葉素秋在2014年加入輝瑞，擔任財務副總經理，2020年成為台灣輝瑞總裁，這是輝瑞在台灣成立近60年來，首位女性總裁。

不過，葉素秋其實是企管出身，大學畢業時，還在會計部門工作。從財務走向製藥業，這位「非典型的總裁」總是在思考要如何為工作加值。

剛接任時，當時的輝瑞還不習慣用社群媒體來傳達衛教知識，葉素秋馬上開啟這項業務，結果被國外老闆質疑。不過她告訴老闆，團隊會多方學習，而且儘管現在是0分，但半年後會進步到5分（滿分10分），果然這項經驗後來讓泰國和馬來西亞分公司也來學。

而在疫情期間，為了引進口服藥，葉素秋發揮敏捷管理的優勢，在12天內引進新冠肺炎的口服藥，讓台灣成為是新興國家中第一個進貨的國家。這讓她更明確的知道，快速行動並朝著你的使命感前進，就能幫助到更多人，發揮自己的價值。

本集的CEO思維金律：
1.做好小事，就能擴散出影響力
2.無法決定拿什麼牌，但可以選擇把牌打好
3.踩著別人往上爬，不叫成功

【本集重點】
02:58 為什麼想到學校推廣抗生素的使用
12:18 用「免費」換經驗，提高人才CP值
16:43 遵循直覺，開始用社群媒體推衛教
21:58 新世代是自己的「反向導師」
27:55 困難一肩扛，3個經驗長出自信
36:49 壓力來了就先關機，學會關注內心
43:19 成功是共好，而不是犧牲他人

主持人：WAVE中小企業CEO品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕
來賓：台灣輝瑞總裁 葉素秋
製作團隊：天下學習、廖婉書、陳繹方

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