服務業流動率高，「留才」一直以來都是相關企業的一大挑戰。但許多人在麥當勞從大學做到畢業、從兼職轉為正職，一待就是十多年。當各行業在感嘆人才留不住，為何麥當勞不擔心員工流動的問題？

本集節目邀請麥當勞人資協理陳志豪（Howard），從培育人才的觀點分享麥當勞的留才秘訣。麥當勞如何靠一對一師徒制，輔導店內夥伴成為獨當一面的餐廳CEO？針對管理階層，更透過完整的升遷規劃，幫助員工看見未來職涯發展。Howard在本集節目中為我們解答，在高離職率的時代，麥當勞如何「留才先留心」，顛覆職場的高流動趨勢。

主持人：彭芸芳
來賓：台灣麥當勞人力資源部協理 陳志豪

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