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Film History

Management consulting, MBA coaching, BBA coaching, Mcom coaching, tutorials, online classes, all subjects under one roof. Flexible learning module for Executive students. Professional courses, Digital Marketing, HRP, Economics, Accounting . ICFAI, IGNOU,MAKAUT,Annamalai University,SMU, ISBN.
Classes, Assignments, Projects, Synopsis, mock test, online and offline classes.

Management consulting, MBA coaching, BBA coaching, Mcom coaching, tutorials, online classes, all subjects under one roof. Flexible learning module for Executive students. Professional courses, Digital Marketing, HRP, Economics, Accounting . ICFAI, IGNOU,MAKAUT,Annamalai University,SMU, ISBN. Classes, Assignments, Projects, Synopsis, mock test, online and offline classes.

MBA | BBA Classes By Amrita Jha

En Manada se abordan temas de interés público.

En Manada

Benjamin Dau spricht in diesem Podcast über systematisches Verkaufen, Unternehmertun, Führung, Motivation, New Work, Lean Management und wie man sich jeden Tag verbessern kann. Benjamin ist ein erfolgreicher Immobilienunternehmer aus der Praxis und gibt wichtige Impulse und verständliche Tipps, die direkt umsetzbar sind und bereits erfolgreich von ihm selbst getestet wurden.

www.benjamin-dau.de
www.bedeutungswerk.de

Benjamin Dau spricht in diesem Podcast über systematisches Verkaufen, Unternehmertun, Führung, Motivation, New Work, Lean Management und wie man sich jeden Tag verbessern kann. Benjamin ist ein erfolgreicher Immobilienunternehmer aus der Praxis und gibt wichtige Impulse und verständliche Tipps, die direkt umsetzbar sind und bereits erfolgreich von ihm selbst getestet wurden. www.benjamin-dau.de www.bedeutungswerk.de

Ausverkauft: der Immobilien- und Vertriebspodcast

Praktiske tips for å bli en bedre leder. Er du en leder eller toppleder i dag? Eller kanskje du aspirerer til å bli det? I denne podcasten intervjuer Alexander Haneng ledere og eksperter og gir deg praktiske tips til hvordan bli en bedre leder.

Ledertips med Alexander Haneng

Work takes up so much of our lives. Why not work in a way that makes us more - not less - human? Work Like a Human builds on our global experience as leadership development consultants, transformation facilitators, and executive coaches to highlight people who can help us be more human in life and work.GoInnovation has collectively worked in more than 65 countries and with thousands of people. We've helped individuals, groups and teams, organizations, and even influenced entire societies; we've coached entrepreneurs, executives, non-profit leaders, and political appointees.One thing is constant across everything we've done: for our work to be satisfying, we need to be human in the midst of it. We need authentic relationships, trust, clear vision, effective communication, motivation, and forgiveness. We need stories to bind us together and we need to be challenged to look past our existing mental models.Each of us wants to work like a human. Join us as we discover what this means.

Work Like a Human

Werden wir wieder genauso viel und mit den gleichen Verkehrsmitteln unterwegs sein wie zuvor? Oder werden die Erfahrungen, die wir alle gemeinsam in den letzten Wochen des Shutdowns sammeln durften bzw. mussten, aber sicherlich auch noch in den nächsten Wochen und Monaten bis zur Entwicklung und Massenproduktion eines Impfstoffes weiterhin sammeln werden, ihre dauerhaften Spuren hinterlassen? Weltweit haben die Mitarbeiter privatwirtschaftlicher Unternehmen und öffentlicher Verwaltungen gelernt, dass die meisten Dienstreisen durch Web- und Videokonferenzen ersetzt, und dass die meisten Aufgabe

MOBILEETY-Talks

Level up together with our inclusive, growth minded community as we share game production knowledge &amp; experiences, advocate team health &amp; happiness and lead the way to diverse, high quality, sustainable game development.

Level up together with our inclusive, growth minded community as we share game production knowledge & experiences, advocate team health & happiness and lead the way to diverse, high quality, sustainable game development.

Game Production Community Podcast

Provocações acerca do comportamento humano nas empresas e com foco em Gestão de Pessoas.
Alta Performance Profissional e sucesso nos negócios. 
Autora: Psicóloga Marli Arruda | Estratégias em Gestão de Pessoas | Adviser

Provocações acerca do comportamento humano nas empresas e com foco em Gestão de Pessoas. Alta Performance Profissional e sucesso nos negócios. Autora: Psicóloga Marli Arruda | Estratégias em Gestão de Pessoas | Adviser

Cotidiano do Empreendedor

Die Welt der Arbeit verändert sich massiv. Deshalb servieren Kim und Tobias allen Arbeitsmarktinteressierten jeden zweiten Donnerstag die neuesten Insights aus der Welt der Arbeit und des Arbeitsmarktes! In lockerer (snack)Bar-Atmosphäre wird sich bei deliziösen Drinks durch aktuelle Arbeitsmarkt-Trends, die Zukunft der Arbeit, People, Tech und KI, Wirtschaft, Diversity, Leadership, Recruiting und Employer Branding geschlürft. Also, schnappt euch euer Lieblingsgetränk und los geht‘s! Cheers!


Lasst uns bei der Podcast-Plattform eures Vertrauens eine Bewertung da und schickt uns eure Fragen/Themen gerne per Mail an podcast@stepstone.de oder direkt an Kim und Tobias per LinkedIn. Mehr auf https://www.stepstone.de/e-recruiting/podcast/.

************************************************************

Kim-Mai Breitmar und Dr. Tobias Zimmermann sind Kolleg*innen aus der Corporate Communications bei The Stepstone Group. Dort beschäftigen sie sich tagtäglich mit Themen rund um die Arbeitswelt und zeigen Lösungen gegen die Arbeiterlosigkeit auf. Teil dessen ist die Durchführung von Studien (https://www.thestepstonegroup.com/de/insights/ oder https://www.stepstone.de/e-recruiting/wissen/). The Stepstone Group ist eine weltweit führende Online-Jobplattform, die Unternehmen mit passenden Bewerber*innen zusammenbringt und Menschen hilft, den richtigen Job zu finden. Das Unternehmen ist in mehr als 30 Ländern aktiv – darunter mit Stepstone in Deutschland, Appcast in den USA und Totaljobs in Großbritannien. Das Unternehmen beschäftigt weltweit rund 4.000 Mitarbeiter*innen.

Die Welt der Arbeit verändert sich massiv. Deshalb servieren Kim und Tobias allen Arbeitsmarktinteressierten jeden zweiten Donnerstag die neuesten Insights aus der Welt der Arbeit und des Arbeitsmarktes! In lockerer (snack)Bar-Atmosphäre wird sich bei deliziösen Drinks durch aktuelle Arbeitsmarkt-Trends, die Zukunft der Arbeit, People, Tech und KI, Wirtschaft, Diversity, Leadership, Recruiting und Employer Branding geschlürft. Also, schnappt euch euer Lieblingsgetränk und los geht‘s! Cheers! Lasst uns bei der Podcast-Plattform eures Vertrauens eine Bewertung da und schickt uns eure Fragen/Themen gerne per Mail an podcast@stepstone.de oder direkt an Kim und Tobias per LinkedIn. Mehr auf https://www.stepstone.de/e-recruiting/podcast/. ************************************************************ Kim-Mai Breitmar und Dr. Tobias Zimmermann sind Kolleg*innen aus der Corporate Communications bei The Stepstone Group. Dort beschäftigen sie sich tagtäglich mit Themen rund um die Arbeitswelt und zeigen Lösungen gegen die Arbeiterlosigkeit auf. Teil dessen ist die Durchführung von Studien (https://www.thestepstonegroup.com/de/insights/ oder https://www.stepstone.de/e-recruiting/wissen/). The Stepstone Group ist eine weltweit führende Online-Jobplattform, die Unternehmen mit passenden Bewerber*innen zusammenbringt und Menschen hilft, den richtigen Job zu finden. Das Unternehmen ist in mehr als 30 Ländern aktiv – darunter mit Stepstone in Deutschland, Appcast in den USA und Totaljobs in Großbritannien. Das Unternehmen beschäftigt weltweit rund 4.000 Mitarbeiter*innen.

Die Welt der Arbeit verändert sich massiv. Deshalb servieren Kim und Tobias allen Arbeitsmarktinteressierten jeden zweiten Donnerstag&nbsp;die&nbsp;neuesten Insights aus der Welt der Arbeit und des Arbeitsmarktes! In lockerer (snack)Bar-Atmosphäre wird sich bei deliziösen Drinks durch&nbsp;aktuelle&nbsp;Arbeitsmarkt-Trends, die Zukunft der Arbeit, People, Tech und KI, Wirtschaft, Diversity,&nbsp;Leadership, Recruiting und Employer Branding geschlürft. Also, schnappt euch euer Lieblingsgetränk und los geht‘s!&nbsp;Cheers!


Lasst uns bei der Podcast-Plattform eures Vertrauens eine Bewertung da und schickt uns eure Fragen/Themen gerne per Mail an podcast@stepstone.de oder direkt an Kim und Tobias per LinkedIn. Mehr auf https://www.stepstone.de/e-recruiting/podcast/.

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Kim-Mai Breitmar und Dr. Tobias Zimmermann sind Kolleg*innen aus der Corporate Communications bei The Stepstone Group. Dort beschäftigen sie sich tagtäglich mit Themen rund um die Arbeitswelt und zeigen Lösungen gegen die Arbeiterlosigkeit auf. Teil dessen ist die Durchführung von Studien (https://www.thestepstonegroup.com/de/insights/ oder https://www.stepstone.de/e-recruiting/wissen/). The Stepstone Group ist eine weltweit führende Online-Jobplattform, die Unternehmen mit passenden Bewerber*innen zusammenbringt und Menschen hilft, den richtigen Job zu finden. Das Unternehmen ist in mehr als 30 Ländern aktiv – darunter mit Stepstone in Deutschland, Appcast in den USA und Totaljobs in Großbritannien. Das Unternehmen beschäftigt weltweit rund 4.000 Mitarbeiter*innen.

snackbar – Arbeit, Leadership, People & Culture

Welligton Souto é empresário, consultor e palestrante, neste podcast semanal ele entrevista líderes reais que vivem a liderança longe dos palcos, onde ela realmente acontece, no campo de batalha!

Para acompanhar líderes de carne e osso da regão norte do Mato Grosso participe no nosso grupo no Telegram em www.academiadolider.com .

Welligton Souto é empresário, consultor e palestrante, neste podcast semanal ele entrevista líderes reais que vivem a liderança longe dos palcos, onde ela realmente acontece, no campo de batalha! Para acompanhar líderes de carne e osso da regão norte do Mato Grosso participe no nosso grupo no Telegram em www.academiadolider.com .

NA PELE DO LÍDER

Eetris on Estonian Business School. Podcast Estonian Business School'i tegemistest. <hr> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.

Eetris on Estonian Business School. Podcast Estonian Business School'i tegemistest. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Eetris on Estonian Business School. Podcast Estonian Business School'i tegemistest. Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer">acast.com/privacy</a> for more information.

Eetris on EBS

Esse é um espaço para que eu expresse um lado da segurança pública que sei que a maioria desconhece. A Polícia Militar do Estado de São Paulo é uma instituição valiosa, com estrutura e preparo para garantir e preservar a ordem pública e civil de nosso estado. 
Pretendo também relatar as dificuldades e o prazer que é servir e proteger as pessoas do nosso estado de São Paulo.

Esse é um espaço para que eu expresse um lado da segurança pública que sei que a maioria desconhece. A Polícia Militar do Estado de São Paulo é uma instituição valiosa, com estrutura e preparo para garantir e preservar a ordem pública e civil de nosso estado. Pretendo também relatar as dificuldades e o prazer que é servir e proteger as pessoas do nosso estado de São Paulo.

Café com Coronel Salles

O Fora da Caixa é um podcast destinado a pessoas que assim como eu, descobriram o mundo das finanças e muitas possibilidades.
Aqui compartilho e aprendo junto com meus ouvintes sobre educação financeira. Somente a educação financeira é capaz de libertar as pessoas.

O Fora da Caixa é um podcast destinado a pessoas que assim como eu, descobriram o mundo das finanças e muitas possibilidades. Aqui compartilho e aprendo junto com meus ouvintes sobre educação financeira. Somente a educação financeira é capaz de libertar as pessoas.

Fora Da Caixa

Our worlds are filled with chaos - in business, in life. It's where we learn the most. There's the ordinary and the extraordinary chaos. The first one we expect: problems at work, relationship issues, economic challenges, employment shortages... the usual.

The second we least expect, the one that challenges us on a scale we never thought possible. Such as global issues. This is where we need to look at possibilities, solutions we never considered viable. This is what we'll be exploring. 

It's in chaos that the best in us can emerge.
it's in chaos that leaders emerge.

Our worlds are filled with chaos - in business, in life. It's where we learn the most. There's the ordinary and the extraordinary chaos. The first one we expect: problems at work, relationship issues, economic challenges, employment shortages... the usual. The second we least expect, the one that challenges us on a scale we never thought possible. Such as global issues. This is where we need to look at possibilities, solutions we never considered viable. This is what we'll be exploring. It's in chaos that the best in us can emerge. it's in chaos that leaders emerge.

The POSSIBILITIES Podcast

Engenharia para Estratégia é um podcast com dicas de engenharia, processos industriais e inovação na indústria têxtil e do vestuáro para você ouvir antes de ir trabalhar e ganhar aquele folego extra para tentar algo novo!

Engenharia para Estratégia

Im CRM Podcast mit Nico Zorn erfährst Du, wie Du aus Deinen Kundenbeziehungen mehr herausholst: Aktuelle Best Practices, neue Tools und Technologien, erprobte Strategien und wichtige Impulse für erfolgreiches Customer Relationship Management.&nbsp; Nico ist Mitgründer der CRM und E-Mail-Marketing Agentur Saphiron (www.saphiron.de) und seit über 25 Jahren in der digitalen Wirtschaft tätig.&nbsp; Er ist als Referent, Lehrbeauftragter und Speaker aktiv und veröffentlicht seit 2003 den Branchendienst CRMBlog.de.&nbsp; Impressum: https://crmblog.de/impressum/

Im CRM Podcast mit Nico Zorn erfährst Du, wie Du aus Deinen Kundenbeziehungen mehr herausholst: Aktuelle Best Practices, neue Tools und Technologien, erprobte Strategien und wichtige Impulse für erfolgreiches Customer Relationship Management.  Nico ist Mitgründer der CRM und E-Mail-Marketing Agentur Saphiron (www.saphiron.de) und seit über 25 Jahren in der digitalen Wirtschaft tätig.  Er ist als Referent, Lehrbeauftragter und Speaker aktiv und veröffentlicht seit 2003 den Branchendienst CRMBlog.de.  Impressum: https://crmblog.de/impressum/

CRM Podcast

Business excellence concepts that dramatically increase productivity and profits.

Going From Chaos To Clarity

We look at the latest research, reports and interesting topics to help health and safety, human resource and training managers in their efforts to keep every worker safe, every day.

Tap into Safety

Whether you’re a Leader, Executive, Agile Coach, Team Coach, Professional Coach, team leader, or simply curious about life, this podcast is for you. Let’s explore the art of listening, thinking environment, asking incisive questions, embracing silence, and nurturing growth together. This is your host, Rohit. I am an explorer. We will be talking all about being curious and other traits of individual and team coaching. Remember, curiosity is the compass that guides us toward deeper understanding and better outcomes. -- Disclaimer: Curiosulus Chronicles aims to explore leadership and coaching through diverse perspectives to inspire current and future leaders. The views and opinions expressed by our guests are their own and do not represent the beliefs or positions of the host or the podcast. We encourage open dialogue and respect for varying viewpoints, understanding that every experience shared contributes uniquely to the broader conversation on leadership and personal development.

Whether you’re a Leader, Executive, Agile Coach, Team Coach, Professional Coach, team leader, or simply curious about life, this podcast is for you. Let’s explore the art of listening, thinking environment, asking incisive questions, embracing silence, and nurturing growth together. This is your host, Rohit. I am an explorer. We will be talking all about being curious and other traits of individual and team coaching. Remember, curiosity is the compass that guides us toward deeper understanding and better outcomes. -- Disclaimer: Curiosulus Chronicles aims to explore leadership and coaching through diverse perspectives to inspire current and future leaders. The views and opinions expressed by our guests are their own and do not represent the beliefs or positions of the host or the podcast. We encourage open dialogue and respect for varying viewpoints, understanding that every experience shared contributes uniquely to the broader conversation on leadership and personal development.

Curiosulus Chronicles

日本のビジネスで成功するためには、リーダーシップ、セールス、プレゼンテーションスキル、そして相手を動かす力が必要です。 この番組では、実際のビジネス経験に基づき、実践的な方法で、成功するためのスキルを向上させ、どんな問題に対しても適切なソリューションを提供するためのヒントをご紹介します。

ビジネス達人の教え

The Mindful Leaders Podcast celebrates leaders who work from the inside out to make the world a better place.

The Mindful Leaders Podcast

Gestão de Ativos, como gerenciar a área de manutenção e seus benefícios

República Da Manutenção

PBE podcast about PBE stuff from some PBE people featuring 209tacos and Brane_chyld

PBE Tonight

Der DUP Business Talk liefert Unternehmern und Führungskräften Orientierung, Know-how und Inspiration in Sachen Nachhaltigkeit, Künstlicher Intelligenz und moderner Führung. Unsere Leserinnen und Leser nehmen die Transformation in die Hand und sind interessiert daran, Geschäftsmodelle technologisch und gesellschaftlich zukunftsfähig zu machen. Unsere Zielgruppen sind Investoren, Manager, Führungskräfte, Unternehmer, Gründer und HR-Experten.

DUP Business Talk

O podcast sobre o Mercado Imobiliário que você procura.

Law Imob Cast

Hablaremos de muchas cosas que suceden en el mundo laboral y que en ocasiones no estamos preparados para vivirlas de la mejor manera. Desde una entrevista de trabajo, la relación con tus compañeros, conocer a tu jefe, pedir un aumento, seleccionar a tu equipo de trabajo... 
El objetivo es que puedas sentirte acompañad@ en este trayecto, que si "ya estás aquí" tengas las mejores herramientas para sacar el mejor provecho. ¿Y porque no? También para robarte un par de carcajadas.

Síguenos en nuestras redes: @Zoraidaroblescoach en Linkedin, Facebook e Instagram

Hablaremos de muchas cosas que suceden en el mundo laboral y que en ocasiones no estamos preparados para vivirlas de la mejor manera. Desde una entrevista de trabajo, la relación con tus compañeros, conocer a tu jefe, pedir un aumento, seleccionar a tu equipo de trabajo... El objetivo es que puedas sentirte acompañad@ en este trayecto, que si "ya estás aquí" tengas las mejores herramientas para sacar el mejor provecho. ¿Y porque no? También para robarte un par de carcajadas. Síguenos en nuestras redes: @Zoraidaroblescoach en Linkedin, Facebook e Instagram

Ya estás aquí!!!

La recherche en sciences de gestion et du management sans filtre et sans concession, par celles et ceux qui la font.

Le Podcast de l'émission IQSOG - Fenêtres Ouvertes sur la Gestion (RFG)

Welcome to Aeipathy. A space designed for high-performance individuals learning how to have a sustainable lifestyle. Aeipathy is produced weekly, and show notes can be found in the link in the bio at the official Aeipathy Podcast Instagram @Aeipathypdcst. All links are in the show notes. Let's dive right in, shall we?

AEIPATHY

Bei der Digitalisierung mangelt es aktuell nicht an Visionen und auch nicht an guten Vorsätzen oder kreativen Umsetzungsideen. 

Vielen Unternehmen fehlen leider echte Erfahrungswerte und konkrete Lösungsansätze, die die eigene digitale Transformation erfolgreich gestalten. 

Genau diese Unterstützung möchte ich dir geben – mit #Different, dem Differenzierungs-Podcast für die Digitalisierung.

Dafür habe ich interessante und erfahrene Persönlichkeiten interviewt, die die Dinge anders angehen und von denen wir alle lernen können. 

Hört einfach mal rein! 

Fällt dir ein spannender Gast ein, der für dich ein Vorreiter bei der Digitalisierung ist? 

Ich freu mich immer über Tipps und euer Feedback!

Bei der Digitalisierung mangelt es aktuell nicht an Visionen und auch nicht an guten Vorsätzen oder kreativen Umsetzungsideen. Vielen Unternehmen fehlen leider echte Erfahrungswerte und konkrete Lösungsansätze, die die eigene digitale Transformation erfolgreich gestalten. Genau diese Unterstützung möchte ich dir geben – mit #Different, dem Differenzierungs-Podcast für die Digitalisierung. Dafür habe ich interessante und erfahrene Persönlichkeiten interviewt, die die Dinge anders angehen und von denen wir alle lernen können. Hört einfach mal rein! Fällt dir ein spannender Gast ein, der für dich ein Vorreiter bei der Digitalisierung ist? Ich freu mich immer über Tipps und euer Feedback!

Different – der Differenzierungs-Podcast für die Digitalisierung

skAGIL ist der Podcast für alle, die Agilität nicht nur diskutieren, sondern in großen Organisationen wirklich umsetzen wollen. 

Wir starten bei Null und gehen dann dahin, wo es weh tut: Large-Scale-Umgebungen, mehrere Teams auf ein gemeinsames Ziel ausrichten, Führung in der agilen Transformation, Portfolio und Priorisierung, SAFe und Alternativen wie LeSS, Nexus, Scrum, Kanban und DevOps.
Im Fokus stehen die echten Fragen aus Projekten, Vorständen, Veranstaltungen und Fluren: Braucht es immer einen Wertstromanalyse-Workshop? Wie wichtig sind die oberen Führungsebenen wirklich, wenn doch „in den Teams gearbeitet wird“? Warum Coaches – und wann reicht eigenes Know-how? Muss man ein Framework strikt implementieren oder kann man pragmatisch Bausteine kombinieren?
Wer ich bin (und wenn ja, wie viele?): 
Ich bin Matthias Bullmahn, Interim Manager für Transformation, Change und Restrukturierung. Ich unterstütze Unternehmen und Behörden bei agilen Transformationen – von der ersten Orientierung bis zur Umsetzung in Portfolio, Wertströmen und Teams. 

Genau deshalb geht es hier nicht um Folien-Agilität, sondern um Entscheidungen, Strukturen und Führung, die in der Praxis funktionieren.

Gäste: 
Neben Praxisfolgen führe ich Gespräche mit Menschen, die Transformationen wirklich verantworten: Direktoren, Vorstände und Top-Führungskräfte, die in ihren Organisationen die Richtung vorgeben. Dazu kommen Coaches, Berater und Trainer, die Transformationen begleiten, sowie Unternehmen und Dienstleister, die diese Rollen suchen oder vermitteln. Und natürlich Menschen aus den Teams und aus der Organisation, die Transformationen selbst durchlaufen haben.Klar, konkret, umsetzbar – damit Transformationen gelingen und Du typische Fehler früh vermeidest.

skAGIL ist der Podcast für alle, die Agilität nicht nur diskutieren, sondern in großen Organisationen wirklich umsetzen wollen. Wir starten bei Null und gehen dann dahin, wo es weh tut: Large-Scale-Umgebungen, mehrere Teams auf ein gemeinsames Ziel ausrichten, Führung in der agilen Transformation, Portfolio und Priorisierung, SAFe und Alternativen wie LeSS, Nexus, Scrum, Kanban und DevOps. Im Fokus stehen die echten Fragen aus Projekten, Vorständen, Veranstaltungen und Fluren: Braucht es immer einen Wertstromanalyse-Workshop? Wie wichtig sind die oberen Führungsebenen wirklich, wenn doch „in den Teams gearbeitet wird“? Warum Coaches – und wann reicht eigenes Know-how? Muss man ein Framework strikt implementieren oder kann man pragmatisch Bausteine kombinieren? Wer ich bin (und wenn ja, wie viele?): Ich bin Matthias Bullmahn, Interim Manager für Transformation, Change und Restrukturierung. Ich unterstütze Unternehmen und Behörden bei agilen Transformationen – von der ersten Orientierung bis zur Umsetzung in Portfolio, Wertströmen und Teams. Genau deshalb geht es hier nicht um Folien-Agilität, sondern um Entscheidungen, Strukturen und Führung, die in der Praxis funktionieren. Gäste: Neben Praxisfolgen führe ich Gespräche mit Menschen, die Transformationen wirklich verantworten: Direktoren, Vorstände und Top-Führungskräfte, die in ihren Organisationen die Richtung vorgeben. Dazu kommen Coaches, Berater und Trainer, die Transformationen begleiten, sowie Unternehmen und Dienstleister, die diese Rollen suchen oder vermitteln. Und natürlich Menschen aus den Teams und aus der Organisation, die Transformationen selbst durchlaufen haben.Klar, konkret, umsetzbar – damit Transformationen gelingen und Du typische Fehler früh vermeidest.

skAGIL ist der Podcast für alle, die Agilität nicht nur diskutieren, sondern in großen Organisationen wirklich umsetzen wollen.&nbsp;

Wir starten bei Null und gehen dann dahin, wo es weh tut: Large-Scale-Umgebungen, mehrere Teams auf ein gemeinsames Ziel ausrichten, Führung in der agilen Transformation, Portfolio und Priorisierung, SAFe und Alternativen wie LeSS, Nexus, Scrum, Kanban und DevOps.
Im Fokus stehen die echten Fragen aus Projekten, Vorständen, Veranstaltungen und Fluren: Braucht es immer einen Wertstromanalyse-Workshop? Wie wichtig sind die oberen Führungsebenen wirklich, wenn doch „in den Teams gearbeitet wird“? Warum Coaches – und wann reicht eigenes Know-how? Muss man ein Framework strikt implementieren oder kann man pragmatisch Bausteine kombinieren?
Wer ich bin (und wenn ja, wie viele?): 
Ich bin Matthias Bullmahn, Interim Manager für Transformation, Change und Restrukturierung. Ich unterstütze Unternehmen und Behörden bei agilen Transformationen – von der ersten Orientierung bis zur Umsetzung in Portfolio, Wertströmen und Teams. 

Genau deshalb geht es hier nicht um Folien-Agilität, sondern um Entscheidungen, Strukturen und Führung, die in der Praxis funktionieren.

Gäste:&nbsp;
Neben Praxisfolgen führe ich Gespräche mit Menschen, die Transformationen wirklich verantworten: Direktoren, Vorstände und Top-Führungskräfte, die in ihren Organisationen die Richtung vorgeben. Dazu kommen Coaches, Berater und Trainer, die Transformationen begleiten, sowie Unternehmen und Dienstleister, die diese Rollen suchen oder vermitteln. Und natürlich Menschen aus den Teams und aus der Organisation, die Transformationen selbst durchlaufen haben.Klar, konkret, umsetzbar – damit Transformationen gelingen und Du typische Fehler früh vermeidest.

skAGIL®

O Podcast das Trilhas de aprendizagem do TRE-SP.

TrilhaCast

Das Institut für Finanzdienstleistungen Zug IFZ der Hochschule Luzern ist das grösste FH-Institut für Finanzausbildungen in der Schweiz. Jede Woche informieren sich mehr als 5000 Banker aus der Schweiz und dem deutschsprachigen Ausland auf dem Retail Banking Blog, auf dem Institutsleiter Prof. Dr. Andreas Dietrich die neuesten Banking-Trends, Fintech-Produkte und interessante Gesprächspartner präsentiert. Zusammen mit seinen Kollegen, dem Fintech-Experten Prof. Dr. Thomas Ankenbrand und dem Kundenmanagement-Spezialisten Prof. Dr. Nils Hafner, vertieft Dietrich diese Gespräche nun in einer Hintergrund-Podcast-Reihe.

Wir wünschen Viel Spass beim Hören und viele inspirierende Ideen aus der Welt des Digital Bankings.

Das Institut für Finanzdienstleistungen Zug IFZ der Hochschule Luzern ist das grösste FH-Institut für Finanzausbildungen in der Schweiz. Jede Woche informieren sich mehr als 5000 Banker aus der Schweiz und dem deutschsprachigen Ausland auf dem Retail Banking Blog, auf dem Institutsleiter Prof. Dr. Andreas Dietrich die neuesten Banking-Trends, Fintech-Produkte und interessante Gesprächspartner präsentiert. Zusammen mit seinen Kollegen, dem Fintech-Experten Prof. Dr. Thomas Ankenbrand und dem Kundenmanagement-Spezialisten Prof. Dr. Nils Hafner, vertieft Dietrich diese Gespräche nun in einer Hintergrund-Podcast-Reihe. Wir wünschen Viel Spass beim Hören und viele inspirierende Ideen aus der Welt des Digital Bankings.

Der IFZ Digital Banking Podcast

Organizações Humanas é uma parceria da Troposlab Inovação com a Néos Desenvolvimento. Um podcast que reconhece os desafios organizacionais com um olhar especial sobre e para as pessoas. Trazemos desafios recorrentes em discussões com convidados de referência, além do pioneirismo na busca de soluções mais humanas. Nossos pilares são: fundamentação científica, gestão comportamental, cultura e futuro. Se você se interessa por inovação, empreendedorismo, gestão por desempenho, segurança comportamental, saúde mental, liderança, esse podcast é uma fonte ideal de conhecimento.

Organizações Humanas Podcast

The Financial Wellness Office at Denison University provides financial and money management support and educational opportunities to students. In addition, the Financial Wellness Office also provides 1:1 coaching and planning services to students. For more information, visit the following website: https://rb.gy/scex2y

DU FINANCIAL WELLNESS

La consciencia ¿Por qué es tan importante para el mercadeo?

Que legal que você está aqui! Vamos conversar de Revenue Management, Estratégia Comercial e Prosperidade. Sou apaixonada por ensinar e adoro estudar novas ferramentas de desenvolvimento pessoal. Quero te ajudar para tomar melhores decisões comerciais e para poder aproveitar ao máximo todas as oportunidades pessoais e profissionais que o mercado oferece. Acredito que a nossa vida é um constante aprendizado e todas as nossas experiências servem para avançar e para estarmos prontos para novos desafios. Todos merecemos uma vida próspera utilizando nossos talentos e habilidades únicos e especiais.

Oficina de Revenue podcast

Den Nye Standard er en podcast som vil udforske, udvikle og udfordre det mindset, som kræves for at komme til tops og skabe succes i den moderne verden.&nbsp;Vi dykker ned i personlige refleksioner og nytænkende perspektiver for at finde frem til de historier, som skaber fremdrift og former fremtiden. <hr> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.

Den Nye Standard er en podcast som vil udforske, udvikle og udfordre det mindset, som kræves for at komme til tops og skabe succes i den moderne verden. Vi dykker ned i personlige refleksioner og nytænkende perspektiver for at finde frem til de historier, som skaber fremdrift og former fremtiden. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Den Nye Standard er en podcast som vil udforske, udvikle og udfordre det mindset, som kræves for at komme til tops og skabe succes i den moderne verden.&nbsp;Vi dykker ned i personlige refleksioner og nytænkende perspektiver for at finde frem til de historier, som skaber fremdrift og former fremtiden. Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer">acast.com/privacy</a> for more information.

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