Laila Mamou Directeur Général déléguée de Sofinco, femme dirigeante engagée au parcours très inspirant, est mon invitée aujourd'hui. 

Nous échangeons sur : 

- les enjeux de mixité en entreprise : mixité des genres mais également générationelle, 

- l’importance de la transmission des savoirs également,

-  l’évolution des modes managériaux. 

Laila nous partage ses constats, ses expérimentations autour de l’intelligence collective, des bénéfices constatés et nous livre sa définition de la performance. 

Bonne écoute ! 

Et si vous souhaitez en savoir plus sur la prochaine cohorte du programme de développement managérial de l'Entreprise De Demain, c'est par ici  : https://lentreprisededemain.fr/prenons-rendez-vous/

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Aujourd'hui nous échangeons avec Majda  Vincent, DRH de Sodexo France sur le programme de transformation managériale qu'elle a enclenché il y a un peu plus d'un an. 

Majda partage : 

- Les fondamentaux de la transformation, 

- Les détails de l'expérience qu'elle propose de faire vivre aux managers, 

- Les 1er retours et impacts constatés sur l'équipe managériales et les collaborateurs. 

Et termine en nous donnant des conseils pragmatiques issus de son expérience pour mener une transformation managériale. 

Un épisode pépite, inspirant, concret, tout ce que l'on aime dans l'Entreprise de demain, écoutons là ! 

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J'ai le plaisir cette semaine de recevoir de nouveau Samuel Durand, que je qualifierai d'anthropologue du futur du travail. 

Samuel explore les pratiques et propose des documentaires comme point de départ de réflexion pour les entreprises. 

Nous prenons le temps de redéfinir le futur du travail dont on a parfois une définition assez réductrice. 

Puis nous échangeons sur son deuxième documentaire sorti en mars dernier et intitulé : Pourquoi travaillons-nous ? 

Samuel a fait le choix d'adopter un regard optimiste sur le monde du travail, à raison car c'est en s'enthousiasmant que l'on trouve l'énergie de faire bouger les choses. 

Lui et moi sommes d'ailleurs convaincus que : 

- l'on peut  aimer ce qu’ont fait, peu importe ce que l’on fait et nos leviers de motivation,

- ce qui importe n'est pas de chercher l'entreprise parfaite mais de créer les conditions, l'environnement dans lequel on a envie de travailler à son échelle. 

Et vous, qu'en pensez-vous ? 

Bonne écoute !

PS : Pour créer l'environnement de travail dans lequel vous avez envie de travailler c'est par ici - vous avez en tant qu'auditrice et auditeur du programme un accès prioritaire à la cohorte du programme l'Entreprise de demain qui démarre ce mois-ci : https://lentreprisededemain.fr/prenons-rendez-vous/

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Bonjour,

Comme chaque jeudi et lundi c’est toujours un plaisir de vous retrouver. 

J’ai néanmoins toujours cette grande frustration de ne pas savoir qui vous êtes, quelles sont vos envies, vos difficultés.. comment je pourrais plus encore vous permettre de devenir le manager que vous avez envie d’être. 

Je n’ai pas renoncé à organiser une grande rencontre en fin de cette année mais en attendant je vous serais tellement reconnaissante de répondre à quelques questions via ce questionnaire anonyme, MERCI ! Et si vous le souhaitez vous serez ainsi invité en priorité à la rencontre de fin d'année !

J’ai aujourd'hui le plaisir d’y interviewer Emilie Daversin, co-fondatrice de VO2 group et de bien d’autres choses, femme dirigeante, de conviction, ambitieuse, généreuse et engagée. 

Avec Emilie nous parlons de responsabilité d’entreprise, des enjeux de l’hybridation du travail, de rôles models et de l’engagement sous un angle que vous n’avez pas l’habitude d’entendre. 

Vous le savez j’aime vous faire connaitre des personnalités avec des regards très différents, la question n’est pas d’adhérer ou pas mais de s’éclairer et on s’éclaire pas sans parfois changer de prisme. 

J’ai beaucoup apprécié notre échange et suis certaine que cela va bcp vous plaire. 

Belle écoute ! 

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 Bonjour,

J'ai le plaisir de recevoir à nouveau Vincent Mendès sur le podcast, cette fois-ci pour nous parler d'Aster, l'outil qu'il a développé avec son équipe pour préparer, animer et rendre efficace vos réunions. 

Pourquoi ? Parce que vous êtes nombreux à me faire part de vos contraintes de gestion du temps. Et que je vous sais aussi nombreux à vous interroger sur les bénéfices mais aussi le comment de la semaine de 4 jours. 

Et j'ai pensé qu'Aster pourrait être une réponse intéressante à nombre de vos questionnements et envies d'amélioration. 

Au delà des explications de Vincent, je vous propose un lien privilégié pour en avoir une démonstration : https://asterapp.co/entreprise-demain/

Bonne écoute et belle découverte ! 

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