Grad Lounge 不止学术

今天的嘉宾Emily，是我的学术同行，去年以ABD身份拿到美国某文理学院 tenure-track 教职 offer，博士毕业后无缝入职。

但是在此之前，她拿到的是极限地狱模式的副本。

用三年 TA funding 在美国读完人文学科的PhD，这几乎是一个不可能的任务。 Emily 只能通过推迟资格考、回国 gap、寻求外部资助等各种办法花式求生。

资格考、50%助教、找工作、申请 Fellowship，以上任何一件事，都足以让一个博士学期变得格外忙碌。

而 Emily 需要一学期里完成全部四项。

这还不算完。在经费即将用尽、前途一片未知的高压下，Emily 一口气投了13份工作申请。

而在第53期节目中我曾分析过，我们这个领域在美国找教职，第一年投10份申请已经是极限。

Emily 是怎样逆风翻盘的？拿到 tenure-track 之后又面临着哪些新的挑战？

【时间轴】

—— 读博期间可以没paper，但不能没钱！——

01:12 读博 funding 不足，生死时速找教职

03:20 读博中途回国 gap，是省学费的好办法吗？

09:23 系里的钱用完了，还有哪些办法可以找到资助？

—— 求职季，天知道我是怎么活下来的——

11:18 最后一年的极限挑战，每天都觉得要撑不下去了

13:59 在崩溃边缘把该做的工作完成，这是什么超能力？

16:22 柳暗花明，劫后余生——成功经验是什么？

21:28 院校在招聘的时候看中什么

——美国高校青椒的卷法——

27:18 美国教职的招聘和考核有没有坑？

34:39 文理学院的工作第一年体验如何

40:13 评 tenure 的考核要求和评审程序

44:39 人脉的重要性和搭建方式

45:56 评上 tenure 的难度有多大？周围有人被迫离开吗？

47:28 你觉得工作中最难的是什么？

48:45 能分给真正做研究的时间有多少？

49:57 如何面对各种负面信息和不确定性

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本期主播：Zeyuan

在北美高校读人文学科的PhD是怎样一种体验？每周四晚，我们在Grad Lounge畅谈从申请硕博留学到毕业求职的经验，分享学术内外的感想见闻。

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本期嘉宾小姜，曾经拥有令人艳羡的履历：985高校人文学科博士，毕业后留校任教。究竟是什么，让她决定放弃教职，去美国再读一个相关专业的博士？

做出这样重大的选择，她经历了怎样的思考和权衡？又如何面对前方的种种未知与风险？

留美第一学年结束，实际体验是否符合之前的预期？对中美博士项目的差异有哪些感受？

如果你也正面临着重大的人生选择，在已知的稳定和未知的风险之间摇摆，在看不到希望的道路上无数次想要放弃——

那么或许小姜的心路历程可以带给你一些启发和共鸣。

01:39 之前在国内读博时的职业规划是怎样的？

03:23 毕业后留校任教是怎么做到的？

04:10 入职岗位是非升即走吗？考核指标是怎样的？

05:40 入职后发生的规则改变

07:42 本校博士留校任教，有人脉优势吗？

09:17 拒绝变成“讨厌的大人”

11:04 在国内读博期间没料到的是……

12:20 从入职前的期待到后来的彻底幻灭，是怎样的过程？

    13:03 教学方面

    16:46 科研方面

    17:34 人际关系

    19:09 体系性的问题

    22:17 无论向前还是向后，都看不到希望

25:05 为什么选择出国读第二个博士？

30:17 有没有遇到过来自家人、师友的阻力？

31:47 在美国读博第一年结束，感受如何？

37:54 留学+做助教，有没有遇到什么困难？

40:19 以往的读博经历对读第二个博士有什么帮助？

41:55 现在回想，会有后悔的时刻吗？

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本期主播：Zeyuan

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「忍看朋辈成新鬼，于无声处听惊雷」

            ——嘉宾大猫集鲁迅句

海归博士想要在国内高校求职任教，可能面临怎样的处境？有哪些易被忽视的信息差和需要适应的游戏规则？

当今国内学界，拥有怎样的背景才算“豪门”？“寒门”学者路在何方？

自第54期《高校教师之死的警示：海归博士求职需要注意什么》抛出了一块砖之后，今天果然引来两枚玉：

【嘉宾】

大猫：留美硕士、博士、博士后，回国七年，现于上海某985高校任长聘副教授

马帅：留美博士、博士后，藤校背景，去年回国面试十余所高校，现于港澳地区某高校任助理教授

同为环境专业的海归青椒，两位老师对前段时间南林大宋凯博士的遭遇深有感触，并基于各自的经验分享了他们回国以来的所见所思。干货满满，妙语连珠，给有意向入职国内高校的年轻朋友们提出了许多具体可行的建议。

而且而且，由于两位嘉宾的到来，咱们这期节目终于有主题曲了！

【音乐】

大猫点播：康士坦的变化球《美好的事可不可以发生在我身上》

马帅点播：Blur《There's No Other Way》（结尾）

00:00 Intro & 嘉宾介绍

    大猫：”我是海归中的三无人员“

    马帅：”通过回国找工作认清了现实“

02:15 2016-2023，国内高校求职的体验变化

06:13 如果未来确定想进国内高校任教，可以怎样准备？

    什么是“豪门”背景

    东亚求职文化

    海外优青、“曲线救国”的路径

13:28 中美“非升即走”制度的比较

    国内缺乏对青年教师的培养扶持

    混乱复杂的规则，心眼再多也不够用

31:01 考核压力：自上而下的制度性原因

    学科评估

    同行评议

37:41 国内学术黑话解码：四大帽子和四小帽子

    “帽子”的重要性与门阀山头的建立

    “一些知名大学已经「衡水中学化」了”

46:24 快来，这里有瓜！一则关于学界帽子和等级制度的荒唐案例

50:32 港澳高校、中外合办校怎么样？

    另：点名表扬西湖大学

56:17 海归回国工作的一些 cultural shock

    “病毒式点赞”

    重于泰山的“国自然”

    “There’s no other way”

01:05:12 不再“稳定”的高校，何处是岸？

01:13:11 “迷惘的灵魂啊，安静地运转吧”

    两位老师的寄语

    海归phd“天龙人“：四点争其一

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本期主播：Zeyuan

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本期我们继续串台《平凡启示录》，延续上周节目关于学界与业界的比较。

非升即走 vs 大厂优化

有毒导师 vs 草包老板

性别歧视 vs …还是性别歧视

看起来都是相似的槽点，细论起来却并不尽然——就像托尔斯泰的名言：“不幸的家庭各有各的不幸”。

通过比较这些困境，我们会发现学界和业界在打工人视角下的微妙利弊差异。虽然人生没有完美设定，虽然个体很难对抗环境，但我们未尝不能通过知己知彼，追求精神上的自如自洽和行动上的利我利他。

00:00 Intro

01:39 非升即走 vs 大厂优化

11:02 国企是35岁之后的归宿吗

13:57 当我们放弃“稳定”的幻想之后（以及自由职业的心态）

19:57 私企先甜后苦，高校先苦后甜？

27:21 当学界&业界打工人的基本权益被侵犯

40:07 卡毕业的导师 vs 瞎指挥的上司

55:40 性别歧视：业界和学界，美国 vs 中国大陆

77:44 总结

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主播：Gillian & Zeyuan

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不同于某些应用型学科，人文领域的博士如果想离开学术圈，进入业界工作，那是众所周知的难。

领域专业不对口、年纪已大、学历过高，但业界工作经验几乎为零。

这些客观难度门槛虽然存在，事实上却并不可怕。难道做研究写论文就不难了吗？

难不怕，怕的是行动主体的内心设障 + 方法不合理。学术研究如此，业界求职亦然。

今天这期和《平凡启示录》（主播：晓宇、旺旺）的串台节目，就让我们借助职场人的视角，重新审视学界与业界的行业壁垒。

比较学界与业界这两座围城，哪边的草更绿？此岸的困境到底有没有可能在彼岸得到解决？

博士训练中有哪些能力可以迁移到职场，甚至成为职场中的宝藏技能？

为什么说很多博士生进了业界之后“不会找工作”？我们被哪些思路和方法上的局限绊住了脚步？

这是我希望自己当年在博士毕业之际能听到的一期内容，里面的很多道理是我在业界工作之后才明白的——不过，对你来说或许还不算晚。

节目中提到的书：安晓辉，《这本书能让你成功转行》，台海出版社，2022

00:00 Intro

01:29 对于职场人来说，读博能否作为拯救瓶颈、拓展人生的办法？

09:27 有时候我们只是想停下来充充电，而不是再拿一个学位

14:22 硕士是个跳板，问题在于往哪儿跳

16:23 私企、国企、学界，人际关系哪家难

46:00 能力迁移：一名训练合格的博士同时也是优秀的职场员工

56:35 拿出咱们的底气和信心，忽略某些水平低的HR

62:07 文科博士转业界：三百六十行都能试，不要自我设限

64:34 如果你想转行却又纠结沉没成本：何必为了一个没落的行业赔上自己的青春？

69:00 在没有从业经历的情况下拿到业界的第一份工作：野路子往往胜于常规应聘

77:27 不要幻想“一步到位”，先拿到第一份工作，再考虑跳槽转行

80:03 大量的单位、机会、人脉资源摆在那里，请用这些方法把它们挖出来

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主播：Gillian / Zeyuan

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应嘉宾要求，我们对嘉宾的声音做了变化处理，请听友们谅解。

今天的节目，推荐给有志于进入国内高校就职的海内外博士生，以及对教职和学术界心怀好奇的朋友们。

嘉宾小金，名校博士、名师嫡传。毕业前夕曾经试图离开学界，屡番求职碰壁之后最终落脚某211高校，任讲师，暂无编制。

录这期节目，感慨良多。你应该听得出，小金的语气里流露出明显的疲惫和无奈，同时又隐藏着某种单纯的执拗。但你可能想不到的是，小金其实是我认识的最有才华、最勤奋用功的青年学者。我时常想，如果放在另一个时空，她的学术道路或许会完全不同。

00:45 嘉宾介绍

01:38 青椒的日常工作是怎样的

09:06 工作中最喜欢的和最不喜欢的内容

12:59 名校博士毕业后的求职之路

17:46 招聘简章 vs 实际情况

20:43 人文学科教职薪资水平

22:43 科研压力与非升即走

27:19 申请国社科，人脉尤其重要

30:33 工作之后才窥见的行业内幕

34:46 年轻可能是优势，但也未必

36:15 二本三本院校的压力会更小吗

38:38 同侪竞争、同事相处、同行关系

46:41 如果重回20岁，你还会选择以学术为业吗

53:41 与自己和解，好好活着

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主播：Gillian / Zeyuan

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4月2日，南京林业大学宋凯副教授自杀，年仅38岁

5月12日，该事件引起全网热议，舆论将其自杀原因归咎于高校的考评制度

5月13日，南京林业大学称，学校没有“非升即走”政策，网传自杀原因不属实

今天的节目，你将听到：

- 什么是“非升即走”？是不是真的通不过考核就得离职？

- 什么是聘期考核？既然学校没有实施“非升即走”，考核不通过会怎样？是否存在解聘危机？

- 考核指标明明是写在合同里的，为什么入职之后才发现压力山大？

- 年龄对于高校青年教师来说有多重要？

- 国外名校毕业的博士，为什么会在一所非985、211的学校遭遇挫折？

- 南京林业大学是一所怎样的学校？南京地区的高校有什么特殊性？海归博士如何选择地域和院校？

- 学阀是什么？人脉在国内学术圈的作用是什么？

- 如果我拥有和宋凯类似的履历背景，回国找工作之前需要注意什么？

愿逝者安息，愿类似的悲剧不再发生。

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最近收到一些提问：去美国读博，毕业以后教职好不好找？如果教职市场太卷，怎样可以提前准备，提升成功率？

这些问题当然难免泛泛，若真要考虑学科差异和个体差异，简直没法谈。

但这并不妨碍我们也泛泛来看一下基本盘，在此基础上结合个人情况，或许心里能更有数。

简言之，单个教职的应聘成功率通常不到1%，但通过拉长时间线和增加投递数量，想要在5年内上岸一个tenure-track的机会还是比较大的。

为什么这么说？本期节目，我们就来一起分析分析。

你会听到：

· 美国教职应聘的岗位选择、时间线、材料准备

· 美国人文类博士后的申请难度

· 一个岗位竞争程度的衡量方法

· 留学生在时间规划和签证方面的策略

相关单集:

Ep. 22 特邀｜成功上岸香港tenure-track教职，我做对了什么？（含美国招聘）

Ep. 42 从留美读博到拿绿卡，总共分几步？

00:00 Zeyuan单口首秀

00:31 话题背景

01:33 几种不同类型的教职岗位和投递时间线

        tenure-track、博士后（人文）、临时教职、教学岗 （lecturer）、open-rank

06:19 每个tenure-track职位，有多少人竞争

13:03 美国人文类博士后的录取率

15:12 如何将成功率从1%提升到50%以上

17:02 如果只有两年时间找工作，情况如何？

18:38 如果相关专业每年开放的岗位太少，怎么办

19:27 准备应聘材料，工作量之极限挑战

22:31 以时间对抗概率，留学生的签证问题如何解决

26:12 总结

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请大家多多点赞，把你的祝福送给Gillian！

自第40期《高校做研究的武学秘籍》播出之后，不少朋友留言表示想听我们聊聊笔记方法和工具。

看，我们果然是一档有求必应的播客。

不过大家别太期待，因为这期内容非常偏文史。我们主要聊了自己领域里常见的几种学术笔记方法：读书札记、年表、摘抄、卡片法，以及文献摘要。

所以，如果你也是传统文史领域的同仁，这期咱们应该会挺有共鸣（疯狂招手）。如果是其他领域的小伙伴，大概会觉得这是我们最nerdy的一期哈。

那么你觉得哪些笔记方法和工具好用呢？欢迎在评论区分享。

00:46 用播客做软件测评？放过我们吧

02:13 两类笔记内容：Facts & Thoughts

04:55 先给笔记祛祛魅

11:22 札记是个好东西，但是……

17:57 巧用年表梳理史料

25:20 都2024年了，还有人在做摘抄？！

28:33 卡片法的关键不是卡片，而是系统

34:11 文献摘要（annotated bibliography）

37:59 为什么我们觉得zotero不好用

40:42 Zeyuan的Notion卡片法经验

47:01 作为写作软件的Scrivener也可以是笔记软件

51:53 对，我们是少数还在用word的领域

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主播：Gillian / Zeyuan

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