吳建甫是海尼根第一個台灣籍、並且還是從行銷基層做起的總經理。他笑說自己「曾被退學過、跟一群不愛唸書的朋友在外面混，我的成長過程非常叛逆。」但也是因為這份敢衝敢撞，讓他在工作20多年後，所幸沒有變成那個自己曾經討厭的大人⋯⋯

有豐富外派經驗的吳建甫說，帶領國際團隊，必學的一門課就是融入。2015年吳建甫帶著妻子和小孩，一家四口搬到泰國，語言不通、文化差異、加上泰國人有話都放在心裡的溝通障礙，一度讓他適應不良；2018年他又被派到日本，急性子的他碰上日本人極度謹慎又緩慢的速度差，還有強烈的階級意識再度給他一擊震撼；後來到了中國，遇上新冠疫情的高點，政府大動作清零、封城，讓他在社區整整被關了82天。

他的CEO旅程就是由一次又一次的文化衝擊所組成，但一個機會，改變一切。面對不在人生計劃內的挑戰，你是否敢接受它並展開一段全新的人生旅程？

本集的CEO思維金律：
1. 做事要高調，做人要低調。
2. 夜深人靜給自己一次反思：今天的每一個決定我會不會後悔？
3. CEO的人生一句話：Be embracing. 放下自滿，會得到更多。

【本集重點】
03:03 品牌是一種印象，在科學和美學之間拉鋸
06:40 Branding不只是打廣告、鋪通路，更重要的是有故事
12:56 品牌和生意的關係，不能太好也不能太壞
16:37 領導人為什麼睡不好？其實在想老臣的問題
20:41 外國人遇上泰皇駕崩，該不該去瞻仰？
27:07 日本階級意識嚴重，如何調整內在心態？
29:29 做不後悔的決定之前，要有一顆不後悔的心
33:09 曾被退學、很叛逆，怎麼與負能量共處？

主持人：WAVE中小企業CEO 品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕
來賓：海尼根台灣董事總經理 吳建甫

製作團隊：天下學習、呂昕樺、陳繹方

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