Frau Doktor, übernehmen Sie! | Über Frauenkarrieren in der Medizin

Geteilte Führung, Karriereplanung als Frau und Mutter, berufspolitisches Engagement – all das sind Themen, die Ärztinnen beschäftigen, aber auch Apothekerinnen. In dieser Folge spricht Julia Rotherbl mit Dr. Ina Lucas. Sie ist Mitinhaberin von vier Apotheken in Berlin, Vize-Präsidentin der ABDA (Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände) und Präsidentin der Apothekerkammer Berlin. Sie erzählt, warum sie sich für Gremienarbeit entschieden hat, obwohl ihr da alles eigentlich zu langsam vonstatten geht, welche Eigenschaften eine gute Geschäftspartnerin auszeichnen – und warum Frauen vielleicht auch mit etwas weniger Perfektionismus gut durchs Leben kommen.

Im Podcast „Frau Doktor, übernehmen Sie!“ erzählen Frauen aus der Medizinbranche, wie sie dort Karriere gemacht haben. Dazu spricht Julia Rotherbl, Chefredakteurin der „Apotheken Umschau“, mit Frauen, die in Führungspositionen arbeiten, die Herausforderungen gemeistert haben oder an ihnen gescheitert sind. Es geht um Themen wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sexismus, männliche Netzwerke, mangelnde Vorbilder oder verschiedene Arbeitsmodelle. Das Ziel: Euch zu inspirieren und ermutigen, Euren eigenen Weg zu finden.

An jedem ersten Montag im Monat erscheint eine neue Folge. Habt Ihr Fragen, Anregungen oder Kritik? Dann schreibt uns gerne an [email protected]

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Redaktion: Julia Rotherbl, Constanze Radnoti, Kareen Seidler;

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Klinikdirektorin, Professorin, STIKO-Mitglied, Mentorin und Mutter von zwei Kindern – kann man das alles unter einen Hut bringen? Prof. Dr. Beate Müller zumindest gelingt es. Sie ist Direktorin des Instituts für Allgemeinmedizin und Lehrstuhlinhaberin an der Uniklinik Köln. Was für sie Vereinbarkeit von Familie und Beruf bedeutet und wo sie dabei Kompromisse machen muss, darüber spricht sie in dieser Folge mit Julia Rotherbl. Sie erzählt, warum sie selbst von ihrer erfolgreichen Bewerbung zur Klinikdirektorin überrascht war, weshalb sie Mentoring-Anfragen immer annimmt und wann in ihren Augen der beste Zeitpunkt zum Kinderkriegen ist.

Im Podcast „Frau Doktor, übernehmen Sie!“ erzählen Frauen aus der Medizinbranche, wie sie dort Karriere gemacht haben. Dazu spricht Julia Rotherbl, Chefredakteurin der „Apotheken Umschau“, mit Frauen, die in Führungspositionen arbeiten, die Herausforderungen gemeistert haben oder an ihnen gescheitert sind. Es geht um Themen wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sexismus, männliche Netzwerke, mangelnde Vorbilder oder verschiedene Arbeitsmodelle. Das Ziel: Euch zu inspirieren und ermutigen, Euren eigenen Weg zu finden.

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Was junge Assistenzärzt:innen in den ersten Tagen und Wochen in der Klinik erleben, ist anstrengend, abenteuerlich und auch ein bisschen angsteinflößend. Unsere Gästin in dieser Folge hat für sich einen Ausgleich gefunden: das Schreiben. Die Internistin schildert unter dem Pseudonym Eva Mirasol in ihrem Buch „Staying Alive – kein Arztroman“ mit viel Witz den chaotischen Alltag in einer Rettungsstelle. Mit Julia Rotherbl spricht sie über unangemessene Fragen in Bewerbungsgesprächen, Ärztinnen-Klischees und Humor als Bewältigungsstrategie.

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Redaktion: Julia Rotherbl, Kareen Seidler, Constanze Radnoti;

Schnitt und Post-Produktion: Constanze Radnoti, Benedikt Möltner, Yves Seißler;

Chefredakteur: Peter Glück

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Wie reden Männer eigentlich, wenn keine Frau dabei ist? Einen Einblick gibt das Buch „Wenn die letzte Frau den Raum verlässt: Was Männer wirklich über Frauen denken“. Co-Autor Vincent-Immanuel Herr spricht in dieser Folge mit Host Julia Rotherbl und Dr. Petra Büchin, Chefärztin am Karl Olga Krankenhaus in Stuttgart und Vizepräsidentin des Deutschen Ärztinnenbunds, darüber, was er in Workshops für Männer zum Thema Alltagssexismus herausgefunden hat. Die drei diskutieren, wie Männer zu Verbündeten werden können, warum flexible Arbeitszeitmodelle ein Wettbewerbsvorteil sind – und über coole Väter und Mütter, die es eigentlich nur falsch machen können.

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Tina Rudolph ist 34 Jahre alt, approbierte Ärztin – und Staatssekretärin in Thüringen. Warum sie nicht in der Klinik, sondern stattdessen erst im Bundestag und später im Thüringer Ministerium für Soziales, Gesundheit, Arbeit und Familie gelandet ist, erzählt sie in dieser Folge. Mit Julia Rotherbl spricht sie über (fehlende) Parität in Medizin und in Politik, über Konservatismus, den Paragrafen 218 und über Ost-West-Unterschiede. Sie verrät, welchen Gestaltungsspielraum sie als Politikerin hat, wie sie die Situation der Mediziner:innen verbessern möchte und ob sie von der Politik irgendwann zurück zur Medizin will.

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Eine Atmosphäre der Angst und mangelnde Fehlerkultur: Kaum jemand spricht offen darüber, was in deutschen Krankenhäusern leider tagtäglich passiert. Dr. habil Kara Krajewski traut sich, von ihren Erlebnissen zu berichten. Eigentlich ist sie Kinderneurochirurgin, mittlerweile hat sie dem Klinikbetrieb allerdings den Rücken zugekehrt und arbeitet als freiberufliche Palliativärztin. In dieser Folge spricht sie mit Julia Rotherbl über Machtmissbrauch, sexualisierte Belästigung und über Mütter, die wie Ärztinnen zweiter Klasse behandelt werden. Außerdem erzählt sie, was sie Betroffenen rät – und was passieren muss, damit sich endlich was ändert.

Weitere Infos und Links:

Charité: Strategien zur Prävention von sexuellen Grenzverletzungen: https://www.charite.de/service/pressemitteilung/artikel/detail/studieuebersexuellegrenzverletzungenam_arbeitsplatz

MedScape: Report zu sexueller Belästigung in Kliniken und Praxen: https://deutsch.medscape.com/artikelansicht/4908380

Marburger Bund: Karriereknick durch Schwangerschaft: https://www.marburger-bund.de/bundesverband/themen/marburger-bund-umfragen/karriereknick-durch-schwangerschaft-junge-aerztinnen

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Als man Dr. Sophie Ruhrmann einen Job beim Gesundheitsamt vorschlug, war sie erstmal sehr skeptisch. Schreibtischarbeit statt Patient:innenkontakt? Mittlerweile ist sie kommissarische ärztliche Leiterin des Gesundheitsamts Gießen und stellvertretende Vorsitzende des Bundesverbands der Ärztinnen und Ärzte des Öffentlichen Gesundheitsdienstes (BVÖGD). Warum sie sich am Ende doch dafür entschieden hat und heute glücklicher ist als im Krankenhaus, erzählt sie in dieser Folge. Mit Julia Rotherbl spricht sie über ihren persönlichen Weg von der Intensivstation ins Gesundheitsamt, über ihre Aufgabenbereiche, die Zusammenarbeit mit der Politik und die erstaunliche Vielseitigkeit des Öffentlichen Gesundheitsdiensts.

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Die Dekanate der deutschen medizinischen Fakultäten sind nur zu einem guten Viertel von Frauen besetzt. Eine davon ist Prof. Dr. Stephanie E. Combs. Sie ist Dekanin der School of Medicine and Health der Technischen Universität München und außerdem Direktorin der Klinik und Poliklinik für Radioonkologie und Strahlentherapie am Universitätsklinikum rechts der Isar. Mit Julia Rotherbl spricht sie in dieser Folge über den „unconscious bias“ in Berufungskommissionen, über die richtige Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche – und auch über ihren eigenen Werdegang. Sie erzählt, wie sie als Mentorin jungen Frauen hilft, die kalte Füße bekommen, wenn es um den nächsten Karriereschritt geht. Und warum ihrer Meinung nach Top-Sharing in Teilzeit ein Kompromiss ist, der Frauen nicht fördert.

Weitere Infos und Links:

Studie „Medical Women on Top - Update 2024“ des Deutschen Ärztinnenbundes: https://www.aerztinnenbund.de/StudieMedicalWomenonTop_2024

Infos zum Unconscious-Bias-Training an der TUM: https://www.zv.tum.de/diversity/stabsstelle-diversity-inclusion/diversity-inclusion/unconscious-bias-online-training/

Test zum Unconscious Bias der Initiative Chef:innensache: https://chefinnensache.de/chefsache-test/

Tests zum Unconscious Bias der Harvard University: https://implicit.harvard.edu/implicit/takeatest.html

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Eigentlich hat sie Maschinenbau gelernt – dann aber die Zahnmedizin für sich entdeckt. Seit über 20 Jahren ist Carina Hoenig nun Inhaberin ihrer eigenen Praxis in der Leipziger Innenstadt. Welche Unterschiede gibt es zwischen der Zahn- und der Humanmedizin – und welche Berührungspunkte? Darüber spricht sie mit Julia Rotherbl in dieser Folge. Außerdem erzählt sie von ihrem Sprung in die Selbständigkeit, von ihrer Verantwortung als Führungskraft und warum es mit zunehmender Bürokratie vielleicht auch mehr Frauenförderung braucht.

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„Jetzt reicht es aber auch mal langsam mit der Frauenförderung!“ – „Und wann werden eigentlich die Männer gefördert?“ Das hat Ina Colle leider gar nicht so selten gehört. Sie ist seit 2024 Leiterin der Stabsstelle Frauenförderung & Vereinbarkeit von Beruf und Familie des Klinikverbunds Vivantes in Berlin. Und sie setzt dort gerade den zweiten Frauenförderplan um. Was dieser beinhaltet und warum es solche Pläne und gezielte Förderungsstrukturen nach wie vor braucht, darüber spricht sie mit Julia Rotherbl in dieser Folge. Außerdem geht es um Rudelbildung bei Männern, Nudging und Netzwerken im Bewerbungsprozess und ganz konkrete Maßnahmen, wie Mentoring-Programme oder die Notfallbetreuung von Kindern. Wie sich das im Alltag niederschlägt, davon berichtet auch Dr. Anna Magdalena Zielke, Chefärztin am Institut für Radiologie und interventionelle Therapie des Vivantes-Klinikums in Kaulsdorf.

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