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健診受診はお早めに

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投稿 109 副業での働き方を希望してきた社員への対応はどうしたらいい？ は 社会保険労務士 岡本雅行の『こいつはもうダメだ...と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 に最初に表示されました。

労働法改正にどう対応していけばいいのかというご相談にお答えしています。
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建設業の社長さんからの労働法改正にどう対応すればいい？というご質問のお答えします！
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外国人の雇用企業が過去最多３４万事業所、２万事業所アップ
労働者は２３０万人

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投稿 108 労働法改正への対応ができない、助けて下さい は 社会保険労務士 岡本雅行の『こいつはもうダメだ...と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 に最初に表示されました。

一般常識のない第二新卒の社員に困っているけど、どうしたらいい？というご相談にお答えしていきます。
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一般常識のない社員に一から教える余裕がないというお悩みにお答えしています。
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健康保険料率の改訂

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投稿 107 一般常識のない社員への対応・・・ は 社会保険労務士 岡本雅行の『こいつはもうダメだ...と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 に最初に表示されました。

前回に引き続き、育児介護休業規定についてお伝えします。
就業規則も、育児介護休業規定もない会社や、
あっても周知されていない会社は、作って徹底していきましょう。
ぜひ、最後までお聴きください。

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【就業規則編】育児介護休業規定　その2
育児介護休業規定について2週に渡り解説します！
105話と合わせて、ぜひ、音声でお聴きください。

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投稿 106 【就業規則編】育児介護休業規定　その２ は 社会保険労務士 岡本雅行の『こいつはもうダメだ...と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 に最初に表示されました。

育児介護休業規定について２回に渡ってお伝えします。
就業規則も、育児介護休業規定もない会社や、
あっても周知されていない会社は、作って徹底していきましょう。
ぜひ、最後までお聴きください。

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【就業規則編】育児介護休業規定　その１
育児介護休業規定について2週に渡り解説します！
法改正への対応も必要になるそうです！ぜひ、音声でお聴きください。

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投稿 105 【就業規則編】育児介護休業規定　その１ は 社会保険労務士 岡本雅行の『こいつはもうダメだ...と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 に最初に表示されました。

最低賃金も上がり、賃上げをする企業も増えていると聴きます。
しかしながら、経営が不透明な小企業では、賃上げをする決断がなかなかできません。
小規模、弱小企業でも、賃上げはした方が良いのでしょうか？
ぜひ、最後までお聴きください。

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今回は社員の行方不明事件に関する相談を取り上げました。
行方不明になった社員への対応や、連絡手段の重要性、住所変更手続きについてなど、事前準備の必要性を感じるお話となりました。

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サイバー攻撃への備えはしていますか？

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投稿 104 小企業でも賃上げってすべきですか？ は 社会保険労務士 岡本雅行の『こいつはもうダメだ...と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 に最初に表示されました。

先日、入社したばかりの若手社員が行方不明？と、思った事件が発生しました。
大事には至らなかったそうですが、突然そんな事が起こったらドキッとしてしまいますよね！
岡本先生曰く、案外こういう事案は発生するそうです。
ぜひ、最後までお聴きください。

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規模要件の撤廃は少し先になりました！

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投稿 103.行方不明？になった社員への対応・・・ は 社会保険労務士 岡本雅行の『こいつはもうダメだ...と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 に最初に表示されました。

中途採用の社員が体調不良で出勤できず、他社員への説明にも困惑する設計事務所の社長。
休職扱いやノーワークノーペイなどの対応策を社会保険労務士の岡本先生がアドバイスし、
情報収集と健康回復を優先する姿勢を提案します。
ぜひ、最後までお聴きください。

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都内の設計事務所で中途採用した社員が体調を崩し、休みがちに。
優秀な人材だけに何とかサポートしたい社長ですが、ほかの社員への説明や労務管理の在り方に戸惑いも。
今回の配信では、社会保険労務士の岡本先生から「まずは情報収集を徹底し、健康面の回復を最優先する」「ノーワークノーペイや有給休暇が発生していない現状を踏まえ、休職扱いを検討する」「区切りの時期を設け、回復が難しければ退職扱いとする」などの具体的な対応策を解説します。
中途採用時のトラブル回避や、適切な休職制度の設計に悩む経営者必聴の内容です。

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助成金や補助金の情報収集を！

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投稿 102.中途採用社員の体調不良にどう対処する？設計事務所の労務管理ポイント は 社会保険労務士 岡本雅行の『こいつはもうダメだ...と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 に最初に表示されました。

居酒屋など飲食店が注目するスキマバイトの活用法。
単純作業を効率化し、人手不足を解消する具体的手段をわかりやすく紹介します。

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居酒屋や飲食店でアルバイト採用に苦戦している方必見のスキマバイト活用についての相談です。
単純作業や清掃・洗い場など、短時間で行える業務に最適なスキマバイトの特徴、導入時の注意点、管理体制のポイントを語りました。
新規出店や繁忙期における人手不足対策にも役立ちますよね。
スキマバイトならではのメリットと注意すべきリスクを踏まえ、上手に人材を確保し、既存店でのテスト運用を通じたノウハウ蓄積など具体的な実践ポイントを紹介します。
柔軟なシフトや急な欠員対応にも有効なほか、働く側にとっても空き時間を有効活用しやすいのが大きな特徴です。
ぜひこの機会にスキマバイトの可能性を探り、効果的な採用戦略を構築してみてくださいね。
お聴き逃しなく。

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今聴いておきたい、マイナ保険証についてです。

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投稿 101.居酒屋経営者必見！スキマバイトで人手不足を解消する実践ポイント は 社会保険労務士 岡本雅行の『こいつはもうダメだ...と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 に最初に表示されました。

番組100回記念！管理職育成をテーマに、コミュニケーショントレーナー＆意識修正トレーナーをゲストに迎え、新たに始動する研修プログラムの魅力を解説します。
職場と家庭双方で役立つ、コミュニケーション術は必聴です！

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番組100回記念となる今回は、新たに始動する管理者養成研修を大特集。
社会保険労務士の岡本雅行先生に加え、コミュニケーショントレーナーの齊藤ひとみ先生と意識修正トレーナーの大友りえ子先生が登場し、管理者養成研修を紹介します。
それぞれが専門とする「聞く力」「伝える力」「意識の変革」を組み合わせ、学びの持続性を高める研修が出来上がりました。
管理者が抱える人材育成やメンタル面の悩みを根本から解消し、成果を引き出す研修内容に迫ります。必聴のスペシャル回です！

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投稿 100.【第100回記念】参加者の行動変容を保証する！コミュニケーション×意識修正で実現する新時代の管理者養成研修のご案内 は 社会保険労務士 岡本雅行の『こいつはもうダメだ...と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 に最初に表示されました。