今天節目邀請到曾在上海互聯網公司工作8年的專欄作者荔枝小姐，來和我們聊聊她眼中的上海、特色景點介紹，以及分享當時在互聯網公司工作，看到高效服務背後的代價、工作到「沒日沒夜」的業界觀察！

主持人：換日線社群主任 賴冠穎
來賓：換日線專欄「荔枝小酒館」作者 Liz

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近期在台北當代藝術館展出的《非遊記》，從「出發異鄉的候機室」為起點，移動到東南亞移民工在台灣的據點「北車大廳——地板圖書館」，再進入描述失聯移工為何逃，又如何逃離不公處境的「壞老闆博物館」，藉由親自體驗、感受橫跨台灣與東南亞的勞動文化、政治、經濟、社會、種族等議題，更深入理解移民工在台灣生活的酸甜苦辣。

主持人：廖雲章
來賓：燦爛時光東南亞主題書店負責人、非遊記協同策展人 張正

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基隆人暱稱「大麥」的麥當勞愛三店，1988年開業，在2022年劃下一個時代的句點。走過34年的「大麥」突然宣布結束營業，引起許多人的不捨與懷念，大家紛紛來到這裡排隊購餐，想要留下與她的最後一次回憶。

過去在思考餐廳投資報酬率的時候，會以客單價、翻桌率來作為主要考量。雖然房租價格居高不下，但是因著地利之便而擁有源源不絕的來客，或擁有消費力較高的來客來提高客單價，再加上迅速翻桌，這些都有利於投資報酬的實現。換句話說，房租不一定是主要的問題。

那麼，為什麼「大麥」會做出結束營業的決定呢？「大麥」結束營業又帶給服務業哪些重要啟發？

這集節目，我們想從疫情過後全新的消費型態來討論，包括外送服務、得來速、都市蛋白區興起等等。從這個觀點來看，我們就不會太過於糾結在房租的議題上，而會更加關注消費者生活形態的整體改變，尤其是疫情帶來的巨大影響如何為「空間效率」帶來全新定義。

掌握的一點訣：
1. 消費者已經開始混種，消費行為不再以年齡區分，此時店型應該思考是否也要混種。
2. 新餐飲應該考慮在地社區的生活形態，在空間上做更有效率的安排。

主持人：天下雜誌副總主筆 王一芝、大店長讀書會創辦人 尤子彥

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＊文章連結：
【消費人類學】當我家的街角開了一家好市多
https://www.cw.com.tw/article/5095182
租金飆升，名店出走？正興街給老街商家上的一堂課
https://www.cw.com.tw/article/5096021
店租漲　壓垮台灣經濟活力
https://www.cw.com.tw/article/5055170

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每天早晨把你叫醒的是鬧鐘，還是夢想？其實，無論是哪一種都有可能面臨「工作倦怠」的狀況。世界衛生組織（WHO）2019年起就將「工作倦怠」列入疾病的分類標準裡，若未即時處理，更可能會惡化為更嚴重的心理疾病。

擁有台大電機系學歷、曾多次入圍金音獎和金曲獎的饒舌歌手熊仔，就將他職業倦怠的過程，寫成了一整張專輯。即便許多人都羨慕他能將興趣作為職業，但當褪下螢光幕前的形象，他卻發現從音樂中獲得的成就感越來越少，取而代之的是一股股倦怠感襲來。

「其實人無法控制的事情很多，把快樂建立在這些東西上，是危險的事。」走過長達兩年的工作倦怠期，熊仔鼓勵我們，試圖從自己擅長什麼、喜歡做什麼，以及人們需要什麼，三大方向取得平衡點。本集希望幫助所有工作人，走出工作倦怠低潮的同時，也能找回初心。

主持人：Cheers快樂工作人記者 張紹敏
來賓：饒舌歌手 熊仔（熊信寬）

＊文章推薦：為何工作一段時間總會職業倦怠？因為你沒走到「這個階段」：https://bit.ly/3mFUZxc
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你是否想過員工福利也需要「數位化」呢？根據媒體報導，健全的員工福利是疫情時代的留才關鍵。然而在疫情期間，福利的發放與領取，也成為各企業的一大考題。

本集節目邀請Edenred宜睿智慧的行銷總監Cathy與人資長Jenny，分享電子禮券相較於一般紙本禮券的優勢為何？以電子禮券發放公司福利對員工有什麼好處？使用電子禮券，會不會衍生資安問題呢？Cathy與Jenny將以各自的專業剖析，當零接觸經濟的時代來臨，電子禮券如何成為員工福利的新選擇。

主持人：彭芸芳
來賓：Edenred宜睿智慧行銷總監 Cathy Chang
Edenred宜睿智慧人資長 Jenny Liu

本集節目合作推薦：Edenred宜睿智慧

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事實上，人生就是一場單人遊戲。你對這個世界的所有詮釋、所有記憶都是你一人的。巴菲特有個很好的例子，他問：你想當世界上最棒、但名聲最差的情人，還是世界上最差、但名聲最好的情人？摘自天下雜誌出版《快樂實現自主富有：傳奇創投創業大師拉維肯的投資智慧與人生哲學》

＊推薦好書《快樂實現自主富有》:https://www.cw.com.tw/article/5120744
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新冠疫情持續兩年多，身為防疫模範生的離島——馬祖，迎來藍眼淚旺季，成為近期台灣人最愛旅遊的地點之一。除了大家熟悉的追淚、老酒和地下坑道外，其實馬祖還有許多特點，甚至連當地居民都不一定知道！像是被海洋環繞的馬祖竟然吃不到生魚片、就算有錢也不一定能在馬祖租屋買房？！

究竟還有哪些讓人意想不到的驚喜？現在就跟著微笑台灣，玩遍四季不同風情的馬祖吧！

主持人：李佩書
來賓：馬祖圈生活創辦人 林家緯（大山）

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這週換日線制級帶聽眾們前進墨西哥和香港！專欄作者Jojo在換日線站上多篇熱門文章都和墨西哥故事有關。她繞過半圈地球前往墨西哥——這個毒梟橫行、熱情好客、擁有錯綜複雜的國際關係，以及源遠流長原住民歷史的國度當交換學生，並在不同城市旅行、貼近當地文化。

墨西哥是繼三大戰亂國家（敘利亞、葉門、阿富汗）之後，每年最多新聞工作者喪命的國家，「記者在這裡，是非常危險的工作。」就讀新聞學專業的Jojo，為何選擇前往墨西哥？

除了到「媒體不友善」的墨西哥交換，過去一年Jojo也回到香港，從事新聞媒體工作。面對公司停止營運，以及香港目前的氛圍，從學生時代就走在媒體路上的Jojo分享她的觀察與感想。

主持人：換日線總編輯 張翔一、社群主任 賴冠穎
來賓：換日線專欄「祖瘋了的旅孩」作者 Jojo

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你遇過「魔鬼主管」嗎？根據美商顧問公司統計，有57%員工曾因主管而選擇離職。主管的管理風格，不只會對團隊表現產生負面影響，過於緊繃的團隊氣氛也可能導致員工出走潮。究竟該怎麼做，才能打造一個和諧的職場環境呢？

現任王品餐飲集團副董事長的李森斌（斌哥），是王品當初成立時的第三位員工，也曾是一位「魔鬼主管」，不僅被員工稱作「愛發飆的斌哥」，更曾經歷百位幹部被挖角。然而，近年來斌哥不斷調整、修煉出屬於自己的一套管理方式，不僅成功帶領王品走過信心危機，也率領集團提早數位轉型、撐過疫情。

斌哥提醒，如果是初次擔綱管理職的新手主管，首要掌握5個條件，打造員工的成就感；針對高階主管，也應勇於學習年輕世代的語言與溝通方式，在關心員工遇到的問題前，先好好關心員工的個人狀態。

本集節目，就讓斌哥和我們分享他與王品近30年的管理心法：如何檢視自己的團隊體質？怎麼與年輕世代溝通？如何打造能放心說真話的團隊氛圍？領導者即使再累都要做的事情又是什麼？

主持人：Cheers快樂工作人記者 張紹敏
來賓：王品集團副董事長 李森斌

＊課程推薦：不只做主管，更要做領袖！讓員工挺你的13門管理必修課 https://bit.ly/3xmA5JZ
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人工智慧（AI）被預期是下個十年最重要的技術之一，如何從大學時期就培養未來與產業接軌的跨領域AI能力，將是年輕世代的決勝關鍵。

淡江大學很早就覺察到「資訊化」等重要趨勢，更與微軟合作打造「全雲端校園」。本集節目邀請專攻AI領域的淡江大學秘書長劉艾華分享，淡江大學如何超前部署，把學校打造成環保永續的智慧校園？又如何在疫情爆發的短短兩週內，就開出4千多門線上課程？

面臨AI浪潮來襲，我們該如何應對，才不會被科技淘汰？劉秘書長鼓勵聽眾洞悉未來，發揮創意，就可善用科技而不被科技控制。

主持人：彭芸芳
來賓：淡江大學秘書長 劉艾華

本集節目合作推薦：淡江大學

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