May 06, 2025

中居正廣性醜聞掀真相！職場性騷擾怎麼申訴才有效？律師公開關鍵解法！【不愛就散】完整版 EP255 方念華賴芳玉

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18 minutes

早餐是補充蛋白質的黃金期，吃錯食物小心可能吃進精緻澱粉、加工品、油脂、熱量…等隱形負擔早餐補充蛋白質，首選統一陽光，嚴選非基改黃豆、植物性大豆蛋白、零膽固醇，營養少負擔！

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(個案)

中居正廣第三方調查報告出爐

明確指出受害女性當時是富士電視台女主播

認定是"業務延長線上"的性暴力

中居說謊騙女主到自己家成功下手，女生因壓力創傷住院治療

富士派人給錢擺平，對女生造成二次傷害

事件後，只由三個男性內部高層決定續用中居一切照舊

報告書痛批，竟只讓三個中年男性決策性侵害事件

(討論觀點)

1.富士台高層的崩壞開始

中居正廣性醜聞 ! 波及整個富士電視台

87歲的董事顧問日枝久將卸任

關西電視台社長大多亮(90年代日本偶像劇重要推手之一)也宣佈辭職

關於「男性圈」形成的共同歪風，在日本綜藝一哥中居正廣的調查報告裡，可以歸納出哪幾點呢？

2.職場性騷擾在Me Too風潮全球化之後，

台灣職場的個案才一一浮上檯面，

指名道姓，是為了避免狼爪肆無忌憚的伸向更多人

職場性騷通常的主要原因，都和權力結構的位置有關

請問賴律，職場需要成立怎樣的"申訴管道"或者"制度性組織"

使得職場性騷,可以有公信的處理機制？

3.性騷擾舉證門檻困境，實為「性別權力結構」與「證據法理」雙重難題

被害人常因舉證失敗反遭『誣告』指控，甚至影響職涯

針對這點，請問賴律,在法務的實際判決個案中

有沒有曾經出現比較有突破性的做法 ?

#職場 #性騷擾 #職場性騷擾 #metoo #中居正廣

「夫妻離婚不愛了才是關鍵」

不愛就散!

主持人方念華與名人離婚第一指名律師賴芳玉

攜手主持

改編法庭累積30年案例

以及身旁閨密好友分合故事

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不愛就散

By TVBS

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2.職場性騷擾在Me Too風潮全球化之後，

台灣職場的個案才一一浮上檯面，

指名道姓，是為了避免狼爪肆無忌憚的伸向更多人

職場性騷通常的主要原因，都和權力結構的位置有關

請問賴律，職場需要成立怎樣的"申訴管道"或者"制度性組織"

使得職場性騷,可以有公信的處理機制？

3.性騷擾舉證門檻困境，實為「性別權力結構」與「證據法理」雙重難題

被害人常因舉證失敗反遭『誣告』指控，甚至影響職涯

針對這點，請問賴律,在法務的實際判決個案中

有沒有曾經出現比較有突破性的做法 ?

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「夫妻離婚不愛了才是關鍵」

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