fondations d'un impact durable et d'une énergie renouvelée. Je vous partage mes réflexions, mes pratiques et quelques clés concrètes pour structurer vos journées, vos semaines et vos mois autour de ce qui compte vraiment.

Prêts à poser vos rituels pour une année impactante ? C'est parti !

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"Il y a une chose qu'on maîtrise dans une journée, une semaine, un mois, même quand tout semble hors de contrôle : c'est comment on les commence et comment on les termine. Et ça change tout. Ces petits rituels structurent nos journées, nos semaines, et impactent nos équipes, notre plaisir et notre performance… mais aussi leur plaisir et leur performance."

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Dans cet extrait je me livre, pour vous, en direct et sans filtre à l'exercice de déterminer mes OKR pour 2025 guidée par Jean-Luc Koning, expert en OKR.

Spoiler, je tatone !

Si le concept parait évident la mise en pratique nécessite de se poser les bonnes questions et d'itérer, comme pour toutes les méthodes les plus puissantes que j'ai pu découvrir !

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Dans cet épisode, 2ème de la série des 3 épisodes pour vous aider à préparer 2025, nous explorons une méthode reconnue et largement utilisée dans le monde des entreprises pour atteindre des objectifs ambitieux : la méthode des OKR (Objectifs et Résultats Clés). 

Conçue pour aider les entreprises à rester alignées, cette méthode vous permet de définir des objectifs inspirants et mesurables, qui permettent à chaque membre d’une organisation de contribuer à la réussite collective.

Jean-Luc Koning, expert en OKR, nous éclaire sur la manière dont cette méthode, qu’il considère comme "un véritable levier pour la stratégie et l'exécution", peut transformer votre manière de travailler en 2025.

Jean-Luc a récemment traduit l’ouvrage Radical Focus de Christina Wodtke, un bestseller mondial qui a popularisé l’utilisation des OKR. Ce livre vous éclaire sur la manière de concentrer vos efforts sur l'essentiel, de mesurer vos progrès, et d’ajuster votre trajectoire pour maximiser votre impact.

Dans cet épisode, vous apprendrez :

• Comment fixer des objectifs ambitieux pour 2025 qui vous guideront tout au long de l'année.
• Pourquoi les OKR sont la clé pour transformer vos ambitions en actions concrètes et mesurables.
• Comment suivre vos résultats clés et ajuster vos stratégies pour garantir l'impact de vos actions.

Vous découvrirez pourquoi les OKR sont aujourd’hui considérés comme une méthode éprouvée, largement utilisée par des entreprises innovantes et performantes, pour rester alignées et atteindre leurs objectifs de manière agile et mesurable.

Bonne écoute !

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Ouvrir la porte du bureau d’une femme puissante, qui plus est tout en haut d’une tour avec une superbe vue sur Paris, n’est pas toujours évident. 

Et pourtant dès la 1ère minute j’ai eu le sentiment de converser avec une amie, engagée. Nous aurions pu aisément poursuivre notre échange quelques heures. 

Alors quand Marie Guillemot, Présidente du directoire de KPMG, a répondu à ma question sur sa définition du leadership en me parlant du cœur : 

• Le coeur de l’écoute, du courage et des convictions, 
• Le coeur à fédérer les équipes et les emmener. 

J’ai compris que j’étais au bon endroit pour poser les questions que l’on se pose, et sans doute encore plus dans un univers comme celui de Marie. 

• Est-ce que l’on peut être soi dans son travail ?
• Est-ce que l’on peut s’épanouir dans son travail ?

Et comprendre alors comment le leader peut-il contribuer à cela. 

Bonne écoute ! 

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