L'entreprise de demain

By Delphine ZanelliBusiness Education Self-Improvement Careers Management

L'entreprise de demain episodes

July 26, 2022 Lutter contre le syndrome "comme un lundi" - Louis Pernat - [Rediffusion]
Je vous propose cet été de découvrir ou redécouvrir les épisodes "best of" du podcast
C’est l’épisode qui a le plus marqué Nicolas Thomas auditeur de longue date du podcast que vous avez pu entendre mercredi dernier sur le podcast dans la capsule d’été.
Louis Pernat, un des dirigeants de Bouverat Pernat, décolleteur dans la vallée de l’Arve à Marnaz en Haute-Savoie nous parle de l’état d’esprit, ADN de l’entreprise, qu’il s’emploie à maintenir.
De sa quête d’avoir une entreprise composée d’artistes et d’artisans, acteurs des solutions clients de demain. Et de sa deuxième vie de brasseur savoyard.
Cette interview a lieu il y a 4 ans, dans un contexte de croissance. La crise est passée par là. La crise sanitaire pour commencer, suivi de celle que nous connaissons aujourd’hui.
La manière dont Louis et ses équipes, tout comme nombre d’autres industriels, ont su pivoter et la vitesse à laquelle ils l’ont fait en dit long sur la vision et le pragmatisme de ces dirigeants de PME. Surement totalement imparfaits mais alignés avec leurs convictions.
De quoi prendre du recul, déculpabiliser, et revenir regonflé pour la rentrée !
Spoiler : vous risquez d’avoir envie d’une bonne bière 🍻 !
Bonne écoute et dîtes moi ce que vous en avez pensé.
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35 min
July 25, 2022 L'économie des connecteurs ou la croissance collective - Caroline Mignaux [Capsule d'été 22]
Une question m'interpelle : quel sera l'impact du web 3 sur le futur du travail ?
Honnêtement, le web 3 je n'y connais rien.
Caroline Mignaux, Co-fondatrice Refer, une appplication de Referral 3.0 et fondatrice du podcast « Marketing Square » m'a proposé de m'éclairer et j'ai souhaité vous en faire profiter.
Caroline nous parle de ce qu'elle appelle l'économie des connecteurs ou comment créer de la valeur grâce à notre réseau.
Rien de nouveau ? Si la technologie change tout et surtout, nous allons enfin pouvoir le faire tous et à grande échelle.
Les bénéfices ? Ils sont multiples, pour tous : entreprise, collaborateurs, indépendants.
C’est une source de croissance collective encore inutilisée.
Comment le faire ?
Je vous laisse le découvrir en écoutant la conversation !
Bonne écoute.
Lien vers le podcast de Caroline : "Marketing square"
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21 min
July 22, 2022 Comment devenir manager ? - Rachel Kiyakara [Capsule été 22]
Rachel KIYAKARA, auditrice du podcast, nous propose dans la capsule d’été 🏝️😎 quelques conseils très concrets issus de son expérience.
Rachel a, pas à pas, construit son propre management en… ⬇️
🟣 S’enrichissant par des lectures concrètes et inspirantes ➡️ elle vous les partage dans le podcast.
🟣 Écoutant des podcasts et prenant des notes de ce que nous souhaitons creuser ➡️ on vous explique comment le faire de manière simple et s’y retrouver.
🟣 Prenant la direction d’une association pour apprendre à manager sans lien hiérarchique, en se sentant plus libre et faire émerger des talents que l’on ne se connait pas ➡️ c’est une expérience que nous partageons et qui vous donnera sans doute très envie.
🟣 Apprenant à se connaitre : ses forces, zones de génie et zones d’ombres et apprendre à les accepter ➡️ on vous explique là encore comment le faire.
🟣 Demandant du feedback ➡️ à qui, quand et comment s’entrainer, on vous l’explique et vous propose quelques références.
Bref cet épisode est une mine de conseils très très pragmatiques et inspirants.
Bonne écoute !
Lien vers l'interview de Julien Pelabère, Comment manager en période d'incertitude
Lien vers le Pourquoi pas vous ? avec Julien Pelabère : Comment embarquer les équipes et les faire collaborer pour bâtir le futur ?
Livre sur le Droit à l’erreur de Severine Loureiro
Livre Manager par la confiance de Claude Chretien
Lien vers le podcast minute du lundi "Savoir s’entourer"
Stéphane Mormiou - L'art du feedback
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30 min
July 21, 2022 Conjuguer impact et performance 2/2 - Dominique Steiler [Rediffusion]
Je vous propose cet été de découvrir ou redécouvrir les épisodes "best of" du podcast.
Et pour ouvrir cette séquence, quoi de mieux que les 2 premiers épisodes ! Une interview en deux parties - la 1ère a été rediffusée mardi 19 juillet - un épisode fondateur du podcast, un épisode qui a 4 ans mais est toujours totalement d'actualité !
Après nous avoir proposé sa lecture du rôle de l’entreprise, de la performance et des conditions dans laquelle elle peut advenir, Dominique Steiler, partage ici sa vision du leader de demain et de son rôle ; de la nécessaire transformation de l’entreprise ; ainsi que de l’importance de la prise de conscience et l’acceptation de la complexité dans laquelle nous évoluons en tant qu’organisation et être humain.
Bonne écoute !
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23 min
July 20, 2022 Télétravail : la revanche des introvertis ! - Nicolas Thomas [Capsule d'été]
L'ambition du podcast l'Entreprise de demain est d'explorer les possibles pour faire évoluer les pratiques managériales.
Identifier le pas de côté, la pratique qui sera réellement transformative et qui fera gagner du temps.
Cela demande de l'audace.
Et cette audace Nicolas Thomas, auditeur du podcast de longue date, l'a eu en partageant avec nous aujourd'hui une conviction documentée, issue de son expérience.
Le télétravail on pense avoir tout lu, vu, entendu, et bien non !
Après avoir écouté Nicolas vous ne penserez plus le télétravail de la même manière.
Vous vous demanderez :
🟣 Qui est dans mon équipe est introverti et comment je peux m’assurer de lui créer les meilleures conditions pour travailler et s’exprimer ?
🟣 Qui dans mon équipe fonctionne comment ? Et quelle organisation idéale va pouvoir répondre aux besoins de chacun ?
Quelques mesures interpellantes :
👉 Il est nécessaire de réfléchir au moins 20 minutes non stop sur un sujet pour innover.
👉 Lorsque l'on interrompt un développeur même 5 minutes, nous lui prenons 2 heures. Il lui faut 2 heures pour se remettre dans son sujet de par sa complexité.
Oui permettre à chacun de travailler là où il est bon, que ce soit au niveau des compétences ou de l’environnement de travail est un des premier rôle du manager.
Et vous avez là une nouvelle piste, qu'en pensez-vous !
Bonne écoute !
Lien vers l'épisode dont parle Nicolas qui sera rediffusé la semaine prochaine ; l'interview de Louis Pernat
Lien vers le profil Linkedin de Nicolas : https://www.linkedin.com/in/nicolasthomasfr/
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22 min
July 19, 2022 Conjuguer impact et performance 1 /2 - Dominique Steiler [Rediffusion]
Je vous propose cet été de découvrir ou redécouvrir les épisodes "best of" du podcast.
Et pour ouvrir cette séquence, quoi de mieux que le 1er épisode ! Un épisode en deux parties - je diffuserai la deuxième ce jeudi - un épisode fondateur du podcast, un épisode qui a 4 ans mais est toujours totalement d'actualité !
Dans cet épisode, Dominique Steiler, Professeur senior, Titulaire Chaire Paix économique à l’Ecole de management de Grenoble et auteur partage:
- ses réflexions sur l’entreprise et de son rôle dans la société,
- sa vision du bien-être au travail,
- sa définition de l’ultime performance et les conditions pour la créer,
- sa lecture du désengagement / réengagement des employées.
Il nous parle d’économie, de création de valeur, d’utilité, de modèles de performance, de compétition, d’éducation, de nos croyances, de célébration, de pleine conscience et de spiritualité.
Rendez-vous pour la suite de l’interview jeudi.
Dominique partagera sa vision du leader de demain et de son rôle ; de la nécessaire transformation de l’entreprise ; ainsi que de l’importance de la prise de conscience et l’acceptation de la complexité dans laquelle nous évoluons en tant qu’organisation et être humain.
Bonne écoute et à jeudi pour la suite !
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29 min
July 18, 2022 Sophie Plumer - Réaligner le corps et l'esprit pour plus de sens au travail - [Capsule été 22]
Sophie Plumer, productrice au podcast Chef[e] ouvre le bal de la capsule d'été 2022.
Un format un peu à part : j’y échange avec un podcasteur, une podcastrice, un auditeur ou une auditrice du programme sur une conviction qu’ils ont souhaité partager eux-mêmes.
L’occasion de vous faire découvrir des podcasts, des personnalités, des auditeurs… et de varier les sujets chacun venant avec sa sensibilité.
J’ai eu beaucoup de plaisir à échanger avec chacun.
Vous allez vous régaler !
Pourquoi a-t-on tant de mal à déléguer ?
Pourquoi à l'inverse se sent-on parfois "hors sol" alors que nous n'avons plus l'occasion de "faire" ?
Comment trouver le juste équilibre ? Quel est notre "juste équilibre" ?
Ce sont des questions fondamentales pour les managers auxquelles Sophie apporte ici des pistes de réponse en revenant sur l'importance de réaligner le corps et l'esprit pour plus de sens au travail. une conviction issue de son expérience qu'elle souhaite porter plus largement aujourd'hui.
A l'issue de notre échange Sophie vous partage 3 actions à mettre en place pour se réaligner.
1 - S'interroger : quelle relation a-t-on a notre corps ? comment en prenons-nous soin ?
2 - Faire des choix : quel est le sujet, le projet dans lequel j'ai envie de me réaliser ne plus de mon rôle de management et de leadership, lequel ai-je envie de porter ?
3- Se donner quelques objectifs pour retrouver cet alignement, s'orienter vers de petites choses à l'échelle du mois ou du trimestre.
Bonne écoute !
Lien vers le podcast de Sophie : Chef[e]
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15 min
July 14, 2022 Quel programme pour cet été ?
Et bien non ce n’est pas l’interview classique du jeudi.
Il m’en restait une vraiment top mais je sens que tout le monde est déjà un peu passé en mode estival, nous allons donc partir sur des sujets plus légers, plus personnels aussi. Je la garde pour la rentrée… c’est un témoignage passionnant sur un sujet à la fois clé et qui commence à devenir « à la mode ».
L’été est propice à découvrir, réfléchir mais loin des bureaux…
Et je vois sur mes statistiques que paradoxalement vous êtes très nombreux à écouter des podcast l’été ! Alors autant vous gâter !
J’ai donc décidé de vous proposer un programme totalement nouveau...
Découvrez le vite !
Et voici tous les liens
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7 min
July 11, 2022 Podcast minute du lundi - J-... , comment s'assurer de garder le bénéfice des vacances à la rentrée ?
J-... vous avez hâte !
Vous êtes plutôt en mode, on boucle tout et on oublie tout
Ou
On boucle un maximum mais surtout on fait le bilan des 6 premiers mois, on prépare la rentrée, puis on oublie tout ?
Vous me voyez venir...
Quel seraient les avantages de l'option 2 ?
Faire le bilan pourquoi, cela veut dire quoi ?
Préparer pourquoi ? Pour quels bénéfices ? Et cela veut dire quoi ?
Je vous partage ici mes meilleurs tips : un bilan en 5 étapes et une préparation en 3 étapes.
En avez-vous d'autres à nous suggérer ?
Bonne écoute !
15 min
July 07, 2022 Saison 3 #43 - Juan Bourgois - Analyse de 3 révolutions du travail en cours
J’ai le plaisir aujourd’hui d’échanger avec Juan Bourgois, co-fondateur de Jobgether. Juan m’a été présenté par French Founders, « La 1ère plateforme business internationale pour vous accompagner dans votre parcours professionnel ou entrepreneurial", dans le cadre de la série d’interview que je réalise sur la transformation du travail à travers le monde.
Nous abordons 3 révolutions en cours qu’observe Juan et le think thank qu’il copilote.
La 1ère vous la connaissez, elle vaut parfois cause des maux de têtes : l'hybridation du travail.
La 2ème on en entend beaucoup parler mais est elle réellement en cours ? Il s’agit du développement de l'attention au développement des softskills.
La 3ème commence à poindre le bout de son nez mais quelle forme prendra-t-elle ? Il s’agit de la relation au temps de travail.
Je vous laisse découvrir tout cela et vous souhaite une bonne écoute.
Et pour en savoir plus sur le programme, c'est par ici : https://lentreprisededemain.fr/devenez-le-manager-que-vous-reveriez-davoir/
32 min

About L'entreprise de demain

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L'Entreprise de Demain est le podcast francophone de référence sur le management, le leadership et la transformation du travail.

Top 5 des podcasts Management en France |…

350+ épisodes | 500K+ écoutes | 8 ans de publication continue

VOTRE HÔTE :

Je suis Delphine Zanelli, conférencière et créatrice de la méthode Lead4Impact©. 30 ans d'expérience au cœur des zones grises du management : 20 ans en entreprise (DHL, HSBC) puis 10 ans comme conférencière auprès de dirigeants et managers.

J'ai créé ce podcast il y a 8 ans pour vous ouvrir mon réseau et vous faire bénéficier des conversations transformatrices qui ont changé ma façon de voir et d'agir et celle des managers que j'accompagne.

POURQUOI CE PODCAST EST DIFFÉRENT

Ce podcast est bien plus qu'une simple émission, c'est un véritable laboratoire.

Un lieu où, chaque semaine, j'ai l'immense privilège de rencontrer des personnalités exceptionnelles — dirigeants, DRH, auteurs, experts — qui nous offrent des perspectives uniques et des solutions concrètes aux défis du management d'aujourd'hui.

Vous n'imaginez pas le nombre de fois où une anecdote, un retour d'expérience, même un échec partagé ici, a nourri ma vision et m'a permis d'enrichir mes interventions en entreprise.

C'est cette richesse, cette matière brute, que nous explorons ensemble.

Et c'est précisément cette richesse que je souhaite rendre accessible à chacune et chacun d'entre vous, pour que vous puissiez l'appliquer dans votre quotidien.

CE QUE VOUS ALLEZ TROUVER ICI

Avec mes invités, j'explore les sujets brûlants du management que personne n'ose nommer.

Avec une énergie communicative et des questions percutantes, je vais là où les discours convenus s'arrêtent.

Chaque épisode propose des témoignages sincères ET des pratiques concrètes que vous pouvez expérimenter dès le lendemain.

MA PROMESSE

Pas de théories déconnectées du terrain.

Juste des conversations ancrées dans le réel, conçues pour vous offrir — managers, DRH et dirigeants — des pistes inédites pour conjuguer sens, plaisir, performance et impact.

Ce podcast n'est pas un mode d'emploi. Libre à vous de piocher ce qui vous inspire et qui fait écho avec les problématiques que vous rencontrez dans votre entreprise.

ALLER PLUS LOIN

La newsletter bi-mensuelle gratuite "Le Cercle des Leaders de l'EDD" : j'analyse les blocages managériaux issus de mes interviews et vous partage les insights que vous ne trouverez nulle part ailleurs. https://lecercledesleadersdedemain.substack.com/?r=1t1xsv&utm_campaign=pub-share-checklist

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