高成長與創新的新創公司，往往被老牌企業看作完美的收購對象，但在併購之後，不契合的企業文化也往往造成虧損。長期研究社會情緒如何影響經濟與市場的彼得．愛華特，在《信心決策法》一書中指出，新創公司熱切擁抱不確定性，而老牌企業追求確定，兩者無法相容。認清信心在決策當中的關鍵作用之後，就可以採取更好的做法實現雙贏。天下雜誌出版《信心決策法》 製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均 ＊推薦好書《信心決策法》：https://bit.ly/4ms8Gxu ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by <a href="https://firstory.me/zh">Firstory Hosting</a>

高成長與創新的新創公司，往往被老牌企業看作完美的收購對象，但在併購之後，不契合的企業文化也往往造成虧損。長期研究社會情緒如何影響經濟與市場的彼得．愛華特，在《信心決策法》一書中指出，新創公司熱切擁抱不確定性，而老牌企業追求確定，兩者無法相容。認清信心在決策當中的關鍵作用之後，就可以採取更好的做法實現雙贏。天下雜誌出版《信心決策法》 製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均 ＊推薦好書《信心決策法》：https://bit.ly/4ms8Gxu ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

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【天下好讀Ep.298】老牌企業為何併不了新創？從文化落差看併購失敗真相

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