郝哥的聲音紅亮有力，堅定不做作，為人客氣好禮，這是我對郝哥的第一印象。我們在節目裡暢談每一個人對於財務的觀念，從基層職場思維到高階主管如何看待一個團隊達成財務目標，我們有許多工作上的共鳴。

Phyllis是擁有「建築物室內設計」與「建築物室內裝修工程管理」兩張證照的室內設計師，也是台灣第一個取得「美國專業整理師協會」（NAPO）「居家整理」和「職場生產力」兩項專家資格的整理師。她來到podcast節目中暢談整理的重點其實說穿了很簡單，著重在「術」與「道」。

不知道你會不會在夜深人靜或是處於人生低潮的時候思考一個問題，人活在世上到底是為了什麼，我為何要來到這個世界，又要往哪裡去？

這一集的來賓Eric（陳俊偉）也有著非常不一樣的創業故事。

我喜歡聽「失敗者」的故事，因為這些故事通常不會被特別拿出來討論。

《這一生值得好好活》書中談到「你的想像力沒有創造性和藝術性，只能叫做胡思亂想。」這其實道出了很多人的內在小劇場。許多人不斷為了過去的事情感到懊悔，也為了未來的事情充滿焦慮，可是很少在當下覺知自己。

「美食評論從來沒有如此唾手可得。」Liz在她的新書一開頭便如此談到。主要是因為現在的自媒體興盛，許多人但凡有個平台都能夸夸其談自己對食物的一番見解。這些評論是否能相信，誰來定義哪一位美食直播主才是最正宗、具有公信力的？這無疑是給了我很好的省思。

「收好」不代表「收納」。

教練模式可以發展成很多面向，有些人會著重在生活上，因此有了Life Coach，也有人專注在職場主管上，而Terence （林浩賢）與Rebecca（鄧玉君）帶領的領導力教練工作坊包含了讓人在工作裡找到意義，並且在職場轉換時增強自己的生命能量。

以前自己是公司員工，想法比較單純，哪裡福利待遇好就往哪裡去。當然還有一個很重要的因素也是要看自己是不是受到主管重視，並且評估將來升遷管道是否順暢來決定每年要不要留在原來的公司。