如何利用系統性思考，來幫助自己生成更多創意點子。心理學家歸納有四種創意型態，借助iPhone、亞馬遜雲端服務、汽車自動駕駛、天花疫苗的發明故事，今天來聊聊！

「創意」是2030年之前，最不會被替代的工作技能。但是！創意不是天生的嗎？不是的，今天來聊聊～三個實用的策略大幅提升你的創造力。

精通數十種語言的人到底有什麼與眾不同的能力？在學習上，不論任何學習項目，有什麼樣的秘訣嗎。今天來聊聊～

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強尼戴普在出席電影節活動之際，悄悄換裝出現在有需要幫助的人面前。邦喬飛總是安靜地在做公益。這些都是不為人知的一面。然而，不是所有英雄都披戴披風的，更多人是默默在社會的一個角落中安靜付出的，11月份來向這些人致敬！

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插播一集podcast。看完中華隊世界十二強賽事，忍不住想跟大家一起共享這個喜悅！可以說是爆冷門嗎？！中華隊11月24日晚上，4:0擊敗日本，史上首次十二強賽事封冠！就連我媽都看到哭了～

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每年11月11日的購物節，東西買起來真的有比較划算嗎？我平常都有一份購物計畫表，幫助我在每年這個時節找到最划算的交易。今天來分享我的購物計畫，還有今年我買了哪些東西呢～ 又是一集含沙量很高的podcast！

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有一種人叫「超級溝通者」，從科學的角度來看，他們是很容易跟別人的腦波達成同步的一群人。但其實每一個人都可以成為超級溝通者。今天我們來聊聊透過哪些原則和技巧，可以讓自己成為一個善於傾聽的人！

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現實與夢想的距離有遙遠？從農工到太空人的距離又有多遠？

今天來講故事，聊聊一個被美國太空總署拒絕了15年男人的故事。這之中有什麼是值得我們學習與反思的？在遴選人才的組織、企業方面，又有哪些迷思需要打破呢？今天來聊聊～

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研究顯示，人際衝突越高的團隊，表現越低。可是當「任務衝突」越高，反而團隊表現越卓越！什麼是任務衝突呢？

廣泛研究證據顯示，傳統的腦力激盪會議往往是無效的。那麼，有什麼方法可以取代它嗎？

無論是職場、球隊、大學小組報告⋯⋯各式各樣的團隊中，我們可以用哪些實際的方法來塑造一個卓越的組織文化呢？今天我們來聊聊吧～

內向還是外向的人比較適合帶領團隊？智商高的人為什麼比較容易有成見？在擔任領導者的角色時，最重要的能力是什麼？今天參考組織心理學者Adam Grant、心理學者Carol Dweck的著作，我們來聊聊什麼樣的人稱得上一個優秀的領導者？

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