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「身邊的矽谷人不是在Losing job，就是已經Lost job，」現任矽谷第一大華人社群——北美台灣科技年會主席、矽谷美味人妻謝凱婷（Katie），道出科技新貴光鮮亮麗背後的殘酷現實。

Katie曾是募得創投400萬美元（約新台幣1.2億）的新創企業家，她認為創業過程最難的是裁員，她記得第一次Fire底下的戰將，讓她壓力大到淚崩。走過結束公司、關閉品牌的風暴，她如何度過難關？是什麼樣的思維，又讓她在美國的矽谷圈成為第一個華人社群的Leader？

而她在崩潰的時候，最常問自己兩個問題：「我開心嗎？」以及「我有沒有改變初衷？」很多人說，先讓事業成功了，再來彌補，但是謝凱婷不管在哪個位子、哪個角色，在很多失序、卡住的時刻，她會停下腳步，檢查現在的自己是否失衡。

CEO的思維金律：
1. 從矽谷式薪酬設計綁定人才：底薪、Bonus、股票各有用意。
2. 低潮、負能量的時候，一定要有「會對你說真話的人」，他們能拉你一把、讓你轉念。
3. CEO的人生一句話：做以前沒有做過的事，才能突破自己。

主持人：WAVE中小企業CEO 品牌/領導學創辦人 黃麗燕
來賓：北美台灣科技年會主席 謝凱婷（Katie）

製作團隊：天下學習、呂昕樺、陳繹方

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