L'entreprise de demain

By Delphine ZanelliBusiness Education Self-Improvement Careers Management

L'entreprise de demain episodes

September 13, 2023 Teaser - Episode #2 - saison 6 - Leadership et authenticité
J’ai demandé à mon invité quels sont les leaders qui l’inspirent ou leur ont permis de devenir le leader quelle est aujourd’hui.
Seriez-vous deviner qui est mon invité ?

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2 min
September 13, 2023 Rediffusion - "Identifier vos points d'appui"
Je ne crois pas aux pouvoir des modèles mais aux roles models. Et vous êtes un role model !
Mon souhait ? Vous permettre d'avoir plus d'impact encore sur vos collaborateurs, vos collègues et vos pairs.
Pourquoi ?
Parce que la priorité numéro 1 pour les RH pour 2023 est "Leadership and managers effectiveness" selon 60% des 800 leaders RH interrogés dans 60 pays par Gartner*.
Une nouvelle approche du leadership est nécessaire pour faire face au contexte et changements qui ont redéfini la dynamique que l’on connait leaders/manager-collaborateurs en une relation à la fois plus individualisée et plus responsabilisante, qui s'apparente de plus en plus à une relation de « pairs ».
Cette semaine nous abordons comment "Identifier vos points d'appui" ?
Et je vous parle d'une pratique très puissante :
- au niveau individuel, tant pour renforcer votre confiance que pour vous permettre à la fois de prendre plus de plaisir dans votre travail et d'être plus performant - le rêve, non ?
- et au niveau collectif, tant pour reconnaitre vos équipes, célébrer vos réalisations, identifier comment mieux collaborer et être collectivement plus performant, le rêve aussi, non ?
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8 min
September 13, 2023 Rediffusion - "Savoir s'entourer"
Je ne crois pas aux pouvoir des modèles mais aux roles models. Et vous êtes un role model !
Mon souhait ? Vous permettre d'avoir plus d'impact encore sur vos collaborateurs, vos collègues et vos pairs.
Pourquoi ?
Parce que la priorité numéro 1 pour les RH pour 2023 est "Leadership and managers effectiveness" selon 60% des 800 leaders RH interrogés dans 60 pays par Gartner*.
Une nouvelle approche du leadership est nécessaire pour faire face au contexte et changements qui ont redéfini la dynamique que l’on connait leaders/manager-collaborateurs en une relation à la fois plus individualisée et plus responsabilisante, qui s'apparente de plus en plus à une relation de « pairs ».
Cette semaine nous abordons comment "savoir s'entourer".
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10 min
September 13, 2023 Rediffusion - "S'entrainer à écouter, changer d'avis, se confronter"
Je ne crois pas aux pouvoir des modèles mais aux roles models. Et vous êtes un role model !
Mon souhait ? Vous permettre d'avoir plus d'impact encore sur vos collaborateurs, vos collègues et vos pairs.
Pourquoi ?
Parce que la priorité numéro 1 pour les RH pour 2023 est "Leadership and managers effectiveness" selon 60% des 800 leaders RH interrogés dans 60 pays par Gartner*.
Une nouvelle approche du leadership est nécessaire pour faire face au contexte et changements qui ont redéfini la dynamique que l’on connait leaders/manager-collaborateurs en une relation à la fois plus individualisée et plus responsabilisante, qui s'apparente de plus en plus à une relation de « pairs ».
Cette semaine nous abordons comment "S'entrainer à écouter, changer d'avis, se confronter"
Pourquoi est-ce essentiel ?
Je laisse la parole à George Bernard Shaw.
« Il n’y a pas de progrès possible sans changement ; et ceux qui ne changent pas d’avis ne peuvent rien changer. »
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14 min
September 12, 2023 Rediffusion - Saison 4 #22 - Marie Robert - L'optimisme responsable
Est-ce qu’il est responsable d’être optimiste en ce début 2023 ? Est-ce un cruel manque de lucidité ou est-ce la seule posture qui vaille ?
J'ai le plaisir de vous proposer aujourd'hui l'enregistrement live de l'intervention de Marie Robert, auteur, philosophe et directrice pédagogique d'écoles, également connue sous le pseudo @philosophyissexy sur Instragram à la dernière soirée des auditeurs et auditrices du podcast le 6 février dernier.
L'enregistrement a eu lieu à l'Openmind à Paris en présence d'une cinquantaine d'entre vous.
J'avais le plaisir d'être accompagné de
- Caroline ELBAZ, DRH Oracle France,
- et Yann GLEVER, Dirigeant de eeVee et Openmind,
pour débattre ensuite sur la proposition de Marie.
Pour des questions de qualité de son vous n'avez ici que l'intervention de Marie, j'aurais l'occasion de revenir sur les précieux éclairages apportés par Caroline et Yann.
Voici un lien pour acheter auprès de librairies indépendantes le dernier ouvrage de Marie dont je parle en introduction et que je vous recommande chaudement : une année de philosophie.
Bonne écoute !
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29 min
September 11, 2023 Développer votre leadership - Hack #1 - Cultiver votre optimisme !
Bienvenue dans la série des 10 hacks proposés dans le cadre de la nouvelle saison du podcast intitulée "Leadership et authenticité".
Qu’est-ce qu’un hack, c’est une somme de pratiques à mettre en place pour développer un élément clé de la posture de leader.
Je vous proposerai donc 10 éléments clés pendant les 10 prochaines semaines,
Le 1er hack fait écho à un élément présenté comme fondamental par Gérald Karsenti dans son interview jeudi dernier : l’optimisme du leader.
Pourquoi cet élément est-il fondamental ? Comment le cultiver ?
Je vous propose de le découvrir sans attendre !
Bonne écoute !

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Lien vers l'épisode sur l'optimisme responsable : https://audmns.com/ABpnEGm
Lien vers l'épisode "S'entrainer à changer d'avis" : https://audmns.com/kHJQZVO
Lien vers l'épisode "Identifier vos points d'appui" : https://audmns.com/BFrxCIo
Lien vers l'épisode "Savoir s'entourer" : https://audmns.com/yxfEsCp$
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15 min
September 08, 2023 Rediffusion - Podcast minute du lundi - Une histoire de leadership
La semaine dernière j’ai eu la chance d’entendre 3 leaders extraordinaires dans la même journée, 3 leaders assez différents, l’un d’entre eux étant même très différent des 2 autres.
3 leaders qui m’ont donner envie de faire le point sur le leadership.
Qu’est-ce que l’on entend par leadership ?
Quelles sont les mythes autour du leadership ?
Quel est le leadership de demain ?
Comment développer son leadership ?
Voici quelques pistes d'inspiration et de réflexion.
Bonne écoute !
13 min
September 07, 2023Saison 6 #1 - Gérald Karsenti - Le leadership d’un pessimiste n’existe pas !
Bonjour bienvenue dans ce nouvel et 1er épisode de la saison 6 du podcast l’Entreprise de demain.
Saison anniversaire des 5 ans et saison essentielle intitulée leadership et authenticité.

Pourquoi cette thématique ? Pour deux raisons :
Parce qu’à la question que l’on me pose 10 fois par jour qu’est-ce qu’un bon manager je réponds c’est d’abord un bon leader.

Parce qu'à l'autre question "comment réengager les équipes notamment les plus jeunes ? et comment faire travailler les générations ensemble ?", je réponds développez le leadership de vos managers.
Saison que je prépare depuis de nombreux mois avec 10 invités aussi passionnants et puissants que singuliers d’horizon très variés.
Pour ouvrir cette saison j’ai le grand plaisir et honneur d’accueillir Gérald Karsenti, dirigeant, professeur, auteur, conférencier et coach. Gérlad est depuis des années ma référence quand on parle de leadership.

Dans cette interview Gérald pose tout d’abord les bases du sujet :
🤔 Qu’est-ce qu’un leader ?
🤔 Peut-on tous devenir leader ?
🤔 Le leadership est-il inné ou acquis, peut-il se développer ?
🤔 Pourquoi est-il important de développer son leadership ?
🤔 Quelles sont les plus grandes qualités du leader ?
🌈 Avant de dévoiler ce qui est selon lui LA qualité fondamentale du leader.

Bonne écoute !
PS : lundi prochain je vous propose un épisode dédié à cette fameuse qualité et comment la développer. Pour ne rien manquer abonnez vous au podcast sur votre plateforme d'écoute préférée et à la page Linkedin L'entreprise de demain.
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30 min
September 06, 2023 Bande annonce - Saison 6 - Leadership et authenticité
Prêt(e) à jouer ?

Tout l’enjeu d’une bande-annonce, c’est de donner envie d’en découvrir plus sans dévoiler le meilleur. C’est un peu le principe de la séduction.
Je ne sais pas si c’est mon fort, je suis toujours si enthousiaste que j’ai envie de tout dire et suis capable de spoiler bien plus que souhaité.
Vous proposer une bande-annonce pour la nouvelle saison du podcast a donc été un exercice complexe.
Choisir un ou deux extraits de chaque interview a été très difficile tant ce que partagent mes invités est sincère, profond, riche et puissant.

Elles et ils sont plus ou moins connus, certains sont des référents sur le sujet d’autres non mais sont de mon point de vue de grands leaders.
Ce sont mes “Beyoncé” à moi - coucou Gregory Pouy - fun fact, l’histoire de l’une d’entre elles est d’ailleurs un peu liée à “Queen B”, vraiment.

Donc est-ce qu’en l’écoutant vous aurez envie d’écouter la toute nouvelle saison de l’entreprise de demain ? J’espère bien !
Est-ce que vous devinerez qui sont mes invités ? C’est moins probable.
🕵 Mais cela vaut le coup d’essayer, non ? J’attends vos réponses

Si vous gagnez ? Je vous offre un thé ou un café, l’occasion de parler de leadership ensemble !

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9 min
September 05, 2023 Teaser de la saison 6 - Une histoire de trousse d'école et de grande découverte
Un épisode solo pour vous faire partager les coulisses de la saison et le pourquoi du comment de la thématique.
Bonne écoute !

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6 min

About L'entreprise de demain

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L'Entreprise de Demain est le podcast francophone de référence sur le management, le leadership et la transformation du travail.

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VOTRE HÔTE :

Je suis Delphine Zanelli, conférencière et créatrice de la méthode Lead4Impact©. 30 ans d'expérience au cœur des zones grises du management : 20 ans en entreprise (DHL, HSBC) puis 10 ans comme conférencière auprès de dirigeants et managers.

J'ai créé ce podcast il y a 8 ans pour vous ouvrir mon réseau et vous faire bénéficier des conversations transformatrices qui ont changé ma façon de voir et d'agir et celle des managers que j'accompagne.

POURQUOI CE PODCAST EST DIFFÉRENT

Ce podcast est bien plus qu'une simple émission, c'est un véritable laboratoire.

Un lieu où, chaque semaine, j'ai l'immense privilège de rencontrer des personnalités exceptionnelles — dirigeants, DRH, auteurs, experts — qui nous offrent des perspectives uniques et des solutions concrètes aux défis du management d'aujourd'hui.

Vous n'imaginez pas le nombre de fois où une anecdote, un retour d'expérience, même un échec partagé ici, a nourri ma vision et m'a permis d'enrichir mes interventions en entreprise.

C'est cette richesse, cette matière brute, que nous explorons ensemble.

Et c'est précisément cette richesse que je souhaite rendre accessible à chacune et chacun d'entre vous, pour que vous puissiez l'appliquer dans votre quotidien.

CE QUE VOUS ALLEZ TROUVER ICI

Avec mes invités, j'explore les sujets brûlants du management que personne n'ose nommer.

Avec une énergie communicative et des questions percutantes, je vais là où les discours convenus s'arrêtent.

Chaque épisode propose des témoignages sincères ET des pratiques concrètes que vous pouvez expérimenter dès le lendemain.

MA PROMESSE

Pas de théories déconnectées du terrain.

Juste des conversations ancrées dans le réel, conçues pour vous offrir — managers, DRH et dirigeants — des pistes inédites pour conjuguer sens, plaisir, performance et impact.

Ce podcast n'est pas un mode d'emploi. Libre à vous de piocher ce qui vous inspire et qui fait écho avec les problématiques que vous rencontrez dans votre entreprise.

ALLER PLUS LOIN

La newsletter bi-mensuelle gratuite "Le Cercle des Leaders de l'EDD" : j'analyse les blocages managériaux issus de mes interviews et vous partage les insights que vous ne trouverez nulle part ailleurs. https://lecercledesleadersdedemain.substack.com/?r=1t1xsv&utm_campaign=pub-share-checklist

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