人資常情

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments
近年來就業環境遭逢變化的速度越來越快也越來越頻繁！
在這個情況下的主管們不僅承受著缺工的壓力，也面臨著來自四面八方決策的壓力。
在這動盪的環境中，主管們不僅要突破自己，更要帶領著團隊一起突破逆境！

本集邀請到了張敏敏老師來與我們分享近期出版的好書著作－逆境領導，
透過個案故事的方式來讓我們了解到在惡劣環境下如何能夠鞏固團隊、帶領團隊。
讓我們一起從敏敏老師的角度，一同來解析領導者該如何跨過眼前的逆境吧！

IG好書《逆境領導》抽獎活動：https://www.instagram.com/p/C5NdqSmOwQj/?utm_source=ig_web_copy_link
----------------

接收CHRMA最新訊息✅https://bit.ly/3qd1k2M
人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/

KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！


🎵Music by Jason Shaw on Audionautix.com

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments
DEI對於現在的企業來說是不可不知且不可不做的一件事！
然而要如何避免多元共融流於認識、想法的層面，開始步向實踐階段，
對於台灣的企業環境來說，從中小企業乃至大型企業該如何著手實踐DEI呢？

本集再次邀請到了女人迷的Merci來與我們分享，
在主管機關將多元共融納入了公司治理評鑑指標的現在，
該如何從小地方著手，具體實踐多元共融呢？
讓我們一起從Merci的視角，一同來了解具體的想法與做法吧！

人資是個闢，歡迎來到Merci郭芙志營運總監的精闢世界🌍
----------------

接收CHRMA最新訊息✅https://bit.ly/3qd1k2M
人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/

KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！


🎵Music by Jason Shaw on Audionautix.com

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments
從疫情的出現到AI科技的成長，造成了許多產業上的大變動！
醫療器材產業作為高專業技術的產業之一，也受到了許多人才及佈局上的影響。

本集邀請到了福智美科技股份有限公司的汪鼎華總經理來與我們分享，
在這個對用風險基本上零容忍的產業中，該如何做到人才的選訓用留？
就讓我們一起從汪總經理的角度，一同來探討高專業度人才的佈局策略吧！

人資是個闢，歡迎來到汪鼎華總經理的精闢世界🌍
----------------

接收CHRMA最新訊息✅https://bit.ly/3qd1k2M
人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/

KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！


🎵Music by Jason Shaw on Audionautix.com

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments
台灣企業在近幾年逐漸會碰到的議題－企業接班！
在第一代領導逐漸思考退居幕後的同時，也要思考如何傳承自己打下的江山。
而第二代該傳賢還是傳子？代代間的觀念差異又該如何消弭呢？

本集邀請到了宏太雷射股份有限公司的黃文生董事長來與我們分享，
為何現在企業一代與二代間的觀念有所差距，
又該如何創造出讓二代願意提出問題的環境呢？

人資是個闢，歡迎來到黃董事長的精闢世界🌍
----------------

接收CHRMA最新訊息✅https://bit.ly/3qd1k2M
人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/

KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments
多元、平等、共融的認知與理解，對於領導多元人才是何其重要？
為何從小型組織乃至國際化企業都在注重所謂DEI的友善環境呢？

本集邀請到了仁顧問有限公司的黃羅嘉敏總經理來與我們分享，
曾經在許多人的夢幻企業－Google中是如何打造友善多元的工作環境！
讓我們一起從Carmen老師的角度，一同了解DEI吧！

人資是個闢，歡迎來到Carmen老師的精闢世界🌍
----------------

接收CHRMA最新訊息✅https://bit.ly/3qd1k2M
人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/

KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments
在這個VUCA時代中，面對不斷在變動的各式工具、各個環境等，領導人該如何帶領企業走向永續呢？
永續的概念又和人才與領導能產生什麼樣的化學反應呢？

本集邀請到了優樂地永續服務辦公室的朱竹元董事長來與我們分享，
究竟領導永續該怎麼達成？除了金流以外還要連結什麼樣的資源呢？
讓我們一起從朱董事長的角度，一起來聽聽他的領導常青吧！

人資是個闢，歡迎來到朱董事長的精闢世界🌍
----------------

接收CHRMA最新訊息✅https://bit.ly/3qd1k2M
人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/

KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments
在變動如此急遽的環境下，領導者面臨這樣多變的時代，究竟該如何是好呢？
乘法領導與除法領導又代表著什麼意義呢？

本集邀請到了EMBA雜誌的方素惠總編輯來與我們分享，
當年只帶著一支筆與一顆好奇心的他是如何走過編輯事業，又如何領導團隊。
在這些年又領悟了什麼樣的心法道理？用什麼樣的方式將紙媒與電子媒在這麼多年前就嘗試共存？
讓我們一起來聽聽他的領導常青吧！

人資是個闢，歡迎來到方總編輯的精闢世界🌍
----------------

接收CHRMA最新訊息✅https://bit.ly/3qd1k2M
人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/

KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments
今年人資常情開始了新的一個單元－領導長青，這個單元會透過訪問各界的領導者或人資長
讓我們了解到好的領導者應具備什麼樣的特質呢？

本集邀請到了好書榜上常客－賴婷婷老師來與我們分享他的著作－敏感度領導，
在職場上關係越疏離，就越需要對人對事的敏感度！
本書從三個方面談敏感：對自己、對人、對事，也能透過12種方式來練習提升自己的敏感度領導。
讓我們一起從婷婷老師的角度，了解領導者該如何培養敏感度吧！

IG好書《敏感度領導》抽獎活動：https://www.instagram.com/p/C5NdqSmOwQj/?utm_source=ig_web_copy_link
----------------

接收CHRMA最新訊息✅https://bit.ly/3qd1k2M
人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/

KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments
HR招募工具百百種，在全台大缺工尚未緩解的現在，你了解多少呢？
今天CHRMA就要來介紹一個特別的工具，這個工具深入了我們的生活，你有猜到嗎？

本集邀請到了創客魔豆有限公司的許涵婷推廣總監來與我們分享，
Line@作為招募工具的優點與缺點，帶我們從各個角度一起認識這個工具的妙用。
讓我們一起來聽聽涵婷老師對Line@的介紹吧！

人資是個闢，歡迎來到許涵婷總監的精闢世界🌍
----------------

接收CHRMA最新訊息✅https://bit.ly/3qd1k2M
人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/

KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments
ESG對企業的影響可大可小，從簡單的表單線上化到組織變革都可能有所牽涉。
現今許多的企業都正走在ESG的這條路上，面對這個議題究竟HR該如何實踐呢？

本集邀請到了叡揚資訊人資服務事業處處長陳玉峰及雲端事業服務處副處長李宗青來與我們分享
在企業中開始採用無紙化可能會衍伸出的狀況以及可能會牽涉到哪些層面。
讓我們一起來看看他們對於企業ESG的看法吧！

人資是個闢，歡迎來到陳處長及李副處長的精闢世界🌍
----------------

接收CHRMA最新訊息✅https://bit.ly/3qd1k2M
人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/

KKBOX｜Apple Podcasts｜Spotify｜Google Podcasts同步上線！