Le taux de chômage des jeunes âgés de 16 à 24 ans est tombé à 15,7% en décembre 2024, après avoir atteint un pic de 18,8% en août, en raison de l'afflux de nouveaux diplômés. Avec plus de 12 millions de diplômés universitaires attendus en 2025, le fossé entre les attentes des demandeurs d'emploi et les opportunités disponibles continue de se creuser.

De notre correspondante à Pékin,

Organisée dans un centre commercial, cette foire à l'emploi réunit une centaine d’entreprises à Pékin, enChine. Ici, des milliers de jeunes Chinois, CV en main, parcourent les allées. Yue, jeune diplômée de 22 ans, estime qu’il est bien plus difficile pour les jeunes de trouver un emploi aujourd'hui que pour les générations précédentes. « Nous sommes nombreux et le coût de la main-d'œuvre a diminué. Cela, combiné au nombre limité de postes, rend la tâche plus difficile pour les personnes ayant un niveau d'éducation similaire au mien, explique la jeune femme. Et puis le report de l'âge de la retraite a un impact sur l'emploi : il n'y a pas beaucoup de place et tous les postes sont déjà occupés. La plupart des postes disponibles sont dans le domaine de la vente, ce qui ne correspond pas vraiment à ce que je recherche. Mon autre préoccupation, c'est de savoir si une entreprise est digne de confiance ou non. »

Et le retour à l'emploi pour les femmes

Li, une jeune mère de jumeaux, espère pouvoir revenir sur le marché du travail après un long congé maternité : « Je travaillais dans le domaine juridique, mais il n'y avait personne pour s'occuper de mes jumeaux, alors j'ai dû démissionner. Aujourd'hui, les employeurs s'intéressent d'abord à l'âge. Les premières conversations se passent bien, mais dès qu'ils entendent mon âge, ça devient un peu gênant. »

Elle trouve que c’est un énorme défi à relever : « Je le comprends très bien du point de vue de l'entreprise - c'est logique, mais du point de vue d'une femme, c'est vraiment difficile. Les femmes apportent toujours une contribution silencieuse, qu'il s'agisse des tâches ménagères invisibles ou de la prise en charge des enfants. Et bien sûr, les entreprises vous demanderont : "Que ferez-vous de vos enfants ?" Si vous avez un enfant, ils vous demanderont si vous avez l'intention d'en avoir un autre. Si vous en avez deux, ils supposent que vous n'en aurez probablement pas d'autres. »

À lire aussiLa Chine se penche sur une loi pour protéger les femmes des discriminations au travail

 

Chen est allé à plusieurs foires à l’emploi, sans succès. Ce jeune homme de 23 ans espère que le gouvernement va mettre les bouchées doubles pour aider la jeune génération : « Je suis déçu, très découragé. Le taux d'emploi des jeunes diplômés est assez bas en ce moment, et la pression est intense. Si vous ne vous préparez pas aux études supérieures, vous vous préparez aux examens de la fonction publique, qui sont encore plus stressants. Pour ceux qui essaient de trouver un emploi directement, c'est encore plus difficile. J'espère que le gouvernement ou les écoles pourront organiser davantage de salons de l'emploi, peut-être plus fréquemment dans les écoles ou dans la société. S'il pouvait y avoir deux ou trois grands salons de l'emploi par mois, cela nous donnerait plus de chances de trouver du travail. »

Le chômage des jeunes en Chine a de lourdes conséquences, à la fois sur l’économie et sur la société. Face à ces défis, Pékin reconnaît l’urgence de réformer le marché de l’emploi, en misant sur plus d’opportunités de travail, des aides financières, telles que le remboursement d’assurance chômage ou la baisse d’impôts et un soutien à l’entrepreneuriat.

À lire aussiChine: le taux de chômage des jeunes au plus haut depuis le début de l'année